你的工資從哪里來？

姜富騰

工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。上班拿工資，這好像是天經(jīng)地義的事?？墒?，請問，你的工資從哪里來？這個看似簡單的提問，并不是每個人都能夠真正領(lǐng)會其內(nèi)涵。     
        1、工資從企業(yè)的利潤中來。一個企業(yè)，生存的唯一理由就是創(chuàng)造利潤，有利可圖是一個企業(yè)運(yùn)營的意義和目的。對于在企業(yè)工作的員工來說，勞動是謀生的手段，只有通過勞動為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才能獲取報酬，才能有穩(wěn)定的生活保障。誰為企業(yè)賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多。如果你不能為企業(yè)賺錢，只有被裁員或減薪。     
        2、工資從工作績效中來。在當(dāng)下，企業(yè)要想獲得很好的生存和發(fā)展空間，必須創(chuàng)造價值，而企業(yè)價值的獲得靠的就是員工業(yè)績。通常來說，一個成功企業(yè)的背后必定有一群能力卓越、業(yè)績突出的員工。企業(yè)老板心中分?jǐn)?shù)很高的職員，也一定是那些業(yè)績斐然的員工。當(dāng)然，他們將獲得豐厚的獎賞，而業(yè)績差的員工則隨時會被解雇。高績效是好員工的顯著標(biāo)志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰。     
        3、工資從職業(yè)素養(yǎng)中來。無論你從事什么工作，多做一點(diǎn)點(diǎn)，表面看好像吃虧了，其實(shí)并沒有吃虧。因?yàn)檫@樣不僅鍛煉了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。多付出一點(diǎn)點(diǎn)是你必須好好培養(yǎng)的一種心態(tài)、一種精神、一種良好的習(xí)慣，它是你成就每一件事的必要因素。因此，無論你從事什么工作，都必須要求自己比別人多做一點(diǎn)。多做一點(diǎn)不會讓你吃虧，相反，你獲得的回報會更多。     
        4、工資從卓越的工作方法中來。沒有一個企業(yè)需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工。改進(jìn)自己的工作方法，創(chuàng)新自己的工作思路是每個員工必須努力去做的事。要想成為最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工，首先你必須具有主動改變、主動創(chuàng)新、主動改善的意識和能力。唯有改變和創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的新的飛躍。     
        5、工資從高尚品德中來。一個人一生中，可能更換過很多不同的名片，但是有一張名片卻始終跟隨著你，時間越久色澤越真，這張名片便是：你的誠信。誠信不僅是一個員工最起碼的道德準(zhǔn)則，同時也是一個員工在職場取勝不可缺少的美德。忠誠是企業(yè)的需要，但它更是你自己的需要，因?yàn)橐粋€人要靠忠誠來立足于社會，你自己才是忠誠的最大受益者。不求回報的忠誠，總能獲得意想不到的回報。     
       6、工資從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中來。一個企業(yè)成功的三個秘訣就是：服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)。現(xiàn)在企業(yè)的競爭，可以說就是服務(wù)的競爭。誰的服務(wù)搞得好，誰就能取勝?！白尶蛻魸M意，更讓客戶感動”是企業(yè)一種全新的工作理念，它是衡量我們成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。只有讓客戶滿意最大化，企業(yè)才會不斷地發(fā)展壯大，員工的工資才會最大化。   
        你的工資從哪里來？需要我們捫心自問，需要我們踏實(shí)付出。當(dāng)然，隨著企業(yè)效益的提高和物價的上漲，企業(yè)應(yīng)適時調(diào)升員工的工資，體現(xiàn)“效益、效率優(yōu)先和多勞多得”的分配原則，縮小企業(yè)內(nèi)部的工資差別，使本企業(yè)薪酬高于或等于同行業(yè)的平均待遇，不斷調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益和工作效率的進(jìn)一步提高。

xiaoliangqiu

很有道理，讓人思考

實(shí)名制

道理是這樣的，但是不是絕對的

flyfish01

不錯，不錯
對以后掌握工人有很大幫助

小耗子

工資從真誠的服務(wù)中來。

llhh110008

工資從你給企業(yè)創(chuàng)造價值中而來！~

ghuan1113

bngfhhgfhgfhgfhfgh

zhoujian666

每個人的工資都是靠自己的努力換來的，天道酬勤。

惠紅斌

''''工資從企業(yè)的利潤中來。一個企業(yè)，生存的唯一理由就是創(chuàng)造利潤，有利可圖是一個企業(yè)運(yùn)營的意義和目的。對于在企業(yè)工作的員工來說，勞動是謀生的手段，只有通過勞動為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才能獲取報酬，才能有穩(wěn)定的生活保障。誰為企業(yè)賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多。如果你不能為企業(yè)賺錢，只有被裁員或減薪。''''
這一段文字有很多地方值得深思呀！
1 “對于在企業(yè)工作的員工來說，勞動是謀生的手段，只有通過勞動為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才能獲取報酬，才能有穩(wěn)定的生活保障”，什么叫企業(yè)有贏利員工才能獲取報酬，不贏利難道沒有？
2 “誰為企業(yè)賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多?！爆F(xiàn)實(shí)真的就是這樣嗎？？
3“工資從企業(yè)的利潤中來?！边@句話怎么讀起來和聽起來都這么別扭，好象從別人的碗里搶食一樣。工資是通過勞動而來的，利潤是通過員工創(chuàng)造的，所以員工是應(yīng)得的。
只看了前面一段，隨意發(fā)言

九九燕陽

值得回味。不同角度陳述工資來源，對我們的工作熱情有激勵作用。