關于飼料廠招業(yè)務員

ldl198501 · 發(fā)表于 2010-3-22 23:04:01

小型飼料廠招業(yè)務員.........不知道大學生能招來不

現在老業(yè)務只能給干兼職，不干兼職的都是老油條，新業(yè)務元養(yǎng)不住郁悶啊想在河北農業(yè)大學招人呢

崔若偉 · 發(fā)表于 2010-3-22 23:33:02

讓老業(yè)務干兼職有啥不妥

惠民 · 發(fā)表于 2010-3-22 23:34:57

1必須有自己獨特的企業(yè)文化，不是照抄別人的
2營銷總監(jiān)、總經理的個人魅力
3人性化
4用競爭力的薪水
5產品的質量、穩(wěn)定性，不管定位高檔料還是中檔料（相信沒有一家企業(yè)有勇氣說自己定位中檔料），一定要穩(wěn)定

teapot314 · 發(fā)表于 2010-3-23 08:40:37

我個人覺得，我還是到中小企業(yè)對我發(fā)展最好！因為我上的不是名牌，到大企業(yè)里沒競爭力。相信像我的一定有很多！

海闊天空 · 發(fā)表于 2010-3-23 08:50:53

合理待遇，嚴格管理，把職業(yè)跳蚤拒之門外，呵呵

ldl198501 · 發(fā)表于 2010-3-23 10:22:43

老業(yè)務兼職不是不妥，主要是一個好市場要是他占著也賣不動咋辦，還有那種跳來跳去的也是很讓人郁悶的

zhengda · 發(fā)表于 2010-3-24 09:41:24

強烈支持3樓的說法

mbaun · 發(fā)表于 2010-3-24 14:50:11

可以找新人來培養(yǎng)
不過新人要注意培訓方法

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-26 10:22:55

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hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-28 20:25:42

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