查看: 1801|回復(fù): 1
打印 上一主題 下一主題

500位人力資源經(jīng)理告訴你的面試大忌

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2010-1-30 07:50:04 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)最近對(duì)近500名人力資源經(jīng)理做了一項(xiàng)新調(diào)查,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在面試過程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能會(huì)讓你大吃一驚。
   這些基本的錯(cuò)誤不要犯:參加面試不要遲到,不要貶低以前的雇主。不過有些招聘經(jīng)理表示,有時(shí)候甚至連久經(jīng)沙場(chǎng)的應(yīng)聘者也會(huì)在陰溝里翻船。
   應(yīng)聘者往往會(huì)以一種過于親昵的語氣與招聘經(jīng)理交談———根據(jù)20%受訪者的反饋,這是一個(gè)普遍問題。紐約州羅切斯特市殘疾人維權(quán)中心的人力資源主管瑪麗•維羅比說,有一次她面試的應(yīng)聘者自我感覺過于良好,居然評(píng)論起她眼角的一顆麥粒腫。
   “當(dāng)時(shí)我就做出了決定”,瑪麗說,那名應(yīng)聘者沒有得到職位。
   67%的受訪者認(rèn)為,著裝不當(dāng)是個(gè)大忌———它比求職簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)字都要嚴(yán)重(58%的接受調(diào)查者認(rèn)為這是一個(gè)重大失誤)。荷蘭國(guó)際集團(tuán)美國(guó)金融服務(wù)業(yè)務(wù)部人力資源部的負(fù)責(zé)人查恩塔爾•沃比克說,如果應(yīng)聘者技能出眾,她可以原諒簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)字,但衣著暴露或穿著懶散等同于立刻被拒絕。
   人力資源協(xié)會(huì)對(duì)近500名人力資源經(jīng)理所做的調(diào)查還發(fā)現(xiàn):
   30%的招聘經(jīng)理將在15分鐘內(nèi)決定是否雇傭應(yīng)聘者。
   40%的招聘經(jīng)理表示,如果在面試中應(yīng)聘者的手機(jī)突然響起,那就“沒得可談”。
   70%的招聘經(jīng)理更喜歡應(yīng)聘者在其公司涉及的領(lǐng)域有過不領(lǐng)工資的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),而不是在非涉及的領(lǐng)域有過全職的工作經(jīng)驗(yàn)。
   39%的招聘經(jīng)理說,能否與應(yīng)聘者產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”在其招聘決策中占有一半的作用。
   該調(diào)查顯示,在面試過程中,一些應(yīng)聘者過早地向人力資源經(jīng)理提出諸如福利獎(jiǎng)金、休假時(shí)間和工作靈活性等問題。(30%的招聘經(jīng)理表示,招聘者在面試結(jié)束后的雙方交流中問起薪水問題是可以的。)約39%的受訪招聘經(jīng)理表示,應(yīng)聘者根本不應(yīng)該詢問待遇水平,除非是面試官主動(dòng)提起。
   “有些應(yīng)聘者一開始就問他們能不能在家上班?!本S羅比說,“正確的順序是,等我們決定你適不適合這份工作,再來討論你愿意在辦公室里待多久。”
   一家獵頭公司Vitality Group Executive Search的總裁肖恩•戴斯格羅斯勒建議應(yīng)聘者參加面試時(shí)手上一定要拿點(diǎn)東西———隨便什么都行,這樣能讓你保持專注。(他建議拿一支筆、一本筆記本或一份自己的簡(jiǎn)歷)“兩手空空走進(jìn)面試地點(diǎn)會(huì)讓人有些手足無措”,他說道。
   那么,應(yīng)聘者要不要在面試后發(fā)一封正式的感謝信呢?60%以上接受調(diào)查的人力資源經(jīng)理認(rèn)為,省略這一步也無傷大雅,發(fā)一封簡(jiǎn)短的電子郵件就行———但送賀卡和彩色氣球就不必了。
中國(guó)畜牧人網(wǎng)站微信公眾號(hào)

評(píng)分

參與人數(shù) 1論壇幣 +1 收起 理由
葉知秋 + 1

查看全部評(píng)分

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發(fā)
發(fā)表于 2010-1-30 08:07:35 | 只看該作者


















參加面試不要遲到,不要貶低以前的雇主。














評(píng)分

參與人數(shù) 1論壇幣 +30 收起 理由
system + 30 該貼得到樓主的二次獎(jiǎng)勵(lì)!

查看全部評(píng)分

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊(cè)

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機(jī)版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號(hào)

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號(hào)-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-7-23 09:21, 技術(shù)支持:溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司