工作人員賞罰制度有嗎

豬必勝

我現(xiàn)在很需要啊，是個(gè)新建豬場(chǎng)，各個(gè)方面還不是很清楚，不成熟，希望大家能給個(gè)意見(jiàn)和建議啊

康師傅

這么匆忙就著手了。佩服。.厲害。

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看你場(chǎng)的規(guī)模和團(tuán)隊(duì)大小而定。 賞的方面： 1、底薪+提成（成活率或出欄數(shù)或總重量），適用于大團(tuán)隊(duì) 2、固定工資+人情。 處罰方面： 無(wú)，建議也不要有。偶有小錯(cuò)，語(yǔ)言教育一下就可以了，如果不行，婉言辭退就是了，一刀切，不要拖泥帶水。 大家說(shuō)是不是？

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這個(gè)可在根據(jù)，你們據(jù)體的請(qǐng)況來(lái)定哦 否則只有副作用

養(yǎng)豬老劉

豬場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度因豬場(chǎng)規(guī)模及地點(diǎn)不同而不同，如果能把你的豬場(chǎng)的地點(diǎn)和規(guī)模說(shuō)出來(lái)，可能會(huì)得到更多的幫助；我在制定效益工資方案時(shí)做法有兩點(diǎn)：一是不論豬場(chǎng)效益如何，都要讓員工拿到滿意的工資，除非你不想用他；二是飼養(yǎng)人員都是低收入階層，獎(jiǎng)起罰不起，我們制定的只獎(jiǎng)不罰的方案在不少地方獲得成功。千萬(wàn)不要因?yàn)橹贫诵б婀べY而使豬場(chǎng)人員不穩(wěn)定。

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罰少獎(jiǎng)多,這樣有利于飼養(yǎng)員的工作情緒以及工作時(shí)的認(rèn)真態(tài)度.