經(jīng)理人的常青守則

glchen2003 · 發(fā)表于 2009-2-24 21:55:49

[align=center][align=center][b][font=宋體][size=15pt]1.打工無尊卑。[/size][/font][/b][font=宋體]無論你是普通職工，還是貴為總經(jīng)理，心態(tài)上都要保持平衡。具體表現(xiàn)就是與人為善，保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)了工程師時見了門衛(wèi)會打招呼，那么當(dāng)了總裁后也依然要同門衛(wèi)打招呼。[/font][/align][/align][b][font=宋體][size=16pt]2.高薪者死。[/size][/font][/b][font=宋體]如果今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升值加薪。當(dāng)你的薪水加到足以讓老板重點關(guān)注的時候，你的日子就要不好過了。[/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋體][size=5][b]3.領(lǐng)導(dǎo)支持。[/b][/size]要堅信“世上只有領(lǐng)導(dǎo)好，有領(lǐng)導(dǎo)支持的干部像塊寶”。一定不要忘記“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”的道理，尤其對于廣大中層干部。你的創(chuàng)意、計劃、方案要想得到順利推行，首先一定要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋體][size=16pt]4.群眾信任。[/size][/font][/b][font=宋體]取得同事的信任當(dāng)然彌足珍貴。因此，要時刻注意跟同事勿打成一片，在一些無原則的小事上，要替他們爭取利益，取得他們的信任，這樣你就離成功不遠(yuǎn)了。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋體][size=16pt]5.請示匯報。[/size][/font][/b][font=宋體]不要相信公司里會有真正的授權(quán)，更不要以為你是[/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]MBA[/font][/size][font=宋體]就可以踢開黨委鬧革命。那些埋頭做事不看路，不請示少匯報的人，永遠(yuǎn)無法得到老板的信任和賞識。老板花了錢雇你們，其實他心里是很恐慌的，生怕你們拿了錢不干活。主動匯報就是讓他了解沒有白花錢雇你。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋體][size=16pt]6.[/size][/font][/b][b][font=宋體][size=16pt]三招兩式。[/size][/font][/b][font=宋體]三招：大力溝通，全力執(zhí)行，謙虛謹(jǐn)慎。兩式：涉及本專業(yè)的所有名詞術(shù)語，涉及本行業(yè)的名人軼事等所有談資。比如人力資源經(jīng)理，你每天要用一半甚至更多的時間到各個部門聊天，對于公司的任何人事政策，始終不渝地抓落實，執(zhí)行到底。見了任何人都問好，包括掃地的阿姨。要熟知人力資源的所有理論、概念和名詞，同時也對所在企業(yè)所處的行業(yè)知識有著廣泛但并不精深的了解。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋體][size=16pt]7.兔子不吃窩邊草。[/size][/font][/b][font=宋體]作為職業(yè)經(jīng)理人，千萬不要對周圍同事發(fā)生感情，不僅不要跟異性同事搞對象，也不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情，沒有私人感情可言。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋體][size=16pt]8.急流勇退。[/size][/font][/b][font=宋體]當(dāng)感覺到無論職位還是薪酬都已經(jīng)達(dá)到無法再逾越的高度時，一定要開始尋找全身而退的道路。如果你已達(dá)到頂峰，而還賴在這個位子上超過一年而無起色，就是你的失敗。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋體][size=16pt]9.雁過留聲。[/size][/font][/b][font=宋體]職業(yè)經(jīng)理人最寶貴的不是薪酬，而是名聲。所以，不要做損害原企業(yè)利益的事情，不要對同事做陰暗卑鄙的小人勾當(dāng)。只要你在企業(yè)干一天，就要全心投入，敬業(yè)樂群。哪怕明天就要辦理離職交接了，今天也要全心全力為公司爭取到最后一單生意。[/font][size=10.5pt][/size]