【小測(cè)驗(yàn)】你會(huì)升職嗎？測(cè)試一下

八百步 · 發(fā)表于 2009-1-6 22:03:20

你是否需要跳槽的重要信號(hào)之一就是看你是否在晉升之列。并不是你應(yīng)該像爬梯子那樣，但是更多是如果你不能被上層賞識(shí)那么你可能做不到上層。如果你做不到上層，那么這個(gè)工作就不適合你。我們都應(yīng)該努力做高層。
那么完成以下問(wèn)題，看你是否會(huì)升職
[b]1.和你的上司是朋友嗎？[/b]
最能干的人不會(huì)升職，討上司喜歡的人才會(huì)升職。
下面一些主要的測(cè)試：這樣說(shuō)你會(huì)生氣嗎？你會(huì)失去一分。那是因?yàn)槟阆Ｍ悴皇怯懭讼矚g的人，干的比你少但比你優(yōu)先升職會(huì)使你憤怒。

如果這樣說(shuō)你不會(huì)生氣，那么證明你的心態(tài)比較好。但是也許你應(yīng)該少干點(diǎn)工作而在辦公室明爭(zhēng)暗斗中多做點(diǎn)。這并不是令人討厭的建議因?yàn)檗k公室中明爭(zhēng)暗斗是很普遍的現(xiàn)象。
如果你覺(jué)得這句話非常有道理。你拿到一分。如果不是那么你要先讀下Office politics is about beingnice這篇文章。那么閱讀后你也會(huì)拿到一分?？磥?lái)我已經(jīng)發(fā)明了一種自我測(cè)試提高的方法，通過(guò)訂閱我的博客，你會(huì)變的更討人喜歡。這是非常好的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
[b]2. 你正在做大家都關(guān)注的項(xiàng)目嗎？[/b]
你正在做大家都想去做的項(xiàng)目嗎？你拿到一分。你自言自語(yǔ)“誰(shuí)知道？我不知道大家想不想做。”那么你會(huì)失去一分。你怎么才能拿到好的項(xiàng)目如果你并不能決定哪些是冷門哪些是熱門？
使得上司覺(jué)得你有用的關(guān)鍵是要做一些事關(guān)上司的事情。當(dāng)然，每件事情都很重要，但是某些事情是要比別的事情重要。決定上司獎(jiǎng)金的一些事情可能要比填寫開(kāi)支清單重要的多。這是非常好的開(kāi)始。希望你以一些更微妙的方式達(dá)到管理層的討論。
如果你牢記這個(gè)鏈接，那么給你一分，因?yàn)槟汴P(guān)注它。如果你點(diǎn)擊開(kāi)這個(gè)鏈接看到你已經(jīng)讀過(guò)這篇文章，你仍然可以取得一分。
[b]3. 職位中你拿的薪水高嗎？[/b]
調(diào)查一下你工作薪水的范圍。查看下工資標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)下周圍的人，不要害羞，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)這樣問(wèn)的。如果你處于上層，那么取得一分。如果你不好意思告訴別人你拿的比別人多多少，那么取得兩分。但是2分就夠了。
如果你是在最底層，那么就不要那樣做了，讓別人轉(zhuǎn)換觀念，認(rèn)為你干的很辛苦。列出在新的職位中你所取得的所有成績(jī)，要求上司提高待遇。
害怕做這個(gè)嗎？你獎(jiǎng)失去三分。你這樣做，上司不理你嗎？失去兩分（記住努力了會(huì)取得一分—對(duì)以后激勵(lì)自己的勇氣會(huì)是很好的教訓(xùn)。）
[b]4. 你工作時(shí)間比別人短嗎？[/b]
你工作時(shí)間比周圍的人都短嗎，那么我可以確定他們都會(huì)煩你。你發(fā)封郵件告訴我你工作時(shí)間短是因?yàn)槟惚葎e人聰明嗎？你將會(huì)失去兩分。因?yàn)闆](méi)有人關(guān)心你有多聰明（看下清單中的第一條）。
你不會(huì)是最刻苦的一個(gè)因?yàn)槟菚?huì)讓你看起來(lái)有點(diǎn)不顧一切。但是你也不可能是工作時(shí)間最短的一個(gè)，因?yàn)槟菢幽憧雌饋?lái)你不用心。那樣也不會(huì)是個(gè)好的團(tuán)隊(duì)一員，即使你完成了工作。如果你發(fā)現(xiàn)自己有很多額外的時(shí)間因?yàn)槟惴浅Ｓ刑熨x，提前完成每件事情，那么花費(fèi)更多的時(shí)間在工作上。因?yàn)槟銖膩?lái)沒(méi)有足夠的時(shí)間在那上面。
你還記得你上次與不喜歡你的人的談話嗎？為辦公室勾心斗角獎(jiǎng)勵(lì)自己一分，為勇氣獎(jiǎng)勵(lì)自己一分。
[b]5. 你是否認(rèn)為根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)銘?yīng)該升職？[/b]
每天抽出時(shí)間讓別人知道自己有多棒，為此獎(jiǎng)勵(lì)自己一分。如果你認(rèn)為別人這樣做是很討厭的話，那么你將失去一分。
如果你能在每件事的最后都能自覺(jué)地這樣說(shuō)，那么獎(jiǎng)勵(lì)自己一分，這種方式有點(diǎn)超乎想象，但是它是有益于職場(chǎng)發(fā)展的。
[b]計(jì)算分?jǐn)?shù)[/b]
5分以上—你可能會(huì)升職。也許你應(yīng)該通報(bào)一下你的分?jǐn)?shù)在博客的評(píng)論中然后留下你簡(jiǎn)歷的鏈接，因?yàn)橛腥藭?huì)雇傭你的。
3到4分—你做的不錯(cuò)?？聪略谀膫€(gè)環(huán)節(jié)失分了，然后在哪個(gè)環(huán)節(jié)努力。雖然很明顯，但事實(shí)上，很少有人能夠彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。3到4分你或許還是可以拿到的。
1到2分—你需要接受指導(dǎo)，因?yàn)槟悴⒉恢罏榱诉_(dá)成目標(biāo)你需要做什么。你關(guān)注于錯(cuò)誤的內(nèi)容，你生活中、工作中渴望的東西因?yàn)槟悴荒芾斫饴殘?chǎng)中的弱點(diǎn)，你將連1分都拿不到。
少于1分，那就有問(wèn)題了，你最好重新在測(cè)試一遍……