民工荒襲擊中國(原創(chuàng))

清新

　遭遇民工荒，企業(yè)別慌張——

　　民工荒襲擊內(nèi)衣業(yè):

　　內(nèi)衣企業(yè)如何面對民工荒帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

(平面媒體不得轉(zhuǎn)載)

作者:♂射手座♂

　　——民工荒，引發(fā)內(nèi)衣行業(yè)新一輪的洗牌

　　一、民工荒現(xiàn)象：民工荒席卷中國半壁江山，廣東、福建、浙江工業(yè)密集區(qū)域，成為招工橫幅廣告的海洋，數(shù)字顯示人力格局非常嚴(yán)峻，民工荒現(xiàn)象將長期存在

　　前幾天，筆者去中山小欖去了解一些內(nèi)衣企業(yè)的情況，一個(gè)事例讓我吃驚。幾乎是100%的內(nèi)衣企業(yè)都在招工，手段層出不窮，各種旗幟、橫幅、海報(bào)、報(bào)紙等招工手段都使出來了。而且各種優(yōu)惠條件也是五花八門，進(jìn)廠送單車（自行車）、夫妻住單房間、工資保底多少、獎(jiǎng)金如何豐富、廠區(qū)條件如何優(yōu)越、公司前景如何看好……等等。很多公司都由人事部負(fù)責(zé)人（一些點(diǎn)地方稱為人力資源部）在廠區(qū)門口拉開陣勢，現(xiàn)場辦公，真是感人。想起年前，我去浙江和汕頭，一樣的場景、類似的大幕一樣拉開。義烏、谷饒、峽山、陳店的招工橫幅幾乎成為歡迎的海洋，好不壯觀。甚至橫幅拉到別人廠門口去了，我就曾經(jīng)看到一個(gè)陳店內(nèi)衣企業(yè)，同時(shí)在汕頭市區(qū)、峽山4個(gè)路口、谷饒2大出口、陳店4個(gè)路口、普寧2個(gè)路口同時(shí)拉出10多個(gè)招工巨型橫幅，真是堪稱內(nèi)衣招工史上的一絕。

　　其實(shí)，勞動力人員短缺不是內(nèi)衣行業(yè)獨(dú)有，幾乎整個(gè)中國的工業(yè)密集區(qū)域都出現(xiàn)了這個(gè)情況。廣東省勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任王觀玉領(lǐng)銜的一項(xiàng)調(diào)研在廣東佛山、中山、深圳、東莞、惠州、汕尾、清遠(yuǎn)、河源8市的306家企業(yè)展開。此次調(diào)研結(jié)果顯示，8市的企業(yè)招工難現(xiàn)象自更遠(yuǎn)的2003年起即有所顯現(xiàn)，需求旺季時(shí)更為突出。306家受調(diào)查的企業(yè)中有128家企業(yè)缺技工，總計(jì)1.8萬人，有166家企業(yè)缺普工，總計(jì)8.7萬人。浙江省政府政策研究室調(diào)研報(bào)告《透視浙江“民工短缺”現(xiàn)象》的數(shù)據(jù)顯示，2004年1~8月杭州市外來勞動力服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)的單位需求數(shù)為283693人，登記介紹數(shù)為231847人，民工缺口占比為18.28%；2004年第三季度，該省勞動力市場需求人數(shù)約134萬人，求職人數(shù)約88.1萬人，缺口比重為34.25%。浙江省勞動和社會保障廳的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前浙江省勞動力短缺約50萬人，占勞動力總需求量的35%。中國勞動力市場已開始由純粹的買方市場向賣方市場轉(zhuǎn)變，

　　請大家注意，這還是2004年的數(shù)據(jù)，2006年更是嚴(yán)重，根據(jù)官方數(shù)字，估計(jì)2006年度廣東全省用工缺口為400萬人左右。如果計(jì)算上數(shù)量龐大的中小企業(yè)、隱形無注冊企業(yè)、家庭作坊，那么這個(gè)缺口就更加讓人瞠目結(jié)舌了。內(nèi)衣行業(yè)的總體利潤比很多行業(yè)如電子科技等行業(yè)要偏低，能夠支付的工資和給予的福利條件等彈性空間也比較有限，吸引民工的條件更少，就更加能切身感受的民工荒的威脅了。

　　二、民工荒的成因和本質(zhì)：產(chǎn)業(yè)升級緩慢，勞動密集型企業(yè)的發(fā)展需要更多人口；薪資體系的不合理，工資待遇低下，員工缺乏一定的社會保護(hù)、積極性受挫；中國多數(shù)企業(yè)處在產(chǎn)業(yè)鏈底層，難以支撐日益增長的成本開支和滿足員工增收入的期望；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁復(fù)蘇吸引大量外出務(wù)工的回流人口；國內(nèi)國外整體市場需求增長、企業(yè)擴(kuò)張迅速、用工絕對數(shù)量大幅增加；30年來的行之有效的計(jì)劃生育政策，導(dǎo)致老齡化社會提前到來，適齡勞動力大幅度減少

　　從表面上看，中國擁有13億舉世無雙的龐大人口基數(shù)，又有政府提出“農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢”的政策，應(yīng)該只有上個(gè)世紀(jì)90年代的民工潮而沒有本世紀(jì)初的民工荒。但是事實(shí)就是給這個(gè)看上去再簡單不過的道理開了一個(gè)無比諷刺的殘酷玩笑。其實(shí)，民工荒是一個(gè)假象，和我們學(xué)習(xí)的資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)極為相象，一方面，民工荒處處存在，難以招工，另一方面，農(nóng)村依舊存在大量過剩人口，潛在的失業(yè)率之高絕對是整個(gè)世界罕有。為什么會出現(xiàn)這樣令人費(fèi)解的現(xiàn)象呢？讓我們看看這些錯(cuò)綜復(fù)雜的民工荒的成因。

　　一是專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)升級緩慢，而產(chǎn)業(yè)升級緩慢，又讓勞動密集型企業(yè)更依賴人力。以無縫內(nèi)衣和普通內(nèi)衣為例，普通內(nèi)衣文胸工廠，500人根本不算什么大廠，1000人以上的比比皆是，而無縫內(nèi)衣企業(yè)，200人就已經(jīng)非?？捎^了，而產(chǎn)量完全可以相比。但是無縫內(nèi)衣設(shè)備造價(jià)高昂、對員工操作技能要求相對較高。有些企業(yè)所缺的不是普通工人,而是管理人員和高級技工。沒有技術(shù)人員，又會導(dǎo)致大家只能重復(fù)循環(huán)在初級產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。企業(yè)需要技工,需要工人,但大量的農(nóng)民工卻無法變成真正的工人,“技工荒”其實(shí)是“民工荒”的另一面。一般企業(yè)投入高技術(shù)的內(nèi)衣行業(yè)只能是杯水車薪。普通內(nèi)衣行業(yè)升級有瓶頸，遲遲徘徊在目前境況，當(dāng)然更依賴人力了。

　　二是行業(yè)的激烈競爭，薪資體系的不合理，工資待遇低下，員工缺乏一定的社會保護(hù)、，導(dǎo)致員工積極性嚴(yán)重受挫，寧愿處于半失業(yè)的貧窮狀態(tài)，也不愿意來打工。我曾經(jīng)做過一個(gè)有關(guān)中山小欖的內(nèi)褲行業(yè)分析。據(jù)說小欖的內(nèi)褲產(chǎn)銷量達(dá)到全世界的一半以上，這是一個(gè)驚人的數(shù)字，那么順理成章小欖的內(nèi)褲應(yīng)該是非常強(qiáng)大了吧。事實(shí)并非如此。除了3-4個(gè)在國內(nèi)銷售厲害的品牌能稱呼為品牌，其他的不是比較小，就都是OEM廠商。因?yàn)樗麄冊趪鴥?nèi)銷售，基本上不講究什么品牌，全部由各個(gè)地方的代理商和經(jīng)銷商控制，而代理商和經(jīng)銷商大多只對直接利潤和銷售量感興趣，對品牌和技術(shù)含量等漠不關(guān)心，這樣就很難形成品牌；國外OEM訂單更是如此，你就是生產(chǎn)了世界頂級名牌，但是你只能賺到其中利潤的10%，甚至90%以上的利潤被國外的經(jīng)銷商和貼牌廠家拿走了。而且，今天你還生產(chǎn)好好的，明天你就可能被對面的廠家爭過去了，因?yàn)閷κ钟袔讉€(gè)點(diǎn)的收入就夠了。結(jié)果自相殘殺，主要利益卻被國外的經(jīng)銷商拿走了，倒過來卻成為國外反傾銷的口實(shí)。我們所謂的“生產(chǎn)基地、世界工廠”、很多時(shí)候就是在給國外巨頭們打工而已。因?yàn)槲覀儾辉敢庾鲋芷诼L、付出艱辛的更長遠(yuǎn)的品牌，我們就永遠(yuǎn)在產(chǎn)業(yè)鏈的最底層，受制于人。沒有自己的強(qiáng)勢品牌是痛苦的。而質(zhì)量和材料是指定的，沒有什么利潤空間繼續(xù)挖掘，唯一的辦法就是采取低工資策略。低工資、低福利、高強(qiáng)度、長加班，將這四大法寶運(yùn)用的純熟。內(nèi)衣企業(yè)的一周雙休周是很少的，日工作10-16小時(shí)是行業(yè)常規(guī)家常便飯，而工資加獎(jiǎng)金大致也就在600-1200元/月/。包吃包住的比較好點(diǎn)，如果是廣州、深圳的大城市，這點(diǎn)錢是很難生存的。個(gè)別工廠存在變相的工資拖延和克扣現(xiàn)象，也傷害了打工人的積極性。中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)翻了幾翻，但是員工工資漲幅不大。員工沒有錢，不能購買房子車子甚至高價(jià)格的內(nèi)衣，最終中國市場自身的消費(fèi)力始終難以提升，循環(huán)最終會輪到社會每一個(gè)成員的頭上。我們都成為國外廠家和經(jīng)銷商的工具了。長此以往，部分員工出現(xiàn)心理動搖，心里想得不是“不如歸去”，就是另尋出路去了。

　　三是政府的農(nóng)村政策變化、農(nóng)村形式改善也導(dǎo)致人員外流減少。從前，一個(gè)農(nóng)村的孩子長大了，其實(shí)就是失業(yè)了，因?yàn)橛邢薜霓r(nóng)田既不能提供充足的收入，也不需要很多的人種植。沒有多少人天生就喜歡背井離鄉(xiāng)外出謀生的,他們基本上是因?yàn)榍皫啄贽r(nóng)村沉重的稅費(fèi)，加上農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格非常低賣不上前，種田實(shí)在無法過日子，被迫遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工的。溫家寶是一個(gè)非常重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的好總理，他的一系列農(nóng)村政策，農(nóng)村直接民主選舉村長試驗(yàn)，廢除農(nóng)業(yè)稅和教育附加費(fèi)，減少農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格等幾項(xiàng)政策，讓長期陷入困境的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有所復(fù)蘇，農(nóng)民耕種的積極性有所改善。在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的收入比以前有所提高，老年人的社會保障機(jī)制也被啟動，城市不再是唯一可以賺錢生存的場所，而是青年外出追求更好生活成就夢想的地方。而農(nóng)村收入的增加，導(dǎo)致工業(yè)產(chǎn)品市場更加膨脹，需求旺盛，各個(gè)工業(yè)企業(yè)的訂單急劇上漲，引發(fā)企業(yè)進(jìn)一步的擴(kuò)張，新一輪的經(jīng)濟(jì)過熱產(chǎn)生了，這是一個(gè)非常好的政策。同時(shí)，由于中國加入世貿(mào)，出口關(guān)稅減少，2005年紡織品出口配額取消，出口限制進(jìn)一步取消，導(dǎo)致中國服裝內(nèi)衣大量出口，這也是一個(gè)利好。內(nèi)衣企業(yè)在這2大超強(qiáng)的利好帶動刺激下，很多都處于急劇擴(kuò)張之中。擴(kuò)張需要人，而人卻比以前減少，此消彼漲，矛盾更加加劇，民工荒就更激烈了。

　　四是國家開發(fā)西部戰(zhàn)略和全國均衡的發(fā)展戰(zhàn)略，導(dǎo)致國家整體就業(yè)率提升，向廣東等地的員工輸入就捉襟見肘了。以前全國人口都往廣東集中，形成浩浩蕩蕩的民工潮?，F(xiàn)在，福建、浙江一樣吸納更多的員工。長三角、環(huán)渤海地區(qū)、四川重慶地區(qū)等，都相繼發(fā)展起來，人口流動分流形式發(fā)生變化。

　　五是30年來的行之有效的計(jì)劃生育政

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隨著文化程度的提高，以及社會的變遷，勞動者的心態(tài)發(fā)生了變化