飼料企業(yè)薪酬體系的設(shè)置

DLG · 發(fā)表于 2008-1-17 20:30:41

建議計(jì)件工資加效益工資

swyt2007 · 發(fā)表于 2008-1-17 20:40:00

個(gè)人認(rèn)為無論怎樣去調(diào)整工資，羊毛還是出在羊身上，效益應(yīng)如工資掛勾！

有的單位效益比較好，工資待遇比較好這就是一個(gè)實(shí)例子！

zhga-15 · 發(fā)表于 2008-1-18 10:16:25

實(shí)行噸位工資后，給各個(gè)員工如何分配？依據(jù)崗位、學(xué)歷、工齡、出勤、表現(xiàn)考核等幾項(xiàng)合理不？

qhw160 · 發(fā)表于 2008-1-19 11:58:40

對(duì)于車間的員工同樣需要分類考核的，人員素質(zhì)和需求有差異的

謝 · 發(fā)表于 2008-2-24 21:02:25

我們現(xiàn)在采用：基本工資+計(jì)件工資+綜合獎(jiǎng)，基本工資和計(jì)件工資要考慮不同崗位的重要程度，綜合獎(jiǎng)考核工作態(tài)度和工作能力以及指標(biāo)的完成情況。綜合獎(jiǎng)采用績效考核形式，有直接主管和上下配合工序人員進(jìn)行考評(píng)。

hespersk · 發(fā)表于 2008-2-24 21:12:54

計(jì)件工資對(duì)生產(chǎn)工人很有吸引力，對(duì)生產(chǎn)工人來說，越簡單的工資體系越好，太復(fù)雜了，他們搞不明白就會(huì)很麻煩的。