飼料企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員

吉翔

元旦后招聘了一批畜牧院校的畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)，為將來從事飼料營銷工作做準(zhǔn)備。我從愛崗敬業(yè)到技術(shù)技能進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。值得欣慰的是學(xué)生們的心態(tài)調(diào)整得很好，做好了吃苦、碰壁和迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。但是在培訓(xùn)過程中明顯感覺到現(xiàn)在的學(xué)校教育，理論和實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，動(dòng)手能力很差。
       請教各位，如何才能在盡可能短的時(shí)間里讓這些人勝任營銷崗位？

zhoujian666

個(gè)人覺得做飼料銷售的要具備一定的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)才能說服客戶。。。

惠民

培訓(xùn)的差不多了就下市場吧！及時(shí)幫助他們解決市場中遇到的難題，及時(shí)調(diào)整他們的心態(tài)。他們的老師不是您，而是市場上的潛在客戶。

qianxingxindi

我有三種方法：
一：參考普瑞納，進(jìn)行完整的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓他們能自己講課，能自己看病，詳細(xì)熟知產(chǎn)品的賣點(diǎn)和應(yīng)用技術(shù)，這需要6個(gè)月到一年的時(shí)間，還得看個(gè)人能力行不行。
二：什么都不講，直接下市場，沒一個(gè)月或者半個(gè)月回公司開會(huì)一次，帶著所有的問題回來，這樣要求業(yè)務(wù)員要勤奮好學(xué)，能發(fā)現(xiàn)市場上存在的問題，也能明白自己的不足。
三：就是大家熟悉的老業(yè)務(wù)員帶新業(yè)務(wù)員，邊在市場上發(fā)現(xiàn)問題邊解決，以好業(yè)務(wù)員的實(shí)際操作能力和經(jīng)驗(yàn)來傳送知識。
只是個(gè)人認(rèn)識，多指教。

檸檬樹葉

學(xué)習(xí)了

qqaazz2007

好的業(yè)務(wù)員是在市場上磨練出來的。

哨兵之殤xfs

厲害！強(qiáng)~~~~沒的說了！

sqzh1234

好的業(yè)務(wù)員是在市場上磨練出來的