“富士康”請給自己清白！

Biology

你大概沒看過自願失業(yè)的人吧？有些人自願失業(yè)， 因為有失業(yè)救助。所以有些人是有工作能力， 但是自願失業(yè)。同樣的有些人， 不願意活下去， 他可能是自願， 可能是被迫， 自願的人， 法律上有罰則， 但用不上， 被迫的人， 法律上應(yīng)予協(xié)助， 但多半得不到。這是很無奈的事。不過無論如何， 有人在工廠內(nèi)自殺， 公司有不可抺殺的道義責任。公司應(yīng)設(shè)法解決問題。

鬼鬼

必須重視和加強企業(yè)里工會的作用

SUNNYWISE

工會拿企業(yè)的錢，為工人說話，除非轉(zhuǎn)變體制

ppd130329

中央應(yīng)該派調(diào)查組進駐。給公眾一個說法

jiazhaowu

洗洗睡吧，期待孤城歸來！

我是路過打醬油的！

狗王面包

下面是富士康前顧問的証詞

鴻海前顧問：郭董像法家 工於心計

【聯(lián)合報╱記者汪莉絹／綜合報導(dǎo)】 2010.06.02 03:51 am

  
深圳富士康員工最近頻頻跳樓自殺，鴻海集團前執(zhí)行顧問信懷南指出，富士康不是血汗工廠，卻是壓力鍋。他說，「在郭臺銘的血液裏，有軍事管理的基因」，員工的壓力頗大。

信懷南接受加拿大「星島日報」專訪時表示，「郭臺銘絕對不是一個經(jīng)營血汗工廠的人。」但他說，「公司的設(shè)備再好，例如有游泳池，但沒有時間去游，那有什麼用？雖然不是血汗工廠，但絕對是一個壓力鍋，在鴻?；蚋皇靠底鍪?，絕對不會感覺不到極大的壓力，絕對不會嘻嘻哈哈的?！?br />
他說，「（深圳）龍華廠原來是郭臺銘的弟弟當廠長，就是後來去世的弟弟。那時候龍華還沒有這麼大，不過龍華也好，昆山也好，絕對是軍事化。在郭臺銘的血液裏，有軍事管理的基因，例如他曾經(jīng)跟我說過，management這個詞翻譯成管理不好，應(yīng)該要翻譯成管控。而且，他還把客戶分為一軍、二軍、三軍，所以絕對是軍事管理的作風?！?br />
信懷南覺得郭臺銘就像中國的法家，非常工於心計，很講究策略，會利用機會樹立權(quán)威，「他很厲害的，與日本人開會，故意半個鐘頭遲到，然後穿拖鞋進去，他就是要給你一個下馬威?！?br />
「發(fā)生這樣的事情（跳樓自殺），絕對與郭臺銘的管理方式和富士康的公司文化有關(guān)」，信懷南認為，富士康的文化可能就是臺灣那句話—「愛拚才會贏」。

他說，「鴻海的文化就是如何在競爭力上高人一等，任何一個公司或產(chǎn)品，要的就是三個最重要的事情」，就是「產(chǎn)品要好」、「生產(chǎn)產(chǎn)品的時間要快」、「成本要便宜」。郭臺銘要求他的員工三個都要做到，這就是為什麼在富士康做事是一個「壓力鍋」的原因。

信懷南舉例說明鴻?；蚋皇靠德殕T受到的壓力?！赣腥苏玖税雮€鐘頭，郭臺銘問他『你站在那裏幹甚麼』，他說『董事長，你沒有叫我坐下來』。」還有一次，郭臺銘用免持聽筒與大陸幹部對話，他叫對方「你再說一遍」，對方就再說一遍，聲音愈來愈大，大概有十次，對方傳出來的聲音都已經(jīng)沙啞了。

信懷南說，「當時我一直搖手，叫他不要了，因為覺得有點不人道，而且是很侮辱性的。後來我去跟他講，他笑一笑，沒說什麼」。

信懷南曾經(jīng)晚上在鴻海的飯廳用餐，發(fā)現(xiàn)飯廳坐得滿滿的，就問身邊年輕員工是不是不想做飯，所以吃完飯再回家，他們的回答是吃完飯要加班。

「郭臺銘的公司為什麼要加班那麼多，變成一個常態(tài)，後來我發(fā)現(xiàn)原因是他不走，他晚上十點前不離開辦公室，他不離開，他的部下就不敢離開，部下的部下就不敢離開。」

信懷南指出，雖然是同樣的管理方式，不過鴻海在臺灣沒有出現(xiàn)自殺等問題，這是因為臺灣員工背後有家庭支持。

狗王面包

富士康加薪三成 郭董要洗汙名

【聯(lián)合報╱記者鄒秀明／臺北報導(dǎo)】 2010.06.02 03:51 am

  
鴻海集團旗下大陸富士康連續(xù)跳樓事件引來各界關(guān)注，鴻海董事長郭臺銘決定，本月起富士康員工全面調(diào)升基層員工薪資，最低調(diào)幅就達三成，企圖洗刷「血汗工廠」汙名。

富士康此次調(diào)薪幅度比預(yù)期調(diào)漲二成二還高，調(diào)薪範圍遍及深圳以外廠區(qū)，即使今年有作業(yè)員已調(diào)過薪，六月一日起也可一體適用，薪資將一次漲足至三成。這是富士康不計成本搭建三網(wǎng)「天網(wǎng)、地網(wǎng)、隱形網(wǎng)」後，再一次對基層員工加薪的具體安撫行動。

富士康員工連續(xù)跳樓引起中共中央、國務(wù)院也高度重視。

鴻海宣布調(diào)薪後，經(jīng)營成本勢必增加，短線不利股價表現(xiàn)，但其他製造廠在大陸恐將面臨調(diào)薪壓力。

鴻海主管昨天表示，這次調(diào)薪希望員工在減少加班的情形下，也能增加收入並擁有足夠休閒時間。

依調(diào)薪辦法，作業(yè)員起薪標準自原來每月人民幣九百元，調(diào)到一千二百元，調(diào)幅百分之三十三。

原敘薪標準高於九百元者，在現(xiàn)有薪資標準基礎(chǔ)上調(diào)升幅度也不得低於三成；至於基層幹部線長、組長，則調(diào)升三成以上，主管加給部分檢討後將另行公告。富士康集團深圳以外廠區(qū)，六月一日起也調(diào)薪，等於全中國廠區(qū)加薪至少三成。

fqm1984

工廠，國度，城市，人員，都有關(guān)系

zhukexiao

離家的孩子在外面，受苦自己咽！
沒人幫，沒人愛，只能離開

豬病診治

就是他媽跳
那是人命啊
跳樓的怎么沒有臺灣的呢
干脆讓他關(guān)門一段時間

[ts]豬病診治 于 2010-6-4 16:52 補充以下內(nèi)容[/ts]

就是他媽跳
那是人命啊
跳樓的怎么沒有臺灣的呢
干脆讓他關(guān)門一段時間
富士康的保安就是他媽狗
就像國民黨的兵

[ts]豬病診治 于 2010-6-4 16:59 補充以下內(nèi)容[/ts]

富士康的保安就是他媽狗
就像國民黨的兵
富士康的保安就是他媽狗
就像國民黨的兵
富士康的保安就是他媽狗
就像國民黨的兵