生產(chǎn)工人一月3000元少嗎？

TYF · 發(fā)表于 2009-3-17 08:59:26

看來需要大的整還，工資感覺還應(yīng)該可以的，慢慢來

獅子王 · 發(fā)表于 2009-3-17 09:10:38

現(xiàn)在的農(nóng)民工隨手一抓一大把，3000元的工資應(yīng)該不低呀，18-------25歲的堅決不能要，30歲以上的比較穩(wěn)定的。

獅子王 · 發(fā)表于 2009-3-17 09:13:43

如果確實是比較熟練的技術(shù)工，采取分而治之的辦法逐步瓦解，絕對不能讓他們得逞，有何問題可以溝通。

qingfeng77121 · 發(fā)表于 2009-3-17 09:16:53

今年的人力資源很豐富，不應(yīng)該再有這樣的問題了，除非那些都是老板的親戚！

huzi_tang · 發(fā)表于 2009-3-17 09:18:26

工資很高了,加強管理,進行崗位輪訓,培養(yǎng)各個崗位的接班人,這樣不怕他們飛!

cheng_zhang · 發(fā)表于 2009-3-17 09:49:13

確實非常非常不少了啊，即使在上海，一般工人也到不了這么高，還敢罷工？鬧罷工的都給開了，重新找。招工啟事一貼就怕你沒那么多崗位，別說3000，就是1500，工人也有的是。關(guān)鍵幾個崗位的工人保住就行了。比如制粒工人，給高點。

tanghuili · 發(fā)表于 2009-3-17 10:05:36

你們還要生產(chǎn)工不？我想來啊。

爽歪歪 · 發(fā)表于 2009-3-17 10:26:22

回答樓上的沒有人認為自己多拿了，都認為公司欠他一樣。從公正角度說：我廠工作強度不高（預(yù)混料），制度還算健全，老板親戚也沒有。關(guān)鍵是多來自老少邊窮地方，你還得按照國家勞動合同法來辦，要不然冷不妨鉆出個搬運工來告你，你可千萬別小看了工人的法律意識……

基層工作者 · 發(fā)表于 2009-3-17 10:46:04

脫獲善利，多退初心，若遇惡緣念念增益。

wfcjx · 發(fā)表于 2009-3-17 10:53:50

工資水平很高了，是不是能夠勞效掛鉤，鄙人認為主要是管理方面因素。抓幾個典型，殺一儆百。