調(diào)查下關(guān)于培訓(xùn)的問題

寧衡

　　請(qǐng)問你的公司做技術(shù)培訓(xùn)嗎，你覺得真的可以學(xué)到東西嗎？我們現(xiàn)在老是找什么公司的人來，我覺得有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間。

dongwei

其實(shí)必要的培訓(xùn)是有用的，但不同層階的人培訓(xùn)內(nèi)容不同

暮雨撒江天

是的,培訓(xùn)也要研究團(tuán)體的組成人員有針對(duì)性進(jìn)行

粗蛋白

有針對(duì)性的培訓(xùn)才是很有用的!!!

chenhc

培訓(xùn)是最大的福利。

gaolao

不同的人說不同話

tianshuyin

培訓(xùn)隊(duì)員工的成長是有幫助的

lx123320445

都培訓(xùn)些啥,能發(fā)些資料來看看嗎

nszjy

培訓(xùn)的內(nèi)容以及具體安排,最好能發(fā)些資料.

南斗七星

培訓(xùn)不講究奢華，不講究面子，不講究大器?，F(xiàn)在流行找所謂的專業(yè)管理公司培訓(xùn)這培訓(xùn)那，動(dòng)不動(dòng)全公司員工都參加，其實(shí)這是很大的浪費(fèi)，錢花了不少，一陣騷動(dòng)之后，企業(yè)還是沒變，所講的東西都是放之四海而皆準(zhǔn)的，適合不適合在企業(yè)落地，根本說不清楚。
做人力資源培訓(xùn)只能建立在企業(yè)的人力資源框架清晰地基礎(chǔ)上，什么層次、什么崗位的員工需要什么樣的幫助和支持，對(duì)癥下藥，才能藥到病除，喝點(diǎn)姜湯就能解決的問題，非得大補(bǔ)人參鹿茸。
曾經(jīng)有個(gè)所謂專業(yè)公司找我要講培訓(xùn)，能提高多少工作能力，提供多少效益，降低多少成本。我說：“我相信你們有這能力，但我不相信我自己，你想怎么培訓(xùn)就怎么培訓(xùn)，錢要多少都行，前提是你培訓(xùn)完了，我們財(cái)務(wù)賬上確實(shí)看到績效了，你給我賺十塊，我給你九塊，行不？”說完，他走了。再也沒有回來。