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調查下:一個銷售內勤的工資正常是多少?

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樓主
發(fā)表于 2009-5-13 17:07:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
調查下:一個銷售內勤的工資正常是多少?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-5-13 17:11:26 | 只看該作者
我這銷售工資一千,費用兩千

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板凳
發(fā)表于 2009-5-13 17:17:13 | 只看該作者
一般700-1000左右,都是加提成!
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地毯
發(fā)表于 2009-5-13 20:51:16 | 只看該作者
800-1500
看公司效益決定
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5
發(fā)表于 2009-5-13 21:02:16 | 只看該作者
我這里1000元左右。效益好時有獎金(1000元/年)
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6
發(fā)表于 2009-5-13 21:06:42 | 只看該作者
都挺低的,加上提成一個月能到2500嗎?
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7
發(fā)表于 2009-5-13 22:30:58 | 只看該作者
銷售內勤,一個公司十分重要的崗位,多數(shù)時候,工資和重要性不成正比,這是個誤區(qū)
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8
發(fā)表于 2009-5-14 12:43:47 | 只看該作者
我們這里銷售內勤從事工作很雜,甚至包括文字秘書和清掃員。工作量很大,但月收入也就1000元吧。
但從工作量和重要性上說,讓人感覺很不值當,所以留住人很難。
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9
發(fā)表于 2009-5-16 13:48:57 | 只看該作者
我這邊也是,銷售內勤工作量很大,工資不太高,也就是一千多吧。
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10
發(fā)表于 2009-5-16 16:50:36 | 只看該作者
銷售內勤的工作很重要包括銷售統(tǒng)計、客戶關系管理、物流、保密工作。因此1000元少些,首先應激勵他不斷學習增加在企業(yè)的貢獻,另外穩(wěn)定心態(tài)減少流失。我想應該在1200-1800元根據(jù)個人的能力決定
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