管理真需要得罪人嗎？

天高云淡哥哥 · 發(fā)表于 2009-4-25 14:53:04

管理事一種藝術(shù)，因人而已。

shmilyxj · 發(fā)表于 2009-4-25 17:40:14

到處得罪人的管理就是失敗的！管理當然會得罪人，但也只是少數(shù)

hyx2009 · 發(fā)表于 2009-5-12 03:20:49

做人是用給別人看的，用事是做給自己的。管理是就是要將二者都做到，人情很重要，特別是在國企。人情做好會事半功倍，做好人才能做好事。如果你把所有人都得罪了，事情肯定做不好。所以個人認為管理最好是不要得罪人。也可以說不能得罪大部分人和班子的主力人員。

lunanzhu · 發(fā)表于 2009-5-12 06:51:37

得罪人是肯定的，我就老和領(lǐng)導(dǎo)起沖突。

99842500 · 發(fā)表于 2009-5-12 07:44:37

同意23樓的說法，對事不對人，對屢教不改的就T出自己的隊伍~~

hjh520 · 發(fā)表于 2009-5-29 01:53:37

同意12樓的說法;

為什么要管理別人?

我覺得管理者學(xué)會說話是個很重要的學(xué)問

壓力與動力兼施

金峰 · 發(fā)表于 2009-5-29 12:01:10

該出手時就出手，，

寧衡 · 發(fā)表于 2009-5-29 12:14:04

肯定要得罪的。:)3::)3:

chz5208 · 發(fā)表于 2009-5-31 09:45:21

有道理,呵呵,很有道理

非著名獸醫(yī) · 發(fā)表于 2009-6-5 20:15:10

管理也難免不得罪人啊

管理真需要得罪人嗎？