領(lǐng)導(dǎo)人的最新能力認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)

毛選中的持久戰(zhàn)

　　雖然在很多公司中普遍通用的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)無(wú)法令你的公司鶴立雞群，但這種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)可以讓公司的領(lǐng)導(dǎo)人掌握重要的基本技能。訓(xùn)練公司的領(lǐng)導(dǎo)人，讓他們具有以下幾種能力： 　　戰(zhàn)略：對(duì)公司未來的發(fā)展作出定位，不斷創(chuàng)造佳績(jī)。 　　實(shí)施：建立組織系統(tǒng)，取得成果，并根據(jù)市場(chǎng)變化作出變化。 　　人才培養(yǎng)：培養(yǎng)員工，讓他們?yōu)楣镜奈磥沓袚?dān)更多的責(zé)任。 　　個(gè)人能力：道德高尚，心智健全，大膽決策，創(chuàng)造一個(gè)員工彼此信任的工作環(huán)境。