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企業(yè)員工有沒有必要評職稱

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81
發(fā)表于 2010-7-9 07:12:44 | 只看該作者
不一定有太大作用

[ts]ysf9999 于 2010-7-9 07:13 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

如果真申報(bào)什么項(xiàng)目,可以找個(gè)合作行業(yè)單位,有高級職稱的
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82
發(fā)表于 2010-7-18 09:56:31 | 只看該作者
樓上的考慮太多了,換個(gè)角度吧!自己做了那么多年的工作,有那么多經(jīng)驗(yàn)和成績,為什么不通過評職稱的方式給自己一個(gè)肯定呢?
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83
發(fā)表于 2010-7-18 19:44:56 | 只看該作者
很有必要!提高自己的機(jī)會
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發(fā)表于 2010-7-18 20:32:06 | 只看該作者
沒有必要
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發(fā)表于 2010-7-23 16:58:19 | 只看該作者
其實(shí)說來還是有必要的,居于自滿,甘于現(xiàn)狀就會使自己變得沒有動力,停滯不前
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86
發(fā)表于 2010-7-26 11:21:14 | 只看該作者
有真本領(lǐng)才是最重要的,沒有本照樣能干好。雖然找工作時(shí)候有本方便點(diǎn),但是沒有必要為了本來煩心
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87
發(fā)表于 2010-9-16 23:10:22 | 只看該作者
現(xiàn)在評職稱很普遍了。。
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88
發(fā)表于 2010-9-16 23:35:10 | 只看該作者
很重要,證到用時(shí)方恨少!
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89
發(fā)表于 2010-12-24 17:53:02 | 只看該作者
有必要,首先你所在的企業(yè)是事業(yè)單位還是私企,事業(yè)單位不用說了,職稱有能力上多高就上多高。現(xiàn)在你不覺得怎么樣。將來你就知道了。
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90
發(fā)表于 2011-2-8 21:37:07 | 只看該作者
從自己個(gè)人來講,不要為了評職稱而評職稱,要將評職稱的過程當(dāng)成自己提升的過程,這樣實(shí)力與職稱也更加相當(dāng)了!
實(shí)力是內(nèi)涵,而真實(shí)的職稱是門面,兩者統(tǒng)一了更好!

同意上述觀點(diǎn)!
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