一個日本小老板的工作記錄

zyz2007 · 發(fā)表于 2007-11-24 11:12:55

值得借鑒?。‰m然我的反日情緒很強烈！:gongsi: :gongsi:

wa1189 · 發(fā)表于 2007-11-30 02:44:05

務實，管理最根本的東西
可惜中國有些奢侈風了
:wulai:

yinghuier · 發(fā)表于 2007-11-30 08:19:04

[quote]原帖由 [i]xinwen001[/i] 于 2007-11-17 13:25 發(fā)表 [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=372511&ptid=153104]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
這樣的做法我們的企業(yè)能用嗎？ [/quote]

在企業(yè)創(chuàng)業(yè)的初期,這種做法是萬萬不可取的。只有當一切業(yè)務都趨于穩(wěn)定的時候才可以這樣管理企業(yè)。

fishemen · 發(fā)表于 2007-11-30 08:36:37

管理的最高境界就是：無為而治。

lishun198110 · 發(fā)表于 2007-11-30 08:39:35

值得借鑒！！雖然我不喜歡小日本

fer97 · 發(fā)表于 2007-12-1 16:04:03

高明的管理手法，利害……

xys123456 · 發(fā)表于 2007-12-1 18:09:23

日本的管理全球一流，不能否認

陳耀飛 · 發(fā)表于 2007-12-6 13:30:03

小日本太厲害了!單上下班接送員工表面上看是禮節(jié)!實際上對員工觀察和加壓!

sdhmyy · 發(fā)表于 2007-12-6 14:56:46

:hihi: :hihi: :hihi: :hihi:

千年文文 · 發(fā)表于 2007-12-13 14:10:22

日本人對企業(yè)的忠誠度和中國人對企業(yè)的忠誠度比率差的離奇