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做好下屬的十五條金典

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發(fā)表于 2009-12-16 11:40:48 | 只看該作者
支持?。。?!
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發(fā)表于 2009-12-16 14:33:25 | 只看該作者
:tiaotiao:,很好,呵呵努力做好下屬的同時要考慮怎么才有前途
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發(fā)表于 2009-12-16 14:44:09 | 只看該作者
我是領(lǐng)導(dǎo)的好下屬,但我的10多個下屬就參差不齊了。
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發(fā)表于 2009-12-16 16:06:29 | 只看該作者
總是自己工作的時候不會明白這些,真正帶著手下人工作了,也許會有體會。

要學(xué)會時刻調(diào)整自己,保持積極上進(jìn)的心態(tài)。
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發(fā)表于 2009-12-16 16:08:42 | 只看該作者
引以為戒,努力工作!
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發(fā)表于 2009-12-16 16:21:20 | 只看該作者
引以為戒,努力工作!
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發(fā)表于 2009-12-16 19:15:04 | 只看該作者
基本都做到了.
但是第十條,關(guān)于越級上報這條,我不是很同意.試問,如果你碰上一個無賴流氓級的上司,不管你用什么方法,都不能與之相處時,你怎么辦?一般來講,領(lǐng)導(dǎo)都是有真本領(lǐng)的,但也有些是關(guān)系太硬了,不得不給你當(dāng)?shù)?但是又做不好,碰上了怎么辦?我記得我在某個公司時,董事長都知道我上司其實是沒能力當(dāng)上這個領(lǐng)導(dǎo)的,但又迫于壓力不得不讓他來做這個領(lǐng)導(dǎo),所以很多時候都是罵這個領(lǐng)導(dǎo),好言勸撫我們這些下屬.
呵呵,對這種事,我是無語了.
18
發(fā)表于 2012-10-10 15:28:40 | 只看該作者
怎樣才能做一個好的下屬
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