09年工資方案，請(qǐng)大家給予意見(jiàn)。

史傳棟 · 發(fā)表于 2008-12-29 22:02:56

2009年飼料公司生產(chǎn)車間工人工資方案（試行）

為了提高工作效率，實(shí)現(xiàn)增效節(jié)支，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人的積極性，特制定生產(chǎn)工人計(jì)件工資方案。本方案為試用方案。
1. 單班人員定額：大班長(zhǎng)1人，投料工4人，制料工1人，小料工3人，鍋爐工1人，縫包轉(zhuǎn)料工5人，電工（巡倉(cāng)工）1人，機(jī)修工1人，中控1人，保管員2人。共計(jì)20人。
2. 計(jì)提工資方法：個(gè)人應(yīng)得工資=出勤率×績(jī)效分×加工費(fèi)應(yīng)提總和÷總績(jī)效分。
3. 計(jì)件工資發(fā)放至各崗位辦法（定額）：
4. 生產(chǎn)部根據(jù)營(yíng)銷銷售生產(chǎn)計(jì)劃，需要合理調(diào)度、安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保供貨及時(shí)；
5. 生產(chǎn)部應(yīng)積極配合品管部、營(yíng)銷部實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的生產(chǎn)，不得因任何理由予以抵制。生產(chǎn)部經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度生產(chǎn)，工人不得以任何理由不聽(tīng)從安排。崗位工人必須打掃清理本崗位機(jī)器和機(jī)械維護(hù)。對(duì)于不服從指揮的員工生產(chǎn)部經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行處罰；
6. 生產(chǎn)部應(yīng)嚴(yán)格按照工藝要求，按品管部下達(dá)的配方生產(chǎn)，并接受質(zhì)檢員的詢問(wèn)和改正指令，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%，出品率100%。因加工錯(cuò)配、漏配、重配原料或因配料秤、打包秤、提輸設(shè)備、混合機(jī)操作失誤，出現(xiàn)花粒，混料、含粉超標(biāo)；不按建議制粒等原因致使成品不合格，必須扣制造費(fèi)用。不合格品扣40元/T。因配方設(shè)計(jì)、庫(kù)存時(shí)間等原因而回機(jī)，仍計(jì)加工費(fèi)；
7. 結(jié)算方式：每月以月末最后一天計(jì)，累計(jì)本月合格成品的加工量，報(bào)財(cái)務(wù)部審核后再由生產(chǎn)部經(jīng)理按員工出勤天數(shù)及當(dāng)日工資造發(fā)工資表，上報(bào)批準(zhǔn)，次月25日發(fā)放；
8. 對(duì)于生產(chǎn)內(nèi)部發(fā)生的工資糾紛，員工可以到財(cái)務(wù)要求查帳，但必須由總經(jīng)理同意，員工也可越級(jí)舉報(bào)；
9. 在執(zhí)行保底工資期間，每人的上班天數(shù)不低于20天。
以上方案最終解釋在行政辦。本方案由總經(jīng)理與生產(chǎn)部經(jīng)簽字并加蓋章。

總經(jīng)理：生產(chǎn)部經(jīng)理：

飼料廠生產(chǎn)工人工資方案（試行）附表
飼料公司車間生產(chǎn)單班人員定崗人員分配及定額如下：（金額單位：元）
工種定員顆粒料定額顆粒料小計(jì) 粉料定額粉料小計(jì)
大班長(zhǎng) 1 0.58 0.58 0.48 0.48
中控工 1 0.53 0.53 0.43 0.43
制粒工 1 0.57 0.57 0.39 0.39
鍋爐工 1 0.57 0.57 0.39 0.39
機(jī)修工 1 0.57 0.57 0.47 0.47
電工(兼巡倉(cāng)工) 1 0.55 0.55 0.45 0.45
小料工 3 0.52 1.56 0.41 1.23
投料工 4 0.45 1.80 0.40 1.60
出料工 2+3 0.43、0.47 2.27 0.4、0.42 2.06
提留工資 1 1 0.5
總計(jì) 18 　 10 　 8
如該月總單班產(chǎn)量工人計(jì)件工資少于1200元，公司給予普工保底工資1200元，技術(shù)工保底1500元，如果超過(guò)按實(shí)際工資發(fā)放。
在雙班時(shí)，機(jī)修工、電工拿該班產(chǎn)量工資之外，另拿其他班組0.15元/噸，但必需做到隨叫隨到，否則取消該定額。
根據(jù)生產(chǎn)部經(jīng)理的任命，

夜班補(bǔ)助：5元/人/天，或免費(fèi)供應(yīng)午夜餐一頓。
庫(kù)管員工資：
原料保管月工資：基本工資1300元，賬務(wù)處理240元，產(chǎn)量超出3000噸，超出部分每噸補(bǔ)助0.1元/噸，滿勤每月獎(jiǎng)勵(lì)80元；
成品保管月工資：基本工資1200元，賬務(wù)處理180元，產(chǎn)量超出3000噸，超出部分每噸補(bǔ)助0.08元/噸，滿勤每月獎(jiǎng)勵(lì)80元。
加班（10月1日至次年4月30日：早上7：20之前，晚上6：30以后;5月1日至9月30日：早上7：00之前，晚上7：00以后）補(bǔ)助：每天3元。
質(zhì)檢員月工資：
基本工資：1200元，崗位補(bǔ)貼200元，每噸補(bǔ)助0.05元，工齡40元，滿勤獎(jiǎng)80元。

工資方案該了好多，老總老是不如意，希望高手多提提意見(jiàn)。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2008-12-29 23:25:38

老板是什么意思？高了還是低了？

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2008-12-29 23:27:08

你們保底工資比我們高，如果產(chǎn)量高的話，也不是很高了。保管品管工資與產(chǎn)量掛鉤，比較合理。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2008-12-29 23:27:57

加班（10月1日至次年4月30日：早上7：20之前，晚上6：30以后;5月1日至9月30日：早上7：00之前，晚上7：00以后）補(bǔ)助：每天3元。

這個(gè)怎么計(jì)算？加班半個(gè)小時(shí)是3元，5個(gè)小時(shí)也是3元？還是設(shè)定一個(gè)時(shí)間比較好的哦。