銷售內勤班招生帶給我們的啟示

桐城派 · 發(fā)表于 2009-6-5 12:58:15

招生伊始，有人質疑：老板會為銷售內勤提供培訓嗎？
甚至有銷售內勤斷言，銷售內勤是最不被重視的，企業(yè)不會為內勤提供學習和提升機會；
現實中，在開始招生的第三天，就有20多家企業(yè)報名，其中在上海的一些知名企業(yè)均及時報名，這一點讓我興奮不已：并非因為有生源而興奮，而是我們的想法得到了企業(yè)家們的共鳴！
我為銷售內勤感到由衷的高興；
我為銷售內勤這個崗位而自豪，我相信，銷售內勤必將用自己的努力贏得社會的認可和尊重！
祝福你們！

劉宏偉 · 發(fā)表于 2009-6-5 13:29:02

有進步才是最重要的

胡文輝 · 發(fā)表于 2009-6-5 14:02:21

企業(yè)的發(fā)展，取決于組織的學習力，善學者遠，英明的老板當然都明白這個道理。

xiedahai · 發(fā)表于 2009-6-5 14:43:51

本帖最后由 xiedahai 于 2009-6-5 14:46 編輯

觀念、思維模式和管理模式都在發(fā)生變化，內勤已經不是人們想象中的接電話、打雜，內勤是現代企業(yè)連接市場和客戶的橋梁，既是企業(yè)對營銷人員進行有效管理和信息傳遞的平臺，也是客戶資源管理和深度開發(fā)的平臺。
我要有機會做老板，我一定會安排內勤參加培訓。