奶牛場(chǎng)繁殖績(jī)效管理

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奶牛繁殖技術(shù)人員

崗位職責(zé)及績(jī)效考核方案

一．崗位職責(zé)

1.
負(fù)責(zé)牧場(chǎng)整個(gè)牛群的發(fā)情簽定以及人工授精、妊娠檢查，奶牛產(chǎn)后護(hù)理工作。

2.
負(fù)責(zé)牧場(chǎng)牛群的接產(chǎn)以及繁殖疾病的檢查、診斷和治療工作。

3.
協(xié)助牧場(chǎng)有關(guān)部門選購(gòu)遺傳價(jià)值高、近親系數(shù)≦3.125、活力在0.35以上的優(yōu)良種公牛精液。

4.
定期檢查液氮容器中的液氮情況并及時(shí)上報(bào)，及時(shí)補(bǔ)充液氮。如未做到，場(chǎng)內(nèi)給予懲罰。

5.
努力保持最高的發(fā)情觀察率和受胎率，對(duì)屢配不孕、嚴(yán)重繁殖系統(tǒng)疾病牛只及時(shí)進(jìn)行會(huì)診，并做出正確有效的治療。

6.
對(duì)人工授精時(shí)間滿三個(gè)情期（60天）未返情的牛只進(jìn)行直腸孕檢。確定懷孕牛只須在3個(gè)月后進(jìn)行第一次復(fù)檢，干奶前進(jìn)行第二次復(fù)檢。如未做到，場(chǎng)內(nèi)給予懲罰。

7.
詳細(xì)記錄牛只的發(fā)情、輸精、繁殖疾病的檢查、診斷和治療的詳細(xì)情況，整理后輸入電腦。如未做到，場(chǎng)內(nèi)給予懲罰。

8.
協(xié)助獸醫(yī)、飼養(yǎng)等部門做好牛群治療、消毒防疫、牛群異動(dòng)等工作。

9.
物品和器械使用前后徹底消毒，做到無污染操作。如未做到，場(chǎng)內(nèi)給予懲罰。

10.
嚴(yán)格遵守牧場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從上級(jí)工作安排

二．考核方案

績(jī)效工資的組成: 基礎(chǔ)工資，月情期受胎率，空懷天數(shù)，年繁殖率，產(chǎn)后繁殖護(hù)理。

1. 基礎(chǔ)工資：

每月輸精牛頭次>=100：
1800元；

每月輸精牛頭次>=80 ：
1600元；

每月輸精牛頭次>=60 ：
1400元；

每月輸精牛頭次>=40 :
1200元；

每月輸精牛頭次<40
:
1000元。

2. 月情期受胎率:

①基礎(chǔ)指標(biāo)：成母牛≧50% ；育成牛 ≧60%

②獎(jiǎng)勵(lì)方式：成母牛每高于基礎(chǔ)指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)20元；

育成牛不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

③懲罰方式：成母牛每低于基礎(chǔ)指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，罰款10元；

育成牛每低于基礎(chǔ)指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，罰款10元；

注：①輸過精但未妊檢母牛由于其他疾病淘汰,配后天數(shù)≧45天且未返欄,以配孕計(jì)；

        ②配后45天內(nèi)隱性流產(chǎn)牛以未孕計(jì)。

3. 空懷天數(shù):

①獎(jiǎng)勵(lì)方式：

產(chǎn)后≦80天受孕：
每牛120元；

產(chǎn)后≦100天受孕:
每牛100元；

產(chǎn)后≦120天受孕:
每牛80元；

產(chǎn)后≦150天受孕:
每牛60元.

②懲罰方式:

產(chǎn)后≧180天未孕：
每牛30元/月；

產(chǎn)后≧220天未孕：
每牛40元/月；

產(chǎn)后≧260天未孕：
每牛50元/月；

產(chǎn)后≧300天未孕：
每牛60元/月；

注：①對(duì)于檢出繁殖障礙的牛只，可由該牛負(fù)責(zé)人提出，作為“不宜輸精”牛只申報(bào)。由主管人員帶領(lǐng)其它技術(shù)人員對(duì)該牛進(jìn)行會(huì)診，制定處理方案。其他技術(shù)人員，可對(duì)該牛進(jìn)行評(píng)估，也可對(duì)該牛進(jìn)行治療，配種。配孕牛只獎(jiǎng)勵(lì)500元/牛。

②阿菲金牧場(chǎng)管理軟件中定義為“不宜輸精”牛只不在懲罰范圍內(nèi)。

4. 年繁殖率：

①基礎(chǔ)指標(biāo)：
≧80%

②獎(jiǎng)勵(lì)方式：每高于基礎(chǔ)指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)500元；

③懲罰方式: 每低于基礎(chǔ)指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，懲罰300元。

5.產(chǎn)后護(hù)理：

①基礎(chǔ)要求：

按照產(chǎn)后護(hù)理程序，嚴(yán)格及時(shí)操作；

操作后當(dāng)日必須準(zhǔn)確填寫產(chǎn)后監(jiān)控卡。

②懲罰方式:

以上兩項(xiàng)要求，如有一項(xiàng)未達(dá)到要求，則扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)工資

200元，如兩項(xiàng)均為達(dá)到要求，則扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)工資500元。

如果次月仍未做到基礎(chǔ)要求，則按相應(yīng)項(xiàng)目雙倍扣發(fā)次月基礎(chǔ)工資。

如果連續(xù)三個(gè)月均為做到基礎(chǔ)要求，取消績(jī)效人三個(gè)月內(nèi)績(jī)效工資，并開除場(chǎng)籍。

6. 績(jī)效考核工資在每月妊檢工作結(jié)束后，將所需資料上報(bào)，經(jīng)審核后給予發(fā)放，發(fā)放金額為績(jī)效考核工資的三分之二，其余績(jī)效工資在滿整年后，待綜合指標(biāo)考核完成后給予發(fā)放。如未滿一年期內(nèi)離職的，無論任何原因，扣留績(jī)效工資部分，不給于發(fā)放。

7.此考核方案，每年根據(jù)牛群繁殖狀況，進(jìn)行整改一次。

8. 績(jī)效考核所需資料

（1）考核月奶牛配種記錄，要求電子版一份；原始記錄一份；

（2）考核月奶牛妊檢記錄，要求原始記錄一份；

（3）考核月績(jī)效考核工資說明，要求電子版一份；

（4）考核月牛群空懷天數(shù)說明，電子版一份。

9.繁殖指標(biāo)說明

一．月配種頭次

注解：1.實(shí)際每月輸精牛頭次，如一頭牛在一個(gè)月內(nèi)，輸精兩次，則輸精頭次以2頭計(jì)算。

＊憑據(jù)：原始輸精記錄

二．月情期受胎率

=月受胎母牛頭數(shù) / 月受配母牛頭數(shù) × 100%

注解：1.月受胎母牛頭數(shù)是指月初至月末經(jīng)過配種懷孕的實(shí)際母牛頭數(shù)；

＊憑據(jù)：①妊娠檢查記錄（原件）

2. 月受配母牛頭數(shù)是指月初至月末已配種的母牛

頭數(shù)，如一頭牛在一個(gè)月內(nèi)配種兩次，則計(jì)算該

月月受配母牛頭數(shù)時(shí)，此牛以兩頭牛計(jì)算。

＊憑據(jù)：①配種記錄（電子打印版一份，原件一份）

三．
空懷天數(shù)

=本胎次受孕日期 – 本胎次產(chǎn)犢日期

   注解：1.本胎次受孕日期是指本胎次該牛經(jīng)過配種并受孕的日期，如該牛已配種，還未確定該牛是否受孕，計(jì)算本胎次受孕日期時(shí)，則暫以本胎次最后一次配種日期為準(zhǔn)。如該牛未配種，計(jì)算本胎次受孕日期時(shí)，則暫以計(jì)算時(shí)的當(dāng)日日期為準(zhǔn)。

＊
憑據(jù)：①配種記錄（內(nèi)附帶本月配種牛空懷天數(shù)，

      空懷天數(shù)資料來源于阿菲金牧場(chǎng)管理軟件。）

        ②空懷天數(shù)統(tǒng)計(jì)表（電子打印版一份，資料來源于阿菲金牧場(chǎng)管理軟件。）

四．年繁殖率

=本年度內(nèi)實(shí)際分娩母牛頭數(shù) / ｛上年度末可繁殖母牛頭數(shù)（即上年度末滿18月齡以上的母牛頭數(shù)）+上年度末未滿18月齡，但在本年度分娩的牛頭數(shù)｝ × 100%

注解：1. 本年度內(nèi)實(shí)際分娩母牛頭數(shù)是指自然年度（1-12月）內(nèi)分娩的母牛頭數(shù)。年內(nèi)分娩兩次的牛，以兩頭計(jì)算，妊娠小于260天流產(chǎn)的牛只，不計(jì)算在內(nèi)。本年度內(nèi)出售的牛只，預(yù)產(chǎn)期在本年度內(nèi)分娩的計(jì)算在內(nèi)。本年度購(gòu)入母牛不計(jì)算在內(nèi)）

＊
憑據(jù)：①本年度內(nèi)實(shí)際分娩母牛明細(xì)表（電子打印

版一份，資料來源于每月存來報(bào)表，阿菲金牧場(chǎng)管理軟件）

②上年度末可繁殖母牛頭數(shù)明細(xì)表（電子打印

版一份，資料來源于上年度末繁殖月報(bào)表，阿菲金牧場(chǎng)管理軟件）

③上年度末未滿18月齡，但在本年度分娩的牛頭數(shù)（電子打印版一份，資料來源于上年度末繁殖月報(bào)表，阿菲金牧場(chǎng)管理軟件）

zhuwan

這么詳細(xì)，真好。

金峰

霸王條款！不公平。
所有的“率”和“數(shù)”都與飼養(yǎng)管理關(guān)系最大。
用它來考核場(chǎng)長(zhǎng)還差不多！

奶牛達(dá)人

條款出來了，不知道你的飼養(yǎng)水平如何，不然的話累死配種員也白扯，我曾經(jīng)就碰到過這樣牛場(chǎng)，獎(jiǎng)罰制度很好，但飼養(yǎng)水平管理模式混亂，獸醫(yī)配種員換了一剎又一茬。

cmlht

講得好。學(xué)習(xí)。

Karl

很牛，確實(shí)很牛！不知道環(huán)境衛(wèi)生和飼養(yǎng)條件，還有牛群年齡如何1

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謝謝各位了，這是我場(chǎng)現(xiàn)行的繁殖績(jī)效！執(zhí)行了近一年，收到的效果還不錯(cuò)，今年還會(huì)進(jìn)行調(diào)整。
其實(shí)做好一個(gè)牛場(chǎng)，不是某一方面做的好，牛場(chǎng)就會(huì)好。牛場(chǎng)基礎(chǔ)來自于繁殖，繁殖基礎(chǔ)來自于飼養(yǎng)，而飼養(yǎng)基礎(chǔ)來自于管理與環(huán)境。對(duì)于牛場(chǎng)，基于現(xiàn)在養(yǎng)牛業(yè)的發(fā)展，我們?nèi)鄙俚母嗟氖枪芾矶皇羌夹g(shù)！