現(xiàn)在到處都在談?wù)摼婀芾怼⒇S田模式等熱門話題,我國的飼料企業(yè)也在湊熱鬧,不管大企業(yè)、小企業(yè)、外資的、民營的都在引進(jìn)學(xué)習(xí),走進(jìn)工廠,標(biāo)語橫幅眼花繚亂,煞是好看。
但進(jìn)入車間呢,煙塵彌漫,機器發(fā)出怪叫,漏油、漏料,不堪入目;員工衣衫褸襤,除了兩個眼睛是黑的,其余都是灰撲撲的。也在學(xué)精益管理!
就如同一個窮人,餓著肚子、衣不蔽體地跳著華爾茲!
我們的飼料工業(yè)在這種狀況下需要精益管理嗎?
很多企業(yè)連最基本的衛(wèi)生制度、定置管理、跑冒滴漏都未執(zhí)行,還談什么精益管理;連“5S”、標(biāo)準(zhǔn)管理都未執(zhí)行,就跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義了。
還有的企業(yè),一說到精益管理,就安排生產(chǎn)部門拿措施、定方案;疏不知自己的產(chǎn)品都未理順,月銷量才3000來噸,品種加規(guī)格就有50余個,兩套40機組雙班生產(chǎn);我見到有個公司月銷量不足8000噸,品種加規(guī)格達(dá)159個!談何效率?談何成本?談何效益?
我不是老頑固,我也愿意看到我們的飼料企業(yè)真的是窗明幾凈,員工真的如標(biāo)語上說的“天天5S,天天好心情”,我們的效率提高了、浪費降低了、效益增加了。問題是精益管理僅僅是生產(chǎn)部門就能搞好的嗎?
如果沒有從老板級的人物真正理解了精益管理,企業(yè)還不如不搞精益管理,否則是勞民傷財,花了錢還賺不來吆喝。 |
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