第二屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇10月20、21日隆重開幕

jobaweb · 發(fā)表于 2009-9-15 14:42:57

本帖最后由 jobaweb 于 2009-9-15 15:47 編輯

　　當(dāng)前，中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)日益顯著。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的原動(dòng)力來自農(nóng)業(yè)企業(yè)自身的發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展的核心資源是人。人力資源管理水平已經(jīng)成為高速發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的瓶頸。在全球金融危機(jī)的影響下，中國農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。此時(shí)，農(nóng)企企業(yè)如何迅速有效的提升人力資源管理水平，成為危機(jī)中求發(fā)展的關(guān)鍵。
　　由中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)MBA中心、北京大學(xué)案例管理研究中心和農(nóng)博網(wǎng)聯(lián)合主辦，農(nóng)博人才網(wǎng)承辦的“第二屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇”將于2009年10月20-21日在北京隆重召開。作為農(nóng)業(yè)人力資源行業(yè)一年一度的盛會(huì)，本屆大會(huì)以“人力資源戰(zhàn)略管理如何推進(jìn)中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”為主題的，邀請(qǐng)政府官員、著名商學(xué)院教授、人力資源機(jī)構(gòu)資深專家、行業(yè)知名企業(yè)家、HR總監(jiān)等齊聚一堂，就人力資源建設(shè)中的薪酬體系建設(shè)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等熱點(diǎn)話題進(jìn)行深入探討。
大會(huì) 說明
【大會(huì)主題】當(dāng)前形勢(shì)下人力資源戰(zhàn)略管理如何推進(jìn)中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
【時(shí) 間】2009年10月20-21日
【地點(diǎn)】北京西郊賓館
【組織機(jī)構(gòu)】主辦單位：中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)MBA中心北京大學(xué)案例管理研究中心農(nóng)博網(wǎng)
　　　　　　承辦單位：農(nóng)博人才網(wǎng)
　　　　　　協(xié)辦單位：誠招中
【官方網(wǎng)站】http://ahr2009.aweb.com.cn
【媒體報(bào)道】人民日?qǐng)?bào)、新華社、中央電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、農(nóng)民日?qǐng)?bào)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)100強(qiáng)網(wǎng)站聯(lián)合報(bào)道
【擬邀嘉賓】
科技部原副部長                                                                韓德乾
中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院副院長農(nóng)業(yè) MBA中心主任          張利庠
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院博士后、企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)專家                            張  勉
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授                                              張正河
北大縱橫咨詢集團(tuán)首席合伙人　　　　　　　　　　　　　　　　　　王　璞
袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司HR總監(jiān)                      　          周  丹
正大（中國）投資有限公司人力資源項(xiàng)目總監(jiān)                            嚴(yán)久四
山東六和集團(tuán)人力資源總監(jiān)                                                    崔照江
中國種子集團(tuán)公司HR總監(jiān)                               　                于澤娟
中牧實(shí)業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理                                     楊君宏
通威集團(tuán)人力資源總監(jiān)                                                          聶  良
美盛化肥（秦皇島）有限公司HR總監(jiān)                      　          宋江泓
美國輝瑞動(dòng)物保健品有限公司                                                 王志靜
昆明繽紛園藝有限公司HR總監(jiān)                               　          胡幼堂
先正達(dá)（中國）投資有限公司                                                 陳  東
創(chuàng)世紀(jì)轉(zhuǎn)基因技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理                               王玉輝
深圳市諾普信農(nóng)化股份有限公司人力資源總監(jiān)       　　　　　　　　賀  蓉
中化化肥控股有限公司人力資源總監(jiān)                                        陳奕青
北京德佳牧業(yè)科技有限公司                                                    胡曉勇
北京生泰爾生物科技集團(tuán)                                                       秦  思
北京資源集團(tuán)                                                                   任  波
山東亞太中慧集團(tuán)                                                             潘維凱
臺(tái)灣大成集團(tuán)                                                                   梁  勇
上海諾華動(dòng)物保健有限公司                                                    何  琳
美國艾格菲集團(tuán)人力資源總監(jiān)                                                 施建強(qiáng)
大北農(nóng)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理                                                    高玉梅
廣東海大集團(tuán)人力資源總監(jiān)                                                    游劍鳴
英聯(lián)飼料（上海）有限公司人力資源總監(jiān)                                  王  麗
廣東恒興集團(tuán)人事行政總監(jiān)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　胡尚華
華西希望集團(tuán)人力資源總監(jiān)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　翁松栩
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任                                              李  洋
西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任                                        劉亦倉
山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處處長                                     王金諾

【會(huì)議議題】
1. 農(nóng)業(yè)企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)

（1）如何系統(tǒng)地設(shè)計(jì)適合農(nóng)業(yè)企業(yè)的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的杠桿激勵(lì)作用
（2）如何建立多通道職業(yè)生涯發(fā)展薪酬體系
（3）如何使企業(yè)既能從薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)投資中獲得最大的回報(bào)率，又能保持人才的市場(chǎng)競爭力
（4）4P薪酬管理模式
（5）制訂針對(duì)不同員工群體的薪酬策略：

2. 農(nóng)業(yè)企業(yè)員工績效考核管理

（1）績效管理如何支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
（2）績效計(jì)劃如何制定，如何讓公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相連
（3）如何有效實(shí)施績效管理
（4）幾種績效考核方法利弊分析
（5）績效評(píng)估沖突處理及員工激勵(lì)

3. 農(nóng)業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)體系建設(shè)

（1）如何將有限的預(yù)算與培訓(xùn)需求及公司的目標(biāo)及策略進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)系
（2）建立有效的培訓(xùn)架構(gòu)體系及運(yùn)作流程
（3）如何制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃
（4）如何開發(fā)適合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程
（5）如何建設(shè)良好的企業(yè)培訓(xùn)文化

4. 金融危機(jī)下的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)策略分論壇

（1）如何有效的引導(dǎo)畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)
（2）如何加強(qiáng)校企聯(lián)合辦學(xué)，提升畢業(yè)生就業(yè)實(shí)踐能力
（3）如何更有效的加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，提高學(xué)生擇業(yè)能力

【2009中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇論文征集】
第二屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇將于2009年10月20-21日在北京舉行，組委會(huì)現(xiàn)面向行業(yè)內(nèi)專家學(xué)者企業(yè)HR人士以及高校老師征集論文，以用于本次論壇的資料匯總、宣傳推廣。
征文要求：

內(nèi)容：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展與農(nóng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理的關(guān)系、農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源薪酬、績效和培訓(xùn)管理等方面、農(nóng)業(yè)院校高校畢業(yè)生就業(yè)的新策略、新思路、新辦法等
文章符合論文基本格式要求，注明作者姓名、職務(wù)、單位，并附有200字左右的個(gè)人簡介。
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文章2000-5000字以內(nèi)。
截止時(shí)間：
征文截止至2009年10月10日
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