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飼料企業(yè)的盈虧點(diǎn)

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樓主
發(fā)表于 2008-4-4 12:39:20 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
  一個(gè)故事:同樣是煮雞蛋,中國(guó)人是把雞蛋往鍋里一放,然后出去洗漱洗漱或干點(diǎn)別的,等他回來(lái)雞蛋就煮好了。但德國(guó)人不一樣,德國(guó)人煮雞蛋會(huì)用一個(gè)專(zhuān)門(mén)的容器,長(zhǎng)寬高四厘米,正好裝一個(gè)大一點(diǎn)的雞蛋,下面焊一塊托盤(pán),然后加50毫升水一分鐘就開(kāi)了,再往下再燒三分鐘就關(guān)火了。關(guān)火之后是不是拿出來(lái)呢?不是,他們利用余熱再煮三分鐘,把雞蛋煮到剛剛達(dá)到營(yíng)養(yǎng)價(jià)值最高的狀態(tài)。接下來(lái)用涼水泡三分鐘,使這個(gè)蛋很好打開(kāi),德國(guó)人認(rèn)為這樣做很標(biāo)準(zhǔn)。而這樣煮雞蛋的結(jié)果就是跟中國(guó)人相比,他們節(jié)約了4/5的水、2/3的熱,同時(shí)還讓雞蛋達(dá)到了最佳的營(yíng)養(yǎng)狀態(tài),這就是差別。對(duì)煮雞蛋進(jìn)行深入探討,我們可以發(fā)現(xiàn)兩種不同的煮法會(huì)有較大的差距,但我們?cè)趯?duì)自己的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候,又是否能發(fā)現(xiàn)我們浪費(fèi)了多少經(jīng)營(yíng)方面的“水”和“熱”呢?

  節(jié)約了4/5的水、2/3的熱,從經(jīng)營(yíng)管理的成本投入來(lái)說(shuō)就可能意味著你比傳統(tǒng)的做法,節(jié)約了4/5的采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)成本和2/3的人力成本。但我們?cè)趯?shí)際上可能不但沒(méi)有節(jié)約而且還超額浪費(fèi)了不少。

  如果不信,你可以去查看一下,躲在倉(cāng)庫(kù)著落幾年都沒(méi)見(jiàn)動(dòng)靜的淘汰品有多少,一大堆過(guò)期無(wú)用的宣傳物料和促銷(xiāo)物料有多少,走馬觀花似的用人機(jī)制又產(chǎn)生了多少費(fèi)用同時(shí)還帶來(lái)了哪些不良影響。這些,你都盤(pán)點(diǎn)了嗎?

  其實(shí),我們的盤(pán)點(diǎn)只是一個(gè)數(shù)字的統(tǒng)計(jì),而不是對(duì)投入產(chǎn)出的探索,就像煮雞蛋一樣,我們只關(guān)注煮了以后是熟的還是生的、爆列的還是完好的,而不是關(guān)注有沒(méi)有達(dá)到最佳營(yíng)養(yǎng)狀態(tài)、用多少水和熱來(lái)煮雞蛋是最合適的。這種盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果就只能是如果賺錢(qián)了也總結(jié)不出賺錢(qián)的方法,虧損了也找不到虧損的原因,盤(pán)點(diǎn)只是對(duì)近期成果的一個(gè)清晰了解——盤(pán)了是這么回事,不盤(pán)還是這么回事。

  如果真要盤(pán)點(diǎn),那就先從學(xué)煮雞蛋開(kāi)始吧。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-4-4 13:13:01 | 只看該作者
對(duì)于管理,對(duì)于精細(xì)化管理,我們的飼料企業(yè)還有很長(zhǎng)的路要走。
板凳
發(fā)表于 2008-4-4 16:33:03 | 只看該作者
企業(yè)最終的目的是追求資本的最大增值,而面子、牌子、位子卻讓我們的管理者只注重表面的一些東西!
地毯
發(fā)表于 2008-4-4 17:15:43 | 只看該作者
微利化時(shí)代,只有仔細(xì)計(jì)算才有的賺??!
5
發(fā)表于 2008-4-5 11:49:18 | 只看該作者
要做到德國(guó)人那樣,那就得高投資。專(zhuān)門(mén)的容器,標(biāo)準(zhǔn)的操作程序。
6
發(fā)表于 2008-4-5 21:07:58 | 只看該作者
看來(lái)盤(pán)點(diǎn)二字有研究頭!!!
7
發(fā)表于 2008-4-5 21:18:15 | 只看該作者
浪費(fèi)無(wú)處不在,警惕呀!
8
發(fā)表于 2008-4-5 21:25:59 | 只看該作者
對(duì)于精細(xì)化管理,需要我們做的很多。
9
發(fā)表于 2008-4-5 22:42:47 | 只看該作者
利潤(rùn)的細(xì)化研究很有必要啊
10
發(fā)表于 2008-4-7 01:59:46 | 只看該作者
我想,很多企業(yè)在節(jié)約費(fèi)用上,是在過(guò)分地控制普通工人或者中層人員的工資。
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