企業(yè)需要的人才，你在哪里？

山中的漫游者

[size=3]昨天很榮幸，能夠有機(jī)緣，與長(zhǎng)沙嘉信飼料公司的鐘總有長(zhǎng)時(shí)間的交流，在我看來，很多人奢談創(chuàng)業(yè)，但是自身不具備創(chuàng)業(yè)必需的資源，時(shí)光流逝，最終空余噘嘆而已，經(jīng)過5年的辛苦努力，鐘總已經(jīng)儲(chǔ)備好了在飼料行業(yè)創(chuàng)業(yè)所必需的各種資源。[/size]
[size=3]談到最后，他發(fā)出了感嘆：希望2-3年后，他退出來管理，繼續(xù)作他的技術(shù)經(jīng)理角色好了。[/size]
[size=3]這時(shí)候，我們同時(shí)發(fā)出來感嘆：這個(gè)職業(yè)管理人員，你在哪里呢？[/size]
[size=3]問題一：管理者的能力需要驗(yàn)證河被相信--他需要哪怕一個(gè)很小案例的實(shí)證，很久以前，諸葛先生諄諄告誡后人：勿以善小而不為！誠(chéng)不我欺也！[/size]
[size=4]問題二：老板與管理者之間要建立起來信任，后來的人要有足夠的自律與執(zhí)行力，在與老板或者他的朋友（或者網(wǎng)絡(luò)上）的表現(xiàn)中，要容易顯露出來。[/size]
[size=4]你會(huì)在哪里呢？http://ffers.com.cn/images/edit/face/001.gif[/size]

小馬哥

這要先看自己的德行夠夠不夠的，更多的圣賢，能不能吸引來，而不是在已知的小圈子里來衡量別人。

用師者王
用友者霸
用徒者亡

歷史早就給過我們答案的，不知而已。

zmyqhdcl

不懂

王學(xué)寶

學(xué)學(xué)《易經(jīng)》吧！或許有用，但是學(xué)習(xí)任何技術(shù)都需要有慧根。10月份《百家講壇》開始播曾仕強(qiáng)的《易經(jīng)的奧秘》。

lcy0610

良師難尋，益友也不好找，于是只有帶幾個(gè)徒弟了！

hbqhdqlzhang

哎 我們公司就是這樣的 老板自己就是職業(yè)經(jīng)理人 這樣怎么能帶好團(tuán)隊(duì)呢

dingjq03

我覺得創(chuàng)業(yè)才能發(fā)揮出自己的最大能量

為民

呵呵，就在你的身邊。
每個(gè)人都有其自身的特長(zhǎng)，作為企業(yè)的決策者如何善用--讓人才本能發(fā)揮之極致才是關(guān)鍵。
話又有說出來，王博就是一人才呀。:hehe:

牛莫王

鐘總是我以前的上司，是我尊敬的前輩！

小馬哥

南懷瑾有一本書，歷史的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)的非常好，可以學(xué)習(xí)一下，就不需要白發(fā)感慨了。