[轉(zhuǎn)帖]企業(yè)低薪招聘本科生 年輕和學(xué)歷值多少錢

nety

企業(yè)低薪招聘本科生 年輕和學(xué)歷值多少錢 <br><br>
<br>廣州有企業(yè)近日以試用期500元的月薪招聘本科生，大學(xué)畢業(yè)生起薪水平再度創(chuàng)下新低；而且，在“珠三角”各地人才市場(chǎng)舉行的招聘會(huì)上，企業(yè)給大學(xué)生開(kāi)出700～800元左右的月薪“早已屢見(jiàn)不鮮了”。 <br>
<br>有人驚呼，“隨著部分人才相對(duì)過(guò)剩和職位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈”，大學(xué)生的“低工資時(shí)代”已經(jīng)來(lái)臨。 <br>
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<br>500元在廣州能做什么？養(yǎng)活自己都成問(wèn)題。其實(shí)，廣東法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為574元，500元月薪已經(jīng)違法。違反廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事，我們不必多議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法查處。 <br>
<br>在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之上，為大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)出的那些低薪，如果是一個(gè)自由經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)“自然”形成的人才定價(jià)，我們其實(shí)也無(wú)話可說(shuō)。但，中國(guó)大學(xué)生過(guò)剩了嗎？這個(gè)問(wèn)題在幾年前就有人提出過(guò)，得到的答案是不，不可能過(guò)剩。 <br>
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<br>中國(guó)經(jīng)濟(jì)連年高速增長(zhǎng)，中國(guó)的大學(xué)生遠(yuǎn)未過(guò)剩，然而中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的身價(jià)卻連年貶值，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣東，起薪甚至不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這太奇怪了。 <br>
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<br>首先應(yīng)該反思的恐怕是大學(xué)畢業(yè)生自己。處中國(guó)之大，然而許多大學(xué)生眼中的就業(yè)鐘情地，卻只有少數(shù)幾個(gè)大城市，直轄市之下是省會(huì)城市，大城市之下才是中等城市，而眾多的蓬勃發(fā)展且渴求人才的中小城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能排在選擇序列的最末，甚至在選擇名單之外。 <br>
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<br>在某種程度上，大學(xué)畢業(yè)生身價(jià)貶值正是迷戀大城市的慣性造成的。大城市雖大，勞動(dòng)力市場(chǎng)亦有限，都擠在這里自然造成相對(duì)過(guò)剩，招工企業(yè)也樂(lè)得壓價(jià)。 <br>
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<br>留在大城市里便一定會(huì)有出息？去中小城市工作便沒(méi)勁嗎？人生應(yīng)該是豐富多樣的，我不相信成功的道路只有一條。日前，中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門出臺(tái)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》，推出一系列優(yōu)惠政策，又為大學(xué)生選擇基層增加了新的砝碼。 <br>
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<br>該反思的還包括大學(xué)生所接受的教育和他們的自我教育。廣東省一份《2005年大學(xué)生擇業(yè)狀況及心態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，近4成單位對(duì)近3～5年來(lái)所招應(yīng)屆畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不滿意；并且，畢業(yè)生的就業(yè)能力與單位的需求之間存在突出矛盾。用人單位認(rèn)為大學(xué)生最缺乏的素質(zhì)是實(shí)干精神、專業(yè)水平、人際溝通，而大學(xué)生的自我評(píng)價(jià)所得出的結(jié)果卻是：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和專業(yè)水平的缺乏。 <br>
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<br>年輕和學(xué)歷既是優(yōu)勢(shì)，也是一種劣勢(shì)。在對(duì)待大學(xué)畢業(yè)生上，我們的某些企業(yè)是不是也太目光短淺、急功近利了呢？ <br>
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<br>放眼世界，我們可以發(fā)現(xiàn)，有遠(yuǎn)大發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)新激情的企業(yè)從來(lái)不會(huì)小瞧年輕人，成功的企業(yè)家也從來(lái)不會(huì)在人才的薪水方面表現(xiàn)出吝嗇，對(duì)真正人才的投入必定物有所值。因?yàn)椴蛔⒅貑T工福利待遇，廣東的許多企業(yè)已經(jīng)遭遇民工荒；將來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生會(huì)不會(huì)用腳投票，讓一些企業(yè)面臨別的什么“荒”呢？ <br>
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<br>大學(xué)生朋友，自己要爭(zhēng)氣，要把自己鍛造成為“真金”，這是所有一切的起點(diǎn)。 <br><br>

飛鴿

我也本，還好比500高些，該笑還是哭？

〓太歲頭兒〓

我覺(jué)得不應(yīng)哭也不要笑。我剛工作的時(shí)候就是500，那么，首先我們?cè)撜J(rèn)真審視一下自己，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作能不能很好的完成，你覺(jué)得勝任并且游刃有余，500就少。反之，正好！~

畜牧人

能夠做就做。不能夠做。那企業(yè)也找不到人。是不是。還是需求的關(guān)系。<br>
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總之；老板都希望你能夠吃苦點(diǎn)。。。。。。。吃苦耐勞嘛

飼料小字輩

早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)在德國(guó)的本科生零就業(yè)，但一年后工資高得很，當(dāng)然也要看水平的。<br>
我想中國(guó)也會(huì)是，不用擔(dān)心，真正有能力的人到哪都一樣，反之則否。

poemrain

不要問(wèn)公司給予你多少，而要問(wèn)你能為公司創(chuàng)造多少！這就是準(zhǔn)則.當(dāng)你的創(chuàng)造值已經(jīng)遠(yuǎn)超待遇時(shí)，識(shí)相的老板會(huì)把應(yīng)給的給你的，現(xiàn)在大學(xué)生出來(lái)需要的是磨練！

山中的漫游者

如果做一段時(shí)間后，老板不識(shí)相，你也可以炒他嘛，問(wèn)題是：你有這個(gè)實(shí)力嗎？

Ｖ-ＮＯ-１

老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事!

流氓兔

我在黑龍江的第一個(gè)工作月工資大家都不會(huì)想的到 呵呵<br>
是200元 不過(guò)在那學(xué)到了很多東西包括現(xiàn)在的技術(shù)<br>
我感謝教我的劉建玲老師

保健創(chuàng)始人

大學(xué)生朋友，自己要爭(zhēng)氣，要把自己鍛造成為“真金”，這是所有一切的起點(diǎn)。