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員工績效考核探討

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樓主
發(fā)表于 2009-3-7 10:00:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
現(xiàn)代的企業(yè)對于績效考核來說,已經(jīng)普遍,但真正的考核是如何開展的呢?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-3-7 10:30:15 | 只看該作者
就一個(gè)題目,交給大家去做,好像不太好吧。是不是應(yīng)該提出樓主你自己的看法或做法,大家就好討論了。
板凳
發(fā)表于 2009-3-7 15:26:49 | 只看該作者
這個(gè)題目太大了,不同的崗位不同考核制度,不同的管理模式考核制度同樣不一,,,,

feng12369 于 2009-3-7 15:29 補(bǔ)充以下內(nèi)容

不好意思,鍵盤有點(diǎn)僵,不是有意灌水
地毯
發(fā)表于 2009-3-8 09:16:42 | 只看該作者
那要看你對每個(gè)崗位的目標(biāo)是什么了?
5
發(fā)表于 2009-3-13 20:21:51 | 只看該作者
先培訓(xùn) 后考核 然后總結(jié)  獎懲跟上
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