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企業(yè)員工有沒有必要評(píng)職稱

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樓主
發(fā)表于 2007-12-10 11:43:27 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
[i=s] 本帖最后由 立佳 于 2010-4-8 18:43 編輯 [/i]

遇到一個(gè)技術(shù)經(jīng)理,??飘厴I(yè),年薪也20多萬,感覺自己學(xué)歷不高,出去一看研究生都很多,現(xiàn)在非要讀個(gè)研究生,還要評(píng)什么中級(jí)、高級(jí)職稱什么的,大家說有必要嗎?
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沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2007-12-10 11:45:07 | 只看該作者
也有自己的考慮,就是拿個(gè)名片出來,如果是高級(jí)畜牧師的,寫上之后,可信度能高一些,畢竟騙子太多了,當(dāng)然有真實(shí)水平是最重要的

點(diǎn)評(píng)

名片名片就是明著騙人了;P:  發(fā)表于 2010-7-1 14:06
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板凳
發(fā)表于 2007-12-10 12:10:57 | 只看該作者
沒辦法現(xiàn)在這個(gè)證太重要了
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地毯
發(fā)表于 2007-12-10 20:48:28 | 只看該作者
適當(dāng)?shù)某涑潆娛呛玫穆铮?/td>
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5
發(fā)表于 2008-9-4 16:41:06 | 只看該作者
主要還是看自己實(shí)際水平,企業(yè)給你的薪水可不是看你的本本啊。
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6
發(fā)表于 2008-9-4 19:06:08 | 只看該作者
個(gè)人感覺,沒啥實(shí)際意義,不如錢來的痛快!
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7
發(fā)表于 2008-10-1 22:52:51 | 只看該作者
社會(huì)評(píng)價(jià)體系有問題
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8
發(fā)表于 2008-10-2 07:43:20 | 只看該作者
從自己個(gè)人來講,不要為了評(píng)職稱而評(píng)職稱,要將評(píng)職稱的過程當(dāng)成自己提升的過程,這樣實(shí)力與職稱也更加相當(dāng)了!實(shí)力是內(nèi)涵,而真實(shí)的職稱是門面,兩者統(tǒng)一了更好!
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9
發(fā)表于 2008-10-21 22:03:34 | 只看該作者
既到如今,肯定發(fā)現(xiàn)許多不足,把它當(dāng)成自己提升和充電的過程,還是有必要的!
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10
發(fā)表于 2008-10-22 15:45:36 | 只看該作者
這是游戲規(guī)則,我們還是跟著玩吧
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