2009年，農(nóng)牧企業(yè)員工的變化趨勢

raymondleung

1、變動加速。重組、選擇。
2、待遇降低，比例在500-1500元/人
3、飼料業(yè)務(wù)員會有一批做營銷公司老板，自己加工飼料；有一批流動到獸藥公司。
4、大部分公司會裁一批業(yè)務(wù)員，比例在20%左右。
5、高層基本穩(wěn)定，中層流動大，基層被裁多。
6、后勤人員精減嚴(yán)重。
7、一批新型企業(yè)會聘用營銷型總經(jīng)理。

奮斗

現(xiàn)在開家專管營銷的營銷公司應(yīng)該是不錯的
看了帖子，我感覺人才的重要性了

謀易

[color=red]請就以下3個方面詳細(xì)講解一下，謝謝！[/color]
2、待遇降低，比例在500-1500元/人
3、飼料業(yè)務(wù)員會有一批做營銷公司老板，自己加工飼料；有一批流動到獸藥公司。
4、大部分公司會裁一批業(yè)務(wù)員，比例在20%左右。

lushuaike

1、變動加速。重組、選擇
7、一批新型企業(yè)會聘用營銷型總經(jīng)理。

廣勝豐聯(lián)

搬個馬扎，愿聞其詳。

mbaun

其實(shí) 每次金融風(fēng)暴來臨被洗盤的都是中大型企業(yè)
對于眾多小型飼料企業(yè) 影響不大
員工離職率也不會很高
因?yàn)槟惚緛砭蜎]多少人