樓主: szhilei
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企業(yè)員工有沒有必要評職稱

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發(fā)表于 2008-10-27 10:03:56 | 只看該作者
如果企業(yè)向在政府部門申報項目課題的話,職稱是必要的。還有制定標準什么的,最好也能有這個方面的本本。現(xiàn)在政府給企業(yè)的科研等費用也是很多的。
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發(fā)表于 2008-10-27 11:24:18 | 只看該作者
無論如何,感覺還是有必要的~~
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發(fā)表于 2008-12-30 10:57:26 | 只看該作者
既是能力上的肯定,也是一種精神激勵。
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發(fā)表于 2008-12-30 10:59:54 | 只看該作者
職稱不一定需要,但是在工作的過程不斷的學(xué)習(xí)是非常必要的!
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發(fā)表于 2008-12-30 14:54:31 | 只看該作者
有人孜孜以求,有人不以為然。
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發(fā)表于 2009-1-22 10:48:01 | 只看該作者
主要看企業(yè)如何對待這樣的事。
如果企業(yè)認為非常有必要,你必須取得這樣的證書才能生存的很好;
如果企業(yè)只看結(jié)果,不看重職稱,認為那些是虛假的,就好好把工作做好就行了
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發(fā)表于 2009-1-22 10:59:02 | 只看該作者
確實有必要,對個人也可以借此機會充實自己。
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發(fā)表于 2009-2-11 15:36:01 | 只看該作者
個人覺得主要是看從事工作的行業(yè)和單位。比如做技術(shù)的,我覺得評個職稱還是有必要的,但是你說做銷售的評個職稱有多大用處?另外就是現(xiàn)在一些國企或者是政府部門,評個職稱是非常非常必要的,而且這些單位往往是根據(jù)職稱來定工資獎金這些的,但是在私人企業(yè),尤其是私人小企業(yè),老板除了在面試的時候看一下之外,我不覺得職稱有多重要
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19
發(fā)表于 2009-2-13 09:24:36 | 只看該作者
以后跳槽用得著~~~
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發(fā)表于 2009-2-13 09:28:36 | 只看該作者
提升自己難道有錯嗎?
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