企業(yè)成功的關(guān)鍵在于管理者的品質(zhì)

yihaiqiu520

管理者的品質(zhì)是最重要的。任何人之所以成功,是因?yàn)樗鷮?duì)了人。掌握關(guān)鍵,是邁向成功的鑰匙,然而,一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵,就在于管理者的品質(zhì)好不好。

xishanzhongke

這一點(diǎn)我是贊成的，頂一下樓主！

獸用B超

哈哈！應(yīng)該不只這些吧！比如：機(jī)遇，天時(shí)，地利，人和?。〔皇且粌删湓?huà)可以說(shuō)的清楚??！每個(gè)企業(yè)都有自己的奮斗史。[b] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1160914&ptid=256505]1#[/url] [i]yihaiqiu520[/i] [/b]

zhumx001

相信這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。管理者沒(méi)有良好的良好的品質(zhì)就不會(huì)有凝聚力！不會(huì)像一個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗！

hespersk

企業(yè)的管理者其實(shí)一個(gè)金字塔形的層次，對(duì)企業(yè)發(fā)展最核心的是最頂端的領(lǐng)導(dǎo)者，但是企業(yè)要長(zhǎng)久持續(xù)高效發(fā)展，就需要金字塔的每個(gè)層級(jí)的管理者都非常優(yōu)秀，起碼不能倒塌了，要頂?shù)淖“　?br /> 很多時(shí)候，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)開(kāi)始的時(shí)候，管理者人數(shù)少，綜合素質(zhì)也不需要太強(qiáng)，到了幾年后，如果企業(yè)還活著的話(huà)，就將逐漸暴露去很多管理者的問(wèn)題了。