車間工人現(xiàn)狀問題

gqk2004 · 發(fā)表于 2009-12-10 22:00:31

看看是不有其他原因，也許為了留人，為以后留有預備。。。

姜富騰 · 發(fā)表于 2009-12-10 22:12:52

你叫工人干倆個的工作領(lǐng)一個半的工資，剛開始幾個月還可以，過段時間變成油條了，工作質(zhì)量就變樣了，所以這辦法不能使，質(zhì)量是生命，安全是效益。

daguang315 · 發(fā)表于 2009-12-11 09:13:22

你叫工人干倆個的工作領(lǐng)一個半的工資，剛開始幾個月還可以，過段時間變成油條了，工作質(zhì)量就變樣了，所以這 ...
姜富騰發(fā)表于 2009-12-10 22:12

我不贊同啊，工人油條不是工人的問題，是主管的問題

zhangtao · 發(fā)表于 2009-12-15 14:36:56

事情不能只看表面，關(guān)于飼料廠生產(chǎn)員工的管理問題要存在方面的分析

mykk · 發(fā)表于 2009-12-17 01:12:17

對于飼料行業(yè)工人的工資是差不多的（同一個地方）關(guān)鍵是留人要留心工資比不了的時候就比工作環(huán)境福利待遇衛(wèi)生飲食環(huán)境發(fā)展空間企業(yè)文化等等

TYF · 發(fā)表于 2009-12-17 10:27:38

樓上說的真的很好

yooboo · 發(fā)表于 2009-12-17 10:32:23

你叫工人干倆個的工作領(lǐng)一個半的工資，剛開始幾個月還可以，過段時間變成油條了，工作質(zhì)量就變樣了，所以這 ...
姜富騰發(fā)表于 2009-12-10 22:12

你說的很有道理啊
人都是這樣

daguang315 · 發(fā)表于 2009-12-19 11:04:57

還是不贊同12樓說的
16樓說的有道理，在同樣待遇下，工人會選擇勞動強度低，環(huán)境好的地方，從這兩個方面著手是可行的

mwzhang886 · 發(fā)表于 2009-12-20 20:42:07

我先是否和老板的觀念有關(guān)，公司沒有人力資源部門，在公司里有很多嫡親，安插許多可有可無的人員，給具體管理人員造成了困惑，造成整個公司執(zhí)行力不強，大家都樂得當和事佬，得得過且過，老板對管里不重視，按道理有崗位編制的，有崗位才遭人

99842500 · 發(fā)表于 2009-12-23 22:45:05

我同意20樓的說法，我們公司就這樣，安排了很多嫡親或是老鄉(xiāng)，雖說內(nèi)舉不避親，但也不能把能力差的塞進來吧~~