實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：該罵人的時(shí)候，你會(huì)罵嗎？

無照駕駛

實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：該罵人的時(shí)候，你會(huì)罵嗎？

　　盡管沒有人喜歡吵架的場合，但是生活在一個(gè)每天都與人接觸的社會(huì)中，就難免碰到磕磕絆絆的事。在這種時(shí)候，你是選擇逃避還是據(jù)理力爭？是否非要講清誰是誰非？在該罵人的時(shí)候，你會(huì)選擇罵人嗎？看看以下的測驗(yàn)吧！

　　一、如果上天給了你一次改變自己的機(jī)會(huì)，你會(huì)選擇：

　　A?變成美女或帥哥

　　B?變成富翁

　　C?變成領(lǐng)導(dǎo)者

　　D?變成瀟灑的自由人士

　　二、如果有人得罪了你，你會(huì)：

　　A?君子報(bào)仇，十年不晚

　　B?當(dāng)下說明白

　　C?這樣的人太危險(xiǎn)了，還是自己的安全最重要

　　D?磕磕絆絆是難免的，算了吧，大度一點(diǎn)好

　　三、你無意間看到另一半的手機(jī)上出現(xiàn)了一個(gè)陌生的電話號碼，你會(huì)覺得那是：

　　A?第三者的電話號碼

　　B?新的生意伙伴

　　C?無聊人打的騷擾電話

　　D?不知道是什么，不管他

　　四、你的朋友向你借錢，但是他向來是出了名的借錢不還，這筆錢的數(shù)目對你而言說大不大，說小不小，這時(shí)你會(huì)：A?借給他，朋友的情誼最重要

　　B?借他一些，不還就算了

　　C?明知道不會(huì)還干嗎還借，直接說不借

　　D?謊稱自己沒有錢

　　五、如果你搭乘的小船有下沉的危險(xiǎn)，原因是船的負(fù)荷過重，你會(huì)先丟下的東西是：

　　A?數(shù)碼相機(jī)

　　B?時(shí)鐘

　　C?放行李的皮箱

　　D?很重的手電筒

　　得分計(jì)算

　　選項(xiàng)ABCD結(jié)果分析

　　0~5分：堅(jiān)決不罵

　　無論是什么情況，你都堅(jiān)持能躲就躲的原則。你很重視朋友，也不太會(huì)吵架，對于不公平的事也總是默默忍受，這樣可不是個(gè)好習(xí)慣，時(shí)間久了總是會(huì)被人欺負(fù)，而且你也會(huì)越來越怕事。

　　6~10分：被逼急了就罵

　　你是個(gè)很好相處的人，不到萬不得已絕對不會(huì)跟人發(fā)生口角。但你是一個(gè)很愛面子的人，所以一旦對方傷了你的面子，你便會(huì)毫無顧忌地跟對方辯論到底。而且只要你一出口，總能讓對方啞口無言。其實(shí)你的吵架功夫不錯(cuò)，就是懶得吵架。

　　11~15分：該罵時(shí)就罵

　　你的反應(yīng)敏銳，能馬上抓住重點(diǎn)，思路清晰，能夠很有條理地說服對方，可以說罵人的功夫好極了。所以你也從不畏懼罵人，遇到不公平的事一定會(huì)第一個(gè)迎上去反擊。你很會(huì)掌握時(shí)機(jī)，也經(jīng)常把對方說得啞口無言。但是你罵人又很理性，并不是任何時(shí)候、任何場合都一定要馬上把問題解決，如果對方在氣頭上，你也有可能退一步，等到事情平息了再去說服對方。

　　理虧時(shí)絕不張口

　　選擇合適的時(shí)機(jī)罵人，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)知道在什么樣的情況下絕對不能張口。

　　華瑞是公司里不可多得的技術(shù)型人才，正因?yàn)槿绱?，他在公司雖然只是個(gè)普通員工但也小有地位。上司對他寵愛有加，同事更是不敢惹他，頗有點(diǎn)小霸王的味道。

　　華瑞有一個(gè)嗜好，就是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，各類游戲都備受他的青睞。但是這并不影響他的工作，所以在上班的時(shí)候上線也是家常便飯，上司對他這點(diǎn)毛病頗為頭疼，但念在他的才能的分上也就睜一只眼閉一只眼了。

　　最近公司因?yàn)樾б婧茫瑳Q定擴(kuò)大規(guī)模、招聘新人。在這次招聘的人當(dāng)中，有幾名也是技術(shù)型人才，能力與華瑞不相上下。這一次華瑞有危機(jī)感了，工作得更認(rèn)真了，可是上班玩游戲的老毛病還是沒改。

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　　這一次的項(xiàng)目中，華瑞有一個(gè)問題沒有做好，同事便來找他，正巧華瑞玩游戲正玩得火熱，于是便隨口應(yīng)付，“你等會(huì)再來，沒看到我正在忙嗎？”平日里就要看華瑞臉色的同事，這次可真的火大了，“你忙什么?。楷F(xiàn)在是上班時(shí)間，是玩游戲重要還是工作重要啊？這個(gè)項(xiàng)目下午就要交給客戶了，現(xiàn)在出了問題，你是不是應(yīng)該馬上看看？！”

　　華瑞還是沒有停止玩游戲，“什么問題那么嚴(yán)重，說你不行你還不承認(rèn)，你放著吧！我等會(huì)兒就搞定了，不要在這兒打擾我。”

　　同事見他沒有停下來的意思，氣極了，直接把華瑞的電腦斷電，華瑞玩得正高興，突然電腦被關(guān)了，看見同事手中的電源插頭，氣急敗壞地便沖著同事大喊大叫起來。

　　兩個(gè)人的爭吵引來了上司，上司詢問了事情的經(jīng)過。華瑞原本還昂首挺胸地等待老板的裁決，一向被老板寵愛的華瑞以為這次也不例外，沒想到老板竟然開口要他收拾東西走人。

　　華瑞大吃一驚，站在原地許久都沒有反應(yīng)過來。

　　其實(shí)哪個(gè)上司樂意見到員工在上班的時(shí)間做工作以外的事情呢？華瑞的上司以前之所以容忍他，是因?yàn)楣拘枰膶I(yè)技術(shù)，但公司新來的技術(shù)人員讓華瑞失去了原來的優(yōu)勢，這個(gè)時(shí)候他本應(yīng)該乖乖地認(rèn)真工作，沒想到他還改不了壞習(xí)慣，能不被炒魷魚嗎？

　　華瑞被炒還有另外一個(gè)原因，就是當(dāng)自己理虧的時(shí)候千萬不能吵架。如果當(dāng)同事找他時(shí)，他能夠停下手上的游戲，馬上工作，就不會(huì)引起爭吵，老板也就沒什么理由開除他，他卻偏偏在自己理虧的時(shí)候跟同事吵架，豈不是自討苦吃？

　　罵人要分場合、分時(shí)間，當(dāng)自己理虧的時(shí)候，無論對方是不是也做了過分的事，都最好保持沉默，忍耐著不要計(jì)較。否則一旦對方是個(gè)不好惹的，把話題帶到了你理虧的點(diǎn)上，你就輸定了。