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[原創(chuàng)]我的培訓(xùn)教材

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樓主
發(fā)表于 2006-5-6 05:19:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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曾經(jīng)做培訓(xùn)用的提綱,大家見笑了
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版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2006-5-6 05:20:30 | 只看該作者

re:職場培訓(xùn)——經(jīng)理人培訓(xùn)人:盧亮培...

職場培訓(xùn)——經(jīng)理人<br>
培訓(xùn)人:盧亮<br>
培訓(xùn)對象:營銷經(jīng)理、各部門經(jīng)理<br>
一個故事:有人發(fā)現(xiàn)一座金山,很多人都去淘金;結(jié)果發(fā)洪水了,就有人來劃船;。。。淘金的人多了,金山消失了,淘金的人想,下一座金山在哪?劃船的人想,下一次在那里發(fā)洪水?<br>
一個比喻:企業(yè)就是達(dá)喀爾汽車?yán)?,目?biāo)、車手、導(dǎo)航員、賽車,誰是最后的贏家?<br>
一個判斷:有這樣一個女人,已經(jīng)生了八個孩子,有三個瞎子,兩個聾子,還有一個傻瓜,。。。。。。第九個應(yīng)該出生嗎?。。據(jù)說第九個名字叫:貝多芬<br>
一、 經(jīng)理人的三項基本工作<br>
引領(lǐng)方向。。。。<br>
管理的技術(shù)與技巧。。<br>
危機處理。。。<br>
一切圍繞著:方向、團(tuán)隊、規(guī)矩、目標(biāo)。。。。<br>
二、 管理的技術(shù)與技巧<br>
經(jīng)營團(tuán)隊大于經(jīng)營業(yè)績<br>
是教練而非球員<br>
留住有用的人:員工分類。。。戰(zhàn)略員工、事物性員工。。。<br>
欲望型、。。。。。。<br>
253法則與企業(yè)員工:企業(yè)的財富是占人數(shù)18~20%的基本員工創(chuàng)造,企業(yè)的未來由50%的員工把握,他們創(chuàng)造百年老店。。。<br>
三、 危機處理<br>
每天面對危機。。<br>
危機的本質(zhì)。。。。。。<br>
情緒的起始和利益的終結(jié)——危機處理。。。。<br>
從朝鮮戰(zhàn)爭全民運動,保家衛(wèi)國到抗美援朝,。。。從阿來布來克監(jiān)獄說起,布什的難堪和布來爾的不了了之;。。從飼料品質(zhì)問題到客戶投訴的處理。。。<br>
四、 財務(wù)與業(yè)績的分析(營銷類)<br>
是一種管理方法。。<br>
銷量計劃和權(quán)重分解,月度權(quán)重和品種權(quán)重。<br>
產(chǎn)品(服務(wù))結(jié)構(gòu)和利潤分析<br>
銷量的階段性計劃:結(jié)構(gòu)與月度權(quán)重<br>
分析與計劃的的水平影響企業(yè)利益<br>
。。。。。。<br>
五、 規(guī)矩與規(guī)則的原理<br>
什么是規(guī)矩與規(guī)則?社會、法律、制度與變通手段<br>
界定規(guī)矩與規(guī)則:在規(guī)則線上選擇路線<br>
是思維的方法,也是操作的手段:中國南北方的經(jīng)濟(jì)差距與思維方式,廣東人的思考方式:除了不允許的,都是可以做的,北京人的思考方式:除了允許的,其他都不可以做,政府真麻煩(公司不好管啊。。。!)<br>
打破思維定勢,創(chuàng)造管理方法<br>
。。。。。。<br>
六、經(jīng)理的業(yè)務(wù)拓展<br>
競爭、合作、雙贏:<br>
競爭:臥榻之側(cè),豈容他人酣睡<br>
合作:橫向的合作:不是你做我的下屬,就是我向你納貢<br>
縱向的合作:有用才有合作<br>
雙贏:吃不掉你,就分分工吧<br>
創(chuàng)新的思維方式:線形思維與圓形思維(笛卡兒思維法)<br>
產(chǎn)品、價格、渠道、人文、促銷、服務(wù)。。。。。。<br>
管理、策劃、流程。。。。。。都是作用的對象<br>
。。。 。。。<br>
七、 企業(yè)的倫理:<br>
人是一種什么動物:人和動物的區(qū)別不是勞動,而是人的意識可控;美國人永遠(yuǎn)覺得別人應(yīng)該被教育,阿富汗人認(rèn)為老婆、孩子、熱炕頭就是天堂。<br>
一個**功的例子:殺人是一種獲得修行的簡單方法,。。。<br>
一個優(yōu)秀的水產(chǎn)工程師就這樣跳樓了。。。。<br>
溝通的本質(zhì)——關(guān)心部署與尊重老板<br>
態(tài)度是一種倫理,形成公司的層級與合作關(guān)系,。。<br>
管理的層次是一種倫理,縱容和支持、發(fā)展下層告密者是企業(yè)的亂倫行為。<br>
作之親、君、父。。。<br>
員工的需要。。。哭著離開聯(lián)想與笑著離開惠普!<br>
再談59歲現(xiàn)象:從此無人重視(人不可以被漠視)<br>
人力資源管理的本質(zhì):兩條主線。。。。。原則。。。圣經(jīng)。。。<br>
八、 營銷的基本知識:<br>
兩大法則:優(yōu)先與差別 <br>
市場細(xì)分:什么是我們可以做的,什么是我們的優(yōu)勢,什么是我們的劣勢。<br>
企業(yè)定位:只需要說明一個問題,我們是做什么的,只有第一才是我們存在的道理 <br>
產(chǎn)品定位:我們?yōu)檎l服務(wù)?怎樣做到?5W2H… <br>
市場布局規(guī)劃----布局是一種實力,是企業(yè)社會化、產(chǎn)品。。。<br>
重點方向。。。。力點。。。牽一而動全身。。。<br>
品牌的建立:品牌、定位、識別;產(chǎn)品、傳播、消費者<br>
形、勢、利、法、權(quán)——五字訣,看透企業(yè)今生與未來<br>
操作實物:網(wǎng)絡(luò)布局的建立<br>
經(jīng)銷商的商業(yè)地位<br>
經(jīng)銷商的價值分析,經(jīng)濟(jì)與安全分析<br>
253法則和28法則——真有擺不平的代理商嗎?<br>
。。。。。。<br>
銷售的模式:從笛卡兒思維引發(fā)的模式<br>
網(wǎng)絡(luò)的階梯理論。。。<br>
鏈?zhǔn)浇?jīng)營。。。<br>
促銷的本質(zhì):永遠(yuǎn)的利益,無目標(biāo)無對手的傻瓜式的促銷和價格戰(zhàn)<br>
三種利益:。。。<br>
從服務(wù)延伸出的向心力<br>
1、無處不在的安全感<br>
2、即使承諾,也只能解決現(xiàn)實問題的20%<br>
3、服務(wù)的本質(zhì)與變遷。。。。。。<br>
九、經(jīng)理的定位<br>
企業(yè)定位:永遠(yuǎn)處理的是利益分配關(guān)系<br>
技術(shù)定位:是傳統(tǒng)技術(shù)的保護(hù)者和新技術(shù)的領(lǐng)航者<br>
從企業(yè)兼并的形式看權(quán)利:財務(wù)、行政、技術(shù)<br>
控制資源才是企業(yè)兼并的本質(zhì),控制資源的條件:需要的成本<br>
。。。<br>
十、什么是策劃<br>
上兵伐謀;不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也<br>
例:某地五個飼料廣告的簡單比較,觀察其競爭性及其目標(biāo)導(dǎo)向:<br>
1、正大飼料、名揚天下; 2、天王品質(zhì)、深得信賴;<br>
3、沒有成功的客戶,就沒有成功的泰山; 4、旺財飼料、做得更好;5、希望飼料、六大金獎、中華飼料王。<br>
策劃的目標(biāo)對象:所有的策劃,都是對人的理解,起于心機,終于目標(biāo)<br>
頭腦風(fēng)暴的成功,是一種市場真空條件下的偶然(點子大王的失?。?lt;br>
策劃的成敗,決定于對目標(biāo)的準(zhǔn)確把握,具有強烈的競爭性和目的性<br>
方向、規(guī)矩、危機<br>
從理念開始。。。 。。。<br>
在那里運用。。。 。。。<br>
十一、成就職業(yè)生涯<br>
社會公德<br>
企業(yè)倫理<br>
職業(yè)操守。。。 。。。 人脈與客情<br>
如何讓自己經(jīng)理做的更長久。。。<br>
十二、經(jīng)理人的心理衛(wèi)生。。。 。。。<br>
<br>
討論:我是誰?<br>
了解自己遠(yuǎn)比了解別人更困難!<br>
板凳
發(fā)表于 2006-5-6 22:14:02 | 只看該作者

re:謝謝樓主的帖子。很值得好好學(xué)習(xí)的培訓(xùn)...

謝謝樓主的帖子。<br>
很值得好好學(xué)習(xí)的培訓(xùn)教材,如果有機會向您當(dāng)面請教就好了。
地毯
發(fā)表于 2006-5-6 23:37:08 | 只看該作者

re:非常感謝版主的分享!??!

非常感謝版主的分享?。?!
5
發(fā)表于 2006-5-11 11:28:36 | 只看該作者

re:非常感謝版主的分享?。。∈芤娣藴\

非常感謝版主的分享?。?!受益匪淺
6
發(fā)表于 2006-5-16 17:17:31 | 只看該作者

re:很有普遍意義呢。我,一個門外漢,很受啟發(fā)...

很有普遍意義呢。我,一個門外漢,很受啟發(fā)。
7
發(fā)表于 2006-5-27 17:17:19 | 只看該作者

re:好文章,資源共享,謝謝版主

好文章,資源共享,謝謝版主
8
發(fā)表于 2006-9-7 21:20:20 | 只看該作者

re:[em26]

<img src="leadbbsfile/UBBicon/em26.GIF"  align=absmiddle border=0>
9
發(fā)表于 2006-9-8 14:56:27 | 只看該作者

re:支持,只是不完整.能否傳個完整的?[em...

支持,只是不完整.能否傳個完整的?<img src="leadbbsfile/UBBicon/em28.GIF"  align=absmiddle border=0>
10
發(fā)表于 2006-9-9 11:11:43 | 只看該作者

re:相信在實際培訓(xùn)中也是很好的.[em2...

相信在實際培訓(xùn)中也是很好的.<br>
<img src="leadbbsfile/UBBicon/em20.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em21.GIF"  align=absmiddle border=0>
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