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企業(yè)成功的關(guān)鍵在于管理者的品質(zhì)

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樓主
發(fā)表于 2009-7-31 20:46:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
管理者的品質(zhì)是最重要的。任何人之所以成功,是因為他跟對了人。掌握關(guān)鍵,是邁向成功的鑰匙,然而,一個企業(yè)成功的關(guān)鍵,就在于管理者的品質(zhì)好不好。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-7-31 21:00:19 | 只看該作者
這一點我是贊成的,頂一下樓主!

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nety + 20 該貼得到樓主的二次獎勵!
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板凳
發(fā)表于 2009-7-31 21:10:39 | 只看該作者
哈哈!應(yīng)該不只這些吧!比如:機(jī)遇,天時,地利,人和??!不是一兩句話可以說的清楚??!每個企業(yè)都有自己的奮斗史。[b] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1160914&ptid=256505]1#[/url] [i]yihaiqiu520[/i] [/b]
地毯
發(fā)表于 2009-8-1 09:59:11 | 只看該作者
相信這是最關(guān)鍵的一點。管理者沒有良好的良好的品質(zhì)就不會有凝聚力!不會像一個團(tuán)隊在戰(zhàn)斗!
5
發(fā)表于 2009-8-1 10:36:16 | 只看該作者
企業(yè)的管理者其實一個金字塔形的層次,對企業(yè)發(fā)展最核心的是最頂端的領(lǐng)導(dǎo)者,但是企業(yè)要長久持續(xù)高效發(fā)展,就需要金字塔的每個層級的管理者都非常優(yōu)秀,起碼不能倒塌了,要頂?shù)淖“ ?br /> 很多時候,對企業(yè)來說,在創(chuàng)業(yè)開始的時候,管理者人數(shù)少,綜合素質(zhì)也不需要太強(qiáng),到了幾年后,如果企業(yè)還活著的話,就將逐漸暴露去很多管理者的問題了。
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