生產(chǎn)工資請教

newspirit

我們公司分三塊,投料,中控,成品.
原定是投料組工資比成品工資低,因為成品涉及成品觀察、重量、包裝、打垛等技術(shù)性工作，而投料只需按中控規(guī)定投料就行.但現(xiàn)在投料組提出勞動強度有點大，要求漲工資。

各位有何看法，請指教。

投料組與成品組環(huán)境一樣.至于勞動強度,他們投進多少,成品組出來多少,不同的是,投料組接觸的都是單袋較重原料,而成品組接觸的都是標準重量包裝成品.原料監(jiān)督方面,我給他們每袋1元的獎金,只要發(fā)現(xiàn)一袋有質(zhì)量問題的原料,無論數(shù)量多少,哪怕是一小塊,也是獎金1元.
我現(xiàn)在想問的并不是工資高低問題,而是三個部份的工資分配是不是應該有所區(qū)分.

[ 本帖最后由 newspirit 于 2008-6-28 16:27 編輯 ]

激光打印機

如果成品涉及了成品觀察。為什么投料就不能涉及原料觀察呢？
就我感覺而言，如果投料做的好，是可以防止不合格的原料使用（發(fā)霉，結(jié)塊等）
另外相對成品而言，投料的工作環(huán)境比較差，而且勞動強度也比較大
如果是我分配工資，我至少會讓兩邊持平
如果投料組的人員工作負責，我會傾向于他們工資高點

TYF

我們的工人比品管人員工資高，品管是需要技術(shù)的，但重體力活確實也需要高工資

js往事隨風

象上面所說的，投料強度大，環(huán)境差，他們?nèi)绻胸熑涡?，同樣可以觀察原料是否發(fā)霉，我們公司生產(chǎn)工人的工資是一樣的。

小農(nóng)民

考慮工人的熟練程度和質(zhì)量意思。

qingfeng77121

工資的分配方式不同，各有利弊，前提是不要差距的過大，另外考慮是否真的過低？
員工的要求你是永遠無法滿足的，只有靠你去把握了~

len

我們公司兩個崗位工資相差不大,但成品相對會高些.其實每個企業(yè)具體工作安排是有差別的,應根據(jù)本公司用工情況加以考慮.

史傳棟

投料多少人，出料多少人？

云逸風清

投料3人，是農(nóng)民工，12小時投110噸左右，3.5元噸。出料包裝人，車間拿工資，接成品2人，110噸，3.2元/噸。

云逸風清

出料包裝2名女工，車間拿工資，