市場開發(fā)部&服務部的獎懲制度如何來制定？

天地泉

[font=宋體][size=32pt][b]很多飼料企業(yè)都是團體式銷售或者是車隊式銷售，我想咨詢一下，作為市場開發(fā)部[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]&[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]服務部的經(jīng)理，應[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]該如何來制定市場開發(fā)部[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]&[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]服務部的獎懲制度。對于獎懲制度的任何想法大家可以發(fā)揮一下啊，多多[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]益善。在這里多謝了?。ㄔ郊氃郊眩。/b][/size][/font]

天地泉

級別    待遇          工資           職位津貼     差旅費        電話費（元）
                                                           宿費(元) 餐費（元）        
試用期                    500              無        15        15        200
科長        初級        600            300        20        20        400
               中級        700            500        20        20        400
               高級        800            700        20        20        400
主任        副級        1000        2000        20        20        500
              主任        2000         3000        20        20        500
市場部經(jīng)理   2200-2500        4000        20        20        700

以上是每月工資以及差旅費，大家感覺如何？

[[i] 本帖最后由 王亮3311 于 2008-6-3 13:45 編輯 [/i]]

sunny_ly01

吃喝的標準低了，
應該提高到能夠用的水平。

x759430

銷售才是賺錢之本啊

hyzhanghua

住宿和餐費低了吧

天地泉

謝謝大家的建議，我的考慮：市場部人員需要的是：人品與價值。有的時候對于剛畢業(yè)的人不是什么好事情！