年薪20萬女白領(lǐng)考公務(wù)員的冷思考（轉(zhuǎn)貼）

sjhy620926

一段時間以來，南京年薪20萬女白領(lǐng)考公務(wù)員在網(wǎng)上鬧的沸沸揚揚，作為一名新東方北斗星公務(wù)員教師，我對這個事件也比較關(guān)注，同時也有許多的思考寫出來和廣大朋友分享。
事件說的是在今年南京市的國家公務(wù)員報考人員中，出現(xiàn)了拿著高收入的外企白領(lǐng)。豐蕓(化名)為一家世界500強企業(yè)的員工，年收入有20多萬，昨天她也通過了報考單位的資格審核。今年30歲的豐蕓的收入很可觀，扣去稅收后，拿到手的月薪有1萬出頭，一年分兩次發(fā)的年終獎總數(shù)有6萬多，一個項目完成后能有數(shù)萬元的項目獎。
如果這位女白領(lǐng)是因為自己的興趣而去考公務(wù)員的，我覺得這是一種正?，F(xiàn)象，可問題就在于她不是出于興趣去考試的。人們不禁要問：為何這樣的人也要考公務(wù)員呢？這是一個沉重的話題，但又是我們不能回避的話題，處于對事件的關(guān)注和思考，也出于一名公務(wù)員從業(yè)者職業(yè)的責任感，我覺得有必要寫出我的一點“冷思考”：
一、        事件反映出我國的社會保障體系形同虛設(shè)
雖然有很高的收入，但感覺自己還是沒有保障，這就是中國廣大白領(lǐng)階層的普遍心態(tài)。年薪20萬的豐蕓說：“其實，外資企業(yè)也較為穩(wěn)定。這些世界500強的歐美企業(yè)在招聘時很嚴，進來后管理較為寬松。而且，有8年相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗，都是其他大企業(yè)獵取的對象。每年都會有10個左右的獵頭電話打到我的手機上。不過，這樣的生活并不是我最向往的。最吸引我的是，公務(wù)員更穩(wěn)定而且長期有保障。”有一位省直機關(guān)工作的女公務(wù)員認為，女白領(lǐng)是吃青春飯的，隨著年齡增大壓力會越大，一旦出現(xiàn)某種危機，是被“炒魷魚”的首選，但女公務(wù)員工資、級別、待遇甚至會隨年齡增長。在外企，30歲的女白領(lǐng)多已達到事業(yè)高峰，而機關(guān)里的同齡人，不但不愁養(yǎng)老，事業(yè)上空間也還很大。一項調(diào)查顯示，考公務(wù)員的人中，83.3%最看重公務(wù)員的醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在廣州某壟斷企業(yè)工作的小林，剛考上某省級機關(guān)，盡管待遇略降，但他說：“進入公務(wù)員隊伍，就等于進入了保險箱?！睆倪@一系列事件和言論中不難看出，似乎除了公務(wù)員，這個社會就沒有有保障的職業(yè)了，這也多多少少反映了我們所面臨的社會現(xiàn)實。
二二、事件反映出中國部分精英的無奈在現(xiàn)在中國有一個和發(fā)達國家相反的奇怪現(xiàn)象，大部分社會精英想當公務(wù)員，而在發(fā)達國家，大部分社會精英都在金融界和商界。現(xiàn)在的情況是，來自北大、清華、南大、東大等國內(nèi)知名高校的學生和名企的精英報考公務(wù)員也多起來。雖然在發(fā)達國家也有這種現(xiàn)象，如美國的保爾森放棄高盛的高薪職位當財長，著名影星施瓦辛格放棄賺錢的演藝事業(yè)，當上了加州州長，但這是因為在發(fā)達國家原本就需要那些有本事、高素質(zhì)的人才來擔任高級公務(wù)員，為國家和民眾提供更高質(zhì)量的公共服務(wù)。而在我國呢？公務(wù)機關(guān)并非對所有人才都是成長的沃土，恰恰相反，對某些不能適應的人來說，公務(wù)員反而是一份苦差事。重慶市部分專家曾經(jīng)采用國際通用的SCL-90測評法，對幾個市級機構(gòu)進行調(diào)查后得出結(jié)論：30％的公務(wù)員心理表現(xiàn)為敵對情緒，對環(huán)境不認可，經(jīng)常牢騷滿腹；相當多的男性公務(wù)員選擇了“我經(jīng)常想到要哭”
還有調(diào)查顯示，江蘇省50.3％的青年公務(wù)員經(jīng)常感到壓力，還有31.2％感覺太累，1.6％有時甚至會想到自殺。有資料顯示，國家公務(wù)員中54.88%的公務(wù)員工作倦怠，工作倦怠指數(shù)居各行業(yè)之首，65%的公務(wù)員感覺人際關(guān)系壓力大。另有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員的孤獨感和不安全感比一般群體強烈?！拔ㄎㄖZ諾，兢兢業(yè)業(yè)”，這是一名普通公務(wù)員形容自己的工作狀態(tài)。而對于“官場潛規(guī)則”帶來的危害，不少公務(wù)員扼腕嘆息，“能做公務(wù)員的大多是社會精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所謂的‘潛規(guī)則’中，無所作為。”把很多社會精英從“人才”變成“庸才”，難道這不是中國社會精英們的無奈和恥辱嗎？

三、事件折射出中國現(xiàn)階段深層的社會分化中國人自古就有很深的官本位思想，沒有錢的人想做官發(fā)財，有錢的人想做官發(fā)大財，而考上公務(wù)員就是做大官、發(fā)大財?shù)谋匾獥l件。年薪20萬對一個女人來說已經(jīng)可以算是有錢了，但為何還要考公務(wù)員呢？因為在她看來錢還太少，掙錢太難！為啥呢？因為中國的部分特權(quán)階級利用手中的權(quán)力和資源日進萬金也就是談笑一揮間的事情了，能不叫人心動嗎？只有當上公務(wù)員才有可能成為特權(quán)階層，這就是動力和根源所在。眾所周知的是，中國社會是金字塔社會結(jié)構(gòu)，而且這個金字塔的頂部越來越小、越來越深不可測，可怕的是，在底部通向頂部的道路中，考公務(wù)員是最寬的一條！壓在底部的廣大老百姓沒辦法，都來考公務(wù)員，這就是中國的公務(wù)員考試熱。如何開通更多更有效的道路，還值得我們深思！

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如何開通更多更有效的道路，還值得我們深思?。?！

zouyr

社會分配不公的結(jié)果。相比大多數(shù)人來說，現(xiàn)在的公務(wù)員的待遇太好。
當大家都去搶某個職位時，肯定是個壓力小又多金的位子。

ybo

絕對不感到奇怪！