“男女搭配，干活不累”的經(jīng)濟學分析

howitzki · 發(fā)表于 2009-11-18 17:10:28

經(jīng)常流行這樣一句話：“男女搭配，干活不累！”?，F(xiàn)在我試著從經(jīng)濟學的角度去解釋這種說法的合理性。

首先設定以下幾個假設條件：

1）這個男女之間需是同齡人；

2）男、女雙方對彼此都至少基本認同，即至少都不討厭對方；

3）男女搭配的比例要協(xié)調(diào)，假設為1：1；

4）這個“累”主要是指心里感受上的疲勞和厭煩；

5）男女的工作目標一致，有強制性要求或激勵性機制；

6）男女都是理性的，即追求自身效用的最大化，這里的效用更多是心理上的愉悅感和滿足感。

那么，現(xiàn)在就是要在以上幾個約束條件（其實，這幾個條件比較接近于現(xiàn)實）下，證明“不累”的原因。

第一，男女雙方在許多方面是互補的，必然產(chǎn)生協(xié)同效應。這個憑常識我們就可以得出，男人的陽剛與女人的陰柔互補，女人的細心與男人的粗狂互補，在操作技能、體能等方面也具有良好的互補性。由于這樣近乎完美的互補，必然會使得男女在工作上的分工，彼此都干自己熟悉的、擅長的，產(chǎn)生了協(xié)同效應，必然會提高整體的工作效率。

第二，男女天生本性里面都具有博得異性青睞的內(nèi)在沖動，而這種沖動通過行為，可以反過來加強這種沖動的激勵，在這個過程中得到了心理的愉悅。我們知道，大多數(shù)人都會在異性面前有積極的表現(xiàn)欲，很想也十分愿意表達自己的“強悍”、“我能行”等詞為代表的涵義。這樣千方百計、花空心思地博得對方一笑，不僅可以取悅于對方獲得對方好感，其實更主要的是自身可以從中獲得積極的心理愉悅感和滿足感。人之本能之決定！

第三，由于男女之間是同齡人、彼此認同、搭配比例協(xié)調(diào)，彼此交流起來方便、容易、迅捷，大大減少了內(nèi)在溝通的信息傳遞成本，提高工作的效率水平。

第四，因為男女之間內(nèi)在目標一致，形成風險-利益共同體，加之有外在強制性要求或激勵性機制存在，調(diào)動了雙方的積極性，減少了彼此的惰性、不情愿和偷懶行為，避免了“搭便車”行為，不僅自身效用水平（高質量地完成工作所帶來的好處）得到了提高，結果也提高了工作效率。

綜上，在約束條件下，在追求自身效用水平最大化的基礎上，男女雙方的工作積極性和潛力得到了極大的發(fā)揮，減少了各種成本和損失，提高了工作的效率水平，雙方的最優(yōu)促進了整體的最優(yōu)，進而，“男女搭配，干活不累！”