1. 招聘。這個目前是飼料企業(yè)利用非常廣泛的。很多畜牧類招聘網(wǎng)站都有飼料企業(yè)購買了VIP會員。這個是必須得,因為網(wǎng)絡招聘不單純是便利,更重要的是成本投入相當?shù)土?。適合中小飼料企業(yè)。
2. 招商。很悲哀,通過網(wǎng)絡招商的飼料企業(yè)屈指可數(shù),用飼料行業(yè)飼料銷售精英們的話說:我們這個行業(yè)特殊,客戶都是弱勢群體,根本沒有電腦,談什么上網(wǎng)不網(wǎng)的啊……
我要狠狠的批評這種觀點?,F(xiàn)在沒錢的人養(yǎng)不起豬,養(yǎng)起豬的人都不簡單哦,提倡科學養(yǎng)豬,基本農(nóng)村現(xiàn)在凡是有發(fā)展的養(yǎng)殖戶都已經(jīng)安裝了自己的電腦,即使老爹不會,也讓兒子去網(wǎng)吧看生豬行情,看玉米價格。說明什么?有市場,有需求。哪個飼料經(jīng)銷商的飼料店里沒電腦?
不說別的地方,整個xumuren10萬的注冊會員,起碼有3萬人是搞基層養(yǎng)殖和飼料經(jīng)銷商。。。日后不懂得網(wǎng)絡利用的經(jīng)銷商注定是被淘汰的,注定是做不大的。日后不懂得互聯(lián)網(wǎng)利用的企業(yè)肯定是高成本、高投入、低產(chǎn)出的企業(yè)的……
我一直認為,一個企業(yè)要有前瞻性,需要看的不是眼前,而是未來3-5年行業(yè)的發(fā)展趨勢,沒有這種預見性的企業(yè)肯定發(fā)展不大,因為機會是給有準備的人。飼料行業(yè)從業(yè)人員老齡化問題非常嚴重,未來無論是基層規(guī)模養(yǎng)殖戶,還是中間的經(jīng)銷商都會是年輕人,試問如今年輕人不會上網(wǎng)的話和傻子還有什么區(qū)別???????
3.學習:學習企業(yè)管理知識,學習先進思想,學習同行優(yōu)點……
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先說這三點,,,歸根結(jié)底,飼料企業(yè)低估了終端養(yǎng)殖戶和基層經(jīng)銷商,,,,,低估了網(wǎng)絡的力量。。。。。 |
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