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以人為本,人盡其才

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樓主
發(fā)表于 2010-3-31 09:33:30 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
[i=s] 本帖最后由 yihaiqiu520 于 2010-3-31 09:36 編輯 [/i]

以人為本,人盡其才。
作為公司管理,有時(shí)也面臨很尷尬的事。能力強(qiáng)態(tài)度差的員工的管理,這樣的員工確實(shí)算是人才,但有點(diǎn)不服從安排,管理工作有點(diǎn)被動(dòng)。
面對(duì)這樣的情況我們?nèi)绾谓鉀Q?
1、忍耐使用
2、發(fā)展后備力量
是否還有其他更好的辦法,請(qǐng)發(fā)表高見(jiàn)。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-3-31 10:36:28 | 只看該作者
1\具體分析態(tài)度差的原因是什么,對(duì)癥下藥.
2\加強(qiáng)溝通,從生活上工作上多關(guān)心他.
3\暗示他有能力的人很多.

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