昨天晚上,我哭了…… 因在工作中對人事經(jīng)理的頤指氣使感到不滿,遭來報復(fù)。我覺得我做人太耿直了,把不滿寫在了臉上,真的很不會做人。
傷心……
因為看到很多朋友的安慰,讓我想把我的[url=http://mkt.icxo.com/keysearch.jsp?key=%D0%C4%C0%EF%BB%B0][color=#0000ff]心里話[/color][/url]說出來。
面試的時候因為簡歷上有這么一句:擁有相關(guān)行業(yè)的客戶資源,于是我成了公司銷售拓展部的先行者,然而面試我的第一個人事經(jīng)理明確告訴我:公司會給你客戶讓你跟進(jìn)的! 到現(xiàn)在公司寧愿把BOSS親戚----一個英文并不是很好的BOY從采購部門調(diào)來銷售跟單,也堅決沒有給我半個客戶,沒給半點平臺讓我空手拓展新業(yè)務(wù)。這樣的拓展方式讓我感到茫然。
不到一個月,人事經(jīng)理已經(jīng)是第三個了。處處迎合BOSS,幾乎公司上上下下每天義務(wù)奮斗到整夜,少則10點,12點,晚則通宵達(dá)旦。 公司內(nèi)部,BOSS自己人太多了。因為不滿這樣的工作方式,與我同來的另外5個新[url=http://mkt.icxo.com/keysearch.jsp?key=%D2%B5%CE%F1%D4%B1][color=#0000ff]業(yè)務(wù)員[/color][/url]都走得只剩一個了。于是這剩下的一個GIRL與后來招進(jìn)的一個[url=http://mkt.icxo.com/keysearch.jsp?key=%D2%B5%CE%F1%D4%B1][color=#0000ff]業(yè)務(wù)員[/color][/url]被分到了客服跟單,我提出了我的意見,表示了我的不滿。但最終,唯有我還是被劃分在赤手空拳的拓展一族。 -----有時候我覺得這是一種侮辱。我覺得我的自尊心被嚴(yán)重傷害了,這就是我為什么不開心的原因。
回顧一下我這幾個月的工作, 我吸取了一些教訓(xùn),也希望和大家分享:
[b]1、千萬不要在你的簡歷上說明你有客戶資源來吸引用人單位,哪怕你有再好的客戶資源。[/b]
原因有二:
1) 因為公司會依賴你的資源,利用你,從而阻止你自己新的發(fā)展。
2) 公司會對你有所防備: 你既然能從別的公司獲得資源,也會從我公司一樣獲得。
[b] 2、人際關(guān)系要把握好。[/b]
曾有同事告訴我,那個人事絕對不是正大光明的那種人,千萬不能和他對著干(我還沒有和他對著干呢)??傊?,人際關(guān)系很微妙的,社會不再單純,我們要學(xué)會處世。
[b] 3、要虛心。[/b]
要想盡快溶入一個新的環(huán)境,要摒棄昨天的一切,哪怕是再輝煌的昨天。新的地方,一切重新開始。
我為BF從廣東來到浙江,我曾經(jīng)拿以前的待遇來作為找新工作的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果總是很失望。BF說我太挑剔了。
[b] 4、改變自己來適應(yīng)社會。[/b]
公司上上下下每天加班到深夜,尤其在銷售和采購部門,晚上能在9點之前下班都算是很早很令人羨慕的一件事了。這一點是我最受不了的。在忍受了一段時間后,正好一批新人進(jìn)來,于是我們每天準(zhǔn)時下班,因為有伴了!可是他們一個一個都走了, 現(xiàn)在我在BOSS眼里肯定不是一個敬業(yè)的好員工。
曾有前輩告訴我一席話:“有些不合理的東西,能改變就去改變,不能改變就去改善,不能改善就去適應(yīng),不能適應(yīng)那就放棄!” 人生總是有很多不如意的,關(guān)鍵要用積極的心態(tài)去面對!
5、還有什么歡迎你來補充。
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