生產(chǎn)員工的管理

jiaojichao001

生產(chǎn)員工很難按要求去做，真得難辦啊。你不看著他，他就省了不少事

[ 本帖最后由 老楊 于 2008-4-24 11:43 編輯 ]

馬前足

建立嚴(yán)格的生產(chǎn)制度和適用＼完備的考核制度，用制度約束人．

czy89497

生產(chǎn)員工的管理非常重要啊，一定要重視

小農(nóng)民

那就換人吧！

chen98448

感覺人員的素質(zhì)很重要，我們公司的生產(chǎn)部員工基本上都是中專以上文化水平的，還有幾個(gè)大學(xué)生。雖然工資比一般的要高，但是絕對是值得的，穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量才能贏得更多的客戶阿！ 所以說，老外的公司為什么能存在那么長時(shí)間？值得我們?nèi)ニ伎?，告訴你的老板，不能只考慮到現(xiàn)在的工資多少！

乾坤

主要是態(tài)度問題，質(zhì)量=30%技術(shù)+70%態(tài)度。從老板、經(jīng)理、主任到員工的對人對事的態(tài)度很重要。領(lǐng)導(dǎo)身體力行并監(jiān)督，加上獎(jiǎng)罰分明的制度

gaoyuli

穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量＝科學(xué)的生產(chǎn)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)+獎(jiǎng)罰分明的制度

無畏戰(zhàn)士

自己能力服人，把握寬嚴(yán)尺度，注重人性化管理．

小農(nóng)民

陳總，確實(shí)很佩服你們企業(yè)。眼光長遠(yuǎn)。
但是有一點(diǎn)國內(nèi)民營飼料企業(yè)是無法比的。那就是。你們可以虧損5年甚至10年。但是國內(nèi)的民營企業(yè)就不行。哪怕是虧損5個(gè)月就受不了了。
但是有一點(diǎn)是應(yīng)該考慮的，不管是什么樣的企業(yè)，那就是使用高素質(zhì)的人才。雖然表面的成本高了，但是考慮其他因素，絕對是值得的。帶來的效益應(yīng)該是更高的。

chen98448

呵呵，你算過沒有，會(huì)增加多少的工資支出阿？
在鄭州，目前我們生產(chǎn)部門的員工工資也就1500-2000左右，當(dāng)然也有比這還低的。但是據(jù)我了解象我們附近的商都、廣安也都是在1500以上了阿！