當(dāng)初的制度還該不該執(zhí)行

獨(dú)行邪客

年初大家一起制定了開戶獎懲制度。每兩月檢查，多的獎，少的罰。
要到年底檢查了，業(yè)務(wù)員提出新問題，飼料漲價(jià)快，幅度大，造成丟戶。屬于特殊情況，不應(yīng)再執(zhí)行當(dāng)初規(guī)定。
大家有何意見？

謀易

[quote]原帖由 [i]獨(dú)行邪客[/i] 于 2007-12-1 10:20 發(fā)表 [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=392281&ptid=155854]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
年初大家一起制定了開戶獎懲制度。每兩月檢查，多的獎，少的罰。
要到年底檢查了，業(yè)務(wù)員提出新問題，飼料漲價(jià)快，幅度大，造成丟戶。屬于特殊情況，不應(yīng)再執(zhí)行當(dāng)初規(guī)定。
大家有何意見？ [/quote]
應(yīng)該絕對的執(zhí)行．

獨(dú)行邪客

能否詳細(xì)分析一些？王老師。

川牧人

既然是制度就應(yīng)該要執(zhí)行，行情不是影響你們一家，所以相對來講還是公平的。如果要找借口的話只要完不成任務(wù)都能找到相應(yīng)的理由的哦！企業(yè)管理與人性管理應(yīng)該有結(jié)合點(diǎn)才行！

any_wyb

與實(shí)際相結(jié)合,看看實(shí)際情況

謀易

[quote]原帖由 [i]any_wyb[/i] 于 2007-12-1 19:25 發(fā)表 [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=392857&ptid=155854]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
與實(shí)際相結(jié)合,看看實(shí)際情況 [/quote]
變通？中國的變通就是破壞執(zhí)行。。。。。。。。。。。

山中的漫游者

當(dāng)初約定制度的時候，就要考慮意外，制度才有約束力，既然定了，就要執(zhí)行

老楊

朝令夕改,產(chǎn)生的影響不僅是效果達(dá)不到,恐怕是讓人對制度的本身產(chǎn)生懷疑,其權(quán)威性大打折扣:一、再出臺此類制度，其內(nèi)容肯定是讓人成為笑談；二、公司的其它制度讓人感覺執(zhí)行不執(zhí)行均可以，都是唬人的；三、讓人感到制度就是手紙一張，其嚴(yán)肅性從何談起，其公司的執(zhí)行力從何而來？