品控人員該怎么開展工作?

居心良苦

飼料廠的質(zhì)量管理,不要認(rèn)為就是品管的責(zé)任,還要采購呢?銷售呢?要想提高質(zhì)量,就要全民皆兵,都來關(guān)心質(zhì)量,當(dāng)然,還是以品管為主的.......

粗蛋白

是啊,是全員行動(dòng)的問題!!尤其公司的負(fù)責(zé)人,他的質(zhì)量意識高低決定著品質(zhì)的好壞.

春天的故事

呵呵,這種人還跟他做什么!改變不了他的觀念就炒他魷魚啦...

老楊

不用說,市場會修理他的.

ysf9999

其實(shí)飼料的質(zhì)量好壞倒并不是最重要的,能占領(lǐng)市場的就是飼料就是好料

胡文輝

質(zhì)量不好，怎么能占領(lǐng)市場？一時(shí)的“欺、蒙”長久不了。

山中漫游者

質(zhì)量用好壞來區(qū)分，就太粗糟了
用是否經(jīng)濟(jì)要好一點(diǎn)吧

春天的故事

非常歡迎!請多多指導(dǎo)啊.

春天的故事

她是獸醫(yī)啊,要留下來ysf9999 你怕不好受了啊

張鋒

家家有本難念的經(jīng)?。】戳烁魑焕蠋煹母哒撌芤娣菧\??！做為一名剛接觸品管工作的新人，我時(shí)常在考慮：我到底是干嘛的？我認(rèn)可“對工人進(jìn)行培訓(xùn)教育”但現(xiàn)實(shí)中還少不了要執(zhí)行懲罰制度，作為現(xiàn)場品控，我可以去努力提高自己的技術(shù)水平既而去引導(dǎo)工人去合理規(guī)范地生產(chǎn)，但面對一肚子牢騷責(zé)任心不算高的工人，似乎培訓(xùn)教育是本本主義紙上談兵，（他可能聽但不去做）品管的威信何在？說白了工人是來賺錢的，先在工資上滿足他吧，我渴望我身邊的工人個(gè)個(gè)是滿懷激情責(zé)任心高追求上進(jìn)的，（似乎不可能，那就先找自己的原因吧）在他們眼里我仿佛是乳臭未干的孩子，一身的書生子氣，因此用自己的實(shí)力去建立你的威信吧，對付高傲的人最好的方法就是讓他開開眼，難免會得罪人的，當(dāng)你把所有的人得罪了也就不會得罪人了，因?yàn)樗麄兛赡軐δ懔硌巯嗫戳耍ㄠ?，這小子有兩下子）品控工作也許真的難做，但路需要用心去走，有坎坷我披荊斬棘：無風(fēng)雨不叫生活，我且笑看風(fēng)云！（個(gè)人感受，錯(cuò)誤觀點(diǎn)請勿見笑）（望各位老師指教）