樓主: 胡文輝
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品管不管生產(chǎn),只管生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是否合格

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 樓主| 發(fā)表于 2008-5-26 23:46:19 | 只看該作者
原帖由 huangyepiaopiao 于 2008-5-26 22:12 發(fā)表
所以,現(xiàn)在的問(wèn)題是以上的推理不現(xiàn)實(shí),于是-----品管有存在的理由!

你對(duì)品管還知之不多,建議通讀本版塊的精華帖。
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發(fā)表于 2008-5-27 09:52:29 | 只看該作者
原帖由 huangyepiaopiao 于 2008-5-26 22:08 發(fā)表

是啊!如果中國(guó)的政府懂得并且有效執(zhí)行“廉正是政府部門產(chǎn)生出來(lái)的,而不是反腐部門監(jiān)管出來(lái)的”,那么這年年以億計(jì)的公款浪費(fèi)至少會(huì)有50%節(jié)約下來(lái)。
[/quote]

支持?。?!這就是中國(guó)的國(guó)情?。?!現(xiàn)實(shí)不行,還得反腐監(jiān)管?。。?/td>
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發(fā)表于 2008-5-27 11:15:16 | 只看該作者
衷心建議:對(duì)來(lái)參加討論的人員,都要持歡迎態(tài)度,來(lái)到的都是客!最好不要出現(xiàn)“荒謬、你不懂、你無(wú)知呀”等等情感性的語(yǔ)言?。。∫试S出現(xiàn)不同的聲音,還要和諧相處,討論嘛??!
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發(fā)表于 2008-5-28 00:33:35 | 只看該作者

回復(fù) 64樓 老楊 的帖子

沒(méi)有錯(cuò),允許不同的聲音,但是不允許攻擊別人,不允許蔑視別人。如果有這樣的,一律刪除帖子并禁止發(fā)言。
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發(fā)表于 2008-6-5 10:26:44 | 只看該作者
品管只是起監(jiān)督的作用,關(guān)鍵靠生產(chǎn)工人
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發(fā)表于 2008-6-5 13:42:55 | 只看該作者
原帖由 來(lái)自鄉(xiāng)下的狼 于 2008-4-26 21:17 發(fā)表
那有那么簡(jiǎn)單的品管啊,現(xiàn)在的品管都是身兼數(shù)職,從原料進(jìn)場(chǎng),到生產(chǎn)加工,產(chǎn)品入庫(kù)等環(huán)節(jié)都要做到品質(zhì)控制。
是的,品管的職責(zé)是多的,應(yīng)該成立一個(gè)單獨(dú)的部門,而不是一個(gè)二個(gè)現(xiàn)場(chǎng)品管就行了。
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發(fā)表于 2008-6-5 16:51:04 | 只看該作者

回復(fù) 61樓 胡文輝 的帖子

胡編說(shuō)得對(duì),一字之差,繆以千里。:loveliness:  更正為“存在就是合適(用)的,也許不合邏輯?!?4d:
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發(fā)表于 2008-6-5 17:32:42 | 只看該作者
胡編開(kāi)了一個(gè)蠻有趣的話題阿

其實(shí)早期的生產(chǎn)單位,是沒(méi)有「品管」的觀念。以前種田的農(nóng)民哪有品管的觀念,東西能生產(chǎn)出來(lái)就不錯(cuò)了。
品管的產(chǎn)生,是為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
因?yàn)樯a(chǎn)出不良的產(chǎn)品,可能會(huì)造成使用方重大損失。小為客戶抱怨,中是產(chǎn)品乏人問(wèn)津,大則告到企業(yè)面臨巨大賠款。
為了確保購(gòu)買方的利益,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,品管觀念由此產(chǎn)生。

早期的品管觀念,停留在「監(jiān)督」的立場(chǎng)。但是監(jiān)督,只能在生產(chǎn)出不良品時(shí)發(fā)揮作用,甚至因?yàn)槌闃拥年P(guān)系,連生產(chǎn)不良都監(jiān)督不到。因此現(xiàn)代的品管觀念,已由監(jiān)督者的角色,逐漸向著改善生產(chǎn)流程前進(jìn)。生產(chǎn)不易出錯(cuò),品管的監(jiān)督工作可以輕松不少。

胡編的標(biāo)題「品管不管生產(chǎn),只管生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是否合格」其實(shí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的觀念,品管在意的是產(chǎn)品的「品質(zhì)」,以及不易出錯(cuò)的「生產(chǎn)流程」。管理生產(chǎn)流程的人,應(yīng)該是「生產(chǎn)主管」,而非「品管人員」。

品管和生產(chǎn)應(yīng)該要一起合作降低不良率,而非在接到客戶抱怨時(shí)互相推卸責(zé)任。
如果公司呈現(xiàn)互相推卸責(zé)任,那代表企業(yè)文化有問(wèn)題,而不是制度有問(wèn)題。這樣的公司,不會(huì)只在品管和生產(chǎn)單位出現(xiàn)互相推諉的情形,包括財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、物流、采購(gòu),一定也是這樣辦事情的。

身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該在意的是如何合作解決問(wèn)題,而不是推卸責(zé)任。
另外,如果公司停留在品管屬於虛設(shè)狀況,那代表公司經(jīng)營(yíng)者還停留在遠(yuǎn)古的農(nóng)業(yè)時(shí)代阿~

[ 本帖最后由 fisbon 于 2008-6-5 17:36 編輯 ]
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發(fā)表于 2008-6-5 19:48:16 | 只看該作者
其實(shí)現(xiàn)在的很多企業(yè)都是精簡(jiǎn)人員的,生產(chǎn)上沒(méi)有那么多的管理人員,除了生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)外再?zèng)]有其他的了,在一線員工流動(dòng)性較大的情況下,要盡量少的出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,可能生產(chǎn)管理人員要兼顧到質(zhì)量的問(wèn)題,而品管人員也要兼顧到生產(chǎn)管理的問(wèn)題。只有雙方互相兼顧而不是各自獨(dú)立,要分工協(xié)作才能!畢竟目前的現(xiàn)狀就是這樣的,我們的所作所為不可能脫離現(xiàn)實(shí)才是。
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 樓主| 發(fā)表于 2008-6-6 12:44:09 | 只看該作者
原帖由 春天的故事 于 2008-6-5 16:51 發(fā)表
胡編說(shuō)得對(duì),一字之差,繆以千里。:loveliness:  更正為“存在就是合適(用)的,也許不合邏輯?!?4d:

還是不很通哦。改為“存在總有原因,也許不合邏輯”,這樣會(huì)比較好。:huahua: :huahua:
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