從化驗(yàn)員升級(jí)到品控主任需要幾年？

rhfgxh · 發(fā)表于 2010-5-28 19:38:45

本人某集團(tuán)公司一分公司化驗(yàn)員，做了三年，就是性格內(nèi)向，業(yè)務(wù)能力熟練，自認(rèn)為能升級(jí)為品控主任了，集團(tuán)今年也新建幾個(gè)分公司，但是直接招聘品控主任，沒考慮到提升我，亦沒考慮提升和我一起進(jìn)來的其他分公司品控員和化驗(yàn)員，故生此疑惑，希望大家指點(diǎn)我堅(jiān)持下去有希望升職沒？

茅十八 · 發(fā)表于 2010-5-28 19:40:57

沒事找找自己的原因可能是你沒給他們機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)你吧

zhang_348559116 · 發(fā)表于 2010-5-28 20:03:37

別急要沉住氣,適當(dāng)機(jī)會(huì)表現(xiàn)自已,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你

陳瑜 · 發(fā)表于 2010-5-28 21:36:07

公司直接招聘品控主任時(shí)，可考慮毛遂自薦

sunnylp · 發(fā)表于 2010-5-31 13:22:47

3年真的不算長，而且技術(shù)與管理是相通的，但不是等同的，懂技術(shù)不一定會(huì)管理，不懂技術(shù)不一定就不能管理。如果真的想晉升，還是多給自己充充電，揚(yáng)長補(bǔ)短，把自己的短板拔高。而且品管不僅要懂檢驗(yàn)，還要了解生產(chǎn)，懂管理，會(huì)溝通才行的，不是資歷經(jīng)驗(yàn)夠就行的?？梢哉f，品控主任和化驗(yàn)員雖然是同一體系上下級(jí)的關(guān)系，但工作方法、能力要求有很大差異，不太可能直接晉升的。