提高飼料生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)率的保障是現(xiàn)場品控嗎？

胡文輝

原帖由 微塵 于 2008-5-11 21:21 發(fā)表
在操作程序文件健全的情況下，所有的人員嚴(yán)格的按規(guī)定操作，則必定能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
不知有多少家飼料企業(yè)有健全的操作程序文件和高素質(zhì)的員工？

健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒有，借鑒就是了。
呵呵，生產(chǎn)員工只要允許上崗了，就應(yīng)是合格的，就是符合企業(yè)要求的具有相應(yīng)素質(zhì)的。

微塵

健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒有，借鑒就是了
胡版主能否給我一份參考一下？

小農(nóng)民

原帖由 胡文輝 于 2008-5-11 22:42 發(fā)表

健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒有，借鑒就是了。
呵呵，生產(chǎn)員工只要允許上崗了，就應(yīng)是合格的，就是符合企業(yè)要求的具有相應(yīng)素質(zhì)的。

那也不一定哦。要是到了生產(chǎn)的高峰期，企業(yè)招不到人，那個時候只要有人愿意做就可以了。

胡文輝

原帖由 微塵 于 2008-5-11 22:49 發(fā)表
健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒有，借鑒就是了
胡版主能否給我一份參考一下？

1 你出多少錢？
2 我不提供這東西。
3 只要是硬件，出的價格足夠合理，就能買的到。

胡文輝

原帖由 小農(nóng)民 于 2008-5-11 23:14 發(fā)表


那也不一定哦。要是到了生產(chǎn)的高峰期，企業(yè)招不到人，那個時候只要有人愿意做就可以了。

那又為什么會出現(xiàn)這種不符合企業(yè)要求的事呢？:tiaotiao: :tiaotiao:

xjg0759

是人都會有犯錯的時候,關(guān)鍵是犯錯之后該怎樣去處理?這是車間質(zhì)檢應(yīng)該監(jiān)控的地方.優(yōu)質(zhì)飼料是生產(chǎn)出來的,品控只是維持生產(chǎn)走上正軌的一股力量.

小農(nóng)民

原帖由 胡文輝 于 2008-5-12 08:25 發(fā)表

那又為什么會出現(xiàn)這種不符合企業(yè)要求的事呢？:tiaotiao: :tiaotiao:

企業(yè)人才儲備不夠或者沒有人才儲備意思。

陳榮義

1、質(zhì)量確實是通過生產(chǎn)出來的，我也同意本觀點，如果品控主動意識不強，也是沒用的。
2、如果沒有品控人員（前提是負(fù)責(zé)的），生產(chǎn)工人的素質(zhì)有時讓你頭疼的，這樣如果現(xiàn)場品控認(rèn)真的監(jiān)督和指導(dǎo)就可以滿足公司生產(chǎn)要求。
3、由此兩方面都是要求配備的（當(dāng)然大公司有經(jīng)濟實力可能才會做）。

白冰

好的產(chǎn)品是在線工人共同努力合作而生產(chǎn)出來的，

老楊

原帖由 陳榮義 于 2008-5-27 06:15 發(fā)表
1、質(zhì)量確實是通過生產(chǎn)出來的，我也同意本觀點，如果品控主動意識不強，也是沒用的。
2、如果沒有品控人員（前提是負(fù)責(zé)的），生產(chǎn)工人的素質(zhì)有時讓你頭疼的，這樣如果現(xiàn)場品控認(rèn)真的監(jiān)督和指導(dǎo)就可以滿足公司生產(chǎn)要 ...

同意?。?！是呀！注重現(xiàn)實的管理才是有效的管理?。?！空談文字只能是游戲，而不能解決實際問題的！現(xiàn)實中的應(yīng)該的事情太多了，當(dāng)官的就應(yīng)該不能貪污，因為是公仆；當(dāng)工人就應(yīng)該合格，因為你要生產(chǎn)合格的產(chǎn)品；當(dāng)管理者也應(yīng)該有高素質(zhì)，因為你是管理者；。。。；還有，。。。，而實際我們能做到“應(yīng)該”兩個字所要求的嗎？