聞雞起舞推薦好書《人事經理》作者陳峰

崔若偉

第三部分 1.人事經理（40）

    十八

    和廣告部的女孩們嘻嘻哈哈哈的侃完大山，在上午即將下班時，宋樹偉才悠哉游哉的回到人力資源部，接過于茜遞過來的表格，看了看，奇怪地問："復試的人員名單怎么修改了？增加這么多人？"

    "這些人員是馮經理加進去的，他那天有參加面試，覺得這些人員不錯，可以參加復試。"于茜壓低聲音說。

    宋樹偉的臉色立馬變了，大聲說："他定的？人力資源經理啥時插手復試名單了？這樣的話，那還要我這招聘主管干嗎？什么事都他包了得啦！"斜著眼睛一看于茜，冷冷的說，"公司的流程，你沒告訴他？"

    辦公大廳內，不少人的眼光頓時都往這邊聚焦過來，于茜臉色頓時發(fā)白，連連擺手，說："他剛才找你，你不在，所以就叫我過去。流程我說過，但他是部門經理，人他又確實面試過，堅持要復試，我也沒辦法啊！"

    "哼，我們做出來的東西，他說改就改，當我們什么了？"烏云密密的覆蓋在宋樹偉臉上，黑壓壓的，"當個狗屁經理，還真以為是老大，我靠！"

    于茜垂下頭，沒有答話，雖然她是向來都往宋樹偉的陣營里靠，但對馮潛，卻隱隱約約有一種莫測高深的敬畏感，覺得不會是象曹凱生那樣被輕易解決掉的人。她不想公然得罪馮潛，最好的辦法就是沉默是金，就算有人想打小報告，也無隙可乘。

    宋樹偉深吸了幾口氣，克制著心中的熊熊怒火，指著表格，森然說："哪些人是他加的，你標記出來，我倒是要看看都是些什么貨色，居然也想進凱旋的大門。"

    看他沒再發(fā)作，于茜如釋重負，答應下來?！秳P旋之歌》的旋律響起，看到大伙急匆匆的離開座位，到食堂去醫(yī)治自己的五臟廟。宋樹偉放緩口氣，說："你上次和我說你男朋友想換個工作，現在找到沒?"

    "還沒呢，年中的工作不好找，到幾家公司面試過，可都談不攏，只能在原單位混著唄。"于茜嘆著氣，說。

    "我沒記錯的話，他是做業(yè)務的吧？"

    "是，跑業(yè)務的，業(yè)績倒是做得不錯，就是公司不行，老板有錢都往自己兜里塞，根本不顧及員工死活，累死累活的，一個月就那兩千出頭的工資，比我還差得多，根本就沒法干。"說到男朋友的事，于茜是一肚子苦水沒地方倒，臉上都是郁悶。

    "那干嗎不想辦法弄到公司來？"宋樹偉眨著眼，說。

    "到公司上班，我想啊，怎么不想？可是他學歷太低，只有中專，大專今年剛讀，還是我逼著他才去的。我們公司現在是非本科不招，大專都進不來，更何況他了。"于茜搖著頭，黯然說。

    宋樹偉輕松地說："上次你和我說，剛好我有點急事，聽不太清楚。還以為是什么大事呢，原來是小事一件。下個月營銷人員要擴編，招聘人數在二十人左右，把你男朋友的簡歷拿一份過來，我和羅總說說，他點個頭，進個人還不是小事。"

    "真的？"于茜興奮得幾乎跳起來，"要真能進來，宋老大你可是幫我們一個大忙了，一定好好的感謝你。"

    宋樹偉"切"的一聲，豪氣干云的說："說這些干嗎？你叫我一聲宋老大，作為老大哥，妹妹有事，能不幫忙嗎？你把我看成什么人？順便告訴你，上次透給你的那個事，基本快成了，我這個位置，可是等著你上來呢！"

崔若偉

第三部分 2.人事經理（41）

    此刻的宋樹偉，在于茜眼中簡直比男朋友還可愛得多，激動得就差沖上去親兩口，話都說不清楚："宋老大，這一輩子，你就是我的貴人！"

    中午時分，青云大學二號食堂擠滿打飯的學生。食堂由三家餐飲公司承包，分區(qū)域各自經營。為搶奪生意，各家是出盡絕招，菜式琳瑯滿目，川菜，粵菜，湘菜等，中國八大菜系都能找到蹤跡，炒面，炒米粉，煲仔飯，撈面等地方特色小吃，五花八門，應有盡有，價錢還挺實惠。只要學生有足夠的人民幣換取足夠的餐票，擺個宴會都沒問題。當然，一些連學費都想破腦袋的貧困大學生，只能打上一大碗白飯，頂多再加一點青菜度日，和其他同學打大魚大肉，呼朋喚友沒法相比。

    盧少楠家在農村，父母務農，家里還有三個姐姐，家境在鄉(xiāng)里還算中等，但和城市家庭依舊無法相比。三個姐姐都只是讀完初中，大姐十七八歲就嫁到鄰鄉(xiāng)，二姐和三姐獨自在深圳打工，就是為了省錢。在重男輕女思想依舊嚴重的家鄉(xiāng)，作為獨苗，他是家里唯一的希望。不過從小他就從未讓人失望，讀書成績向來名列前茅，是出名的小秀才，一路順風的考上大學，拿到錄取通知書那天，家里炸開鍋，來道賀的親朋好友絡繹不絕，原本外表比實際年齡蒼老得多的父母，似乎年輕十歲，那神采飛揚的高興模樣，至今仍在盧少楠的腦海中不時閃現。

    風光雖然風光，但大學昂貴的學雜費用，依舊是家里沉重的負擔。兩個姐姐雖然在中國最繁華的城市工作，但低下的學歷，使她們只能從事最基礎的勞動生產工作，工資不高，扣除每月基本生活費用，能寄回家的并沒多少，絕大部分學費，還是得靠父母多年的積蓄支撐。當從父親手中接過那厚厚的一疊人民幣時，盧少楠知道，這些不止是錢，更是家里所有人的血和汗。那一刻，他雖然沒哭，但心里早已淚流成河。

    四年本科修完，由于成績優(yōu)異，老師不斷鼓勵他進讀研究生，而經過幾年的拼搏，三姐在深圳的工作越來越好，寄回家的家用越來越多，家里的經濟情況漸漸寬裕，父母也希望他繼續(xù)讀下去，光宗耀祖。思來想去，盧少楠覺得青云大學不算國內頂級名校，本科畢業(yè)生在高端就業(yè)市場的競爭力不強，能有更高的學歷，積累更多知識，對自己未來的找份好工作會有很大幫助，狠狠心一咬牙，再讀兩年研究生，想著只要在畢業(yè)后能找到頂尖公司就業(yè)，很快就能把兩年的學費賺回來。

    雖然家里人從沒跟他說過經濟的難處，但盧少楠心里清楚得很，讀書的這幾年，只回過一次家，就是不想往返的交通費用讓家里增添負擔，而且放假期間還能打工，積累工作經驗，一舉兩得。對于吃飯更是計較，兩塊錢能搞定的，他就不會花到兩塊五，一份青菜一份肉，就是伙食標準，要是加多點魚，那就是有什么喜事值得慶祝。就算和女朋友葉華在一起，花錢仍十分謹慎，甚至可以說有點摳，兩人有幾次因這事而吵架。這次為提升自己在應聘時的形象，花四百多元買一套西裝，肉痛得他幾天睡不著覺。

    接聽完于茜通知他復試的電話，盧少楠高興得臉色發(fā)紅，捧著兩個餐盒一路小跑到葉華面前，興奮地說："凱旋通知我了，明天上九點午去他們公司復試。"

    "凱旋集團？太好了，你不就一直想進去么？"葉華嘴上這么說，但情緒顯然不太高，并沒那種意外的喜悅。

    "是啊，這可是青云的頂級企業(yè)，無論企業(yè)文化，發(fā)展平臺還是薪資待遇，都數一數二。這種公司，誰不想去？更何況應聘的還是我最喜歡的培訓工作。"盧少楠眼睛發(fā)光，充滿向往。

    葉華看看盧少楠手里的餐盒，小嘴一撇，忍不住說："接到這好消息，你也不加點肉慶祝一下，為明天的面試多補充點能量。"

    盧少楠嘿嘿一笑，說："現在只是進入復試，又沒入職，工資更沒到手，還是省點好。等上班了，我請你去肯德基大吃一頓。"

    "得了吧，"葉華不以為然的說："肯德基能吃多少？一個漢堡，幾塊雞翅，一杯可樂就差不多了，三十塊有找。我還以為你要請我去五星酒店浪漫呢，真是的！"

    "嗨，面包總會有的，五星大飯店也會有的，我們都還只是剛出校園的學生，該省還是得省。不過放心，我會努力工作，將來我們結婚，一定把婚禮設在五星酒店。"盧少楠信心滿滿的說。

    葉華低頭把自己餐盒里的一塊蒸魚和幾塊咕嚕肉夾到盧少楠的餐盒中："做得到才說，別老忽悠我。吃多點，面試很耗精力的。"

    "我哪有忽悠你？你男朋友啥時讓你失望過？上次面試，雖然交談的時間不是很長，但是我感覺那位人事經理對我的印象不錯，按我的學位，學習成績，在校所擔任的職位和實習期間的工作經驗，我相信機會還是不小。明天，嘿嘿，你就安心等我奏響凱歌，勝利歸來吧！"

    "行了，我的大才子，知道你口才好，趕緊吃飯吧，菜都涼了。"看著盧少楠興高采烈的吃飯，還不斷描述著凱旋的美好前景，葉華心中涌過一陣悲哀，難道他就沒感覺到，一道鴻溝，已經越來越大，如楚河漢界般，將原本親密的兩人拉得越來越遠么？

SUNNYWISE

的確不錯?？粗袑W習。謝謝

崔若偉

第三部分 3.人事經理（42）

    十九

    再度穿上西服，盧少楠發(fā)覺原本的領帶色彩太鮮艷，不夠沉穩(wěn)，特地向舍友借一條灰色的配上，整個人頓時顯得老練不少，這才滿意，拿起裝滿資料的袋子，七點半就出門趕往公車站。由于凱旋工業(yè)城規(guī)模夠大，人員夠多，有三路公共汽車從那路過，路途近一個小時，但不怕一萬，只怕萬一，盧少楠還是擔心塞車等意外情況，面試遲到，這可是大忌中的大忌，不管理由是多么充分，都只能證明應聘者的準備不足，這屬于最令人郁悶，也最不應該犯的錯誤。

    可今天的公車一路順風，盧少楠趕到時，公司才剛剛上班，前臺長得挺秀麗的小美女核對過資料，帶他到一間二十多平米，裝修豪華的會客室，彬彬有禮的說："盧先生，你先在這休息，待會人力資源部的同事會過來。這里有飲水機和書刊報紙，可以隨意使用。"

    會客室的門緩緩關上，盧少楠深吸幾口氣，舒緩一下緊張的情緒，以前他組織大型活動，上臺主持或演講時，都沒這么緊張。有句老話說得好，關心則亂，對凱旋這份工作，他確實非?？粗兀@是職業(yè)生涯可遇見而不可求的起點，要是錯過，以后還有沒這種機會就難說了。不管是為了自己的事業(yè)還是生活，這一戰(zhàn)都只許成功，不許失敗。

    走到書報架前，看到擺放著最近幾期的內部雜志《凱旋家園》，盧少楠精神一震，拿起一本仔細閱讀起來。雜志的內容并沒多少特色，無非就是企業(yè)的最新動態(tài)，領導的最新指示，再加上內部員工撰寫的一些歌功頌德的文章，再從專業(yè)雜志或網絡上摘幾篇文稿，東拼西湊的就把這本刊物弄出來。

    內容雖然沒啥，但盧少楠還是看得很專注，尤其是前面的企業(yè)動態(tài)，凱旋集團全國各公司的業(yè)務欣欣向榮，組織高管到海外名校進修，集團在南美洲的投資業(yè)務即將展開，在巴西建廠的項目已進入最后洽談階段等，一個國際化大公司的面貌呼之欲出，看得盧少楠更是向往不已，恨不得現在自己就是光榮的凱旋人，能在這座現代化的辦公大樓內自由出入，奉獻才智與汗水，為美好的凱旋事業(yè)貢獻力量。

    而十二樓的人力資源部辦公室，于茜卻感受不到盧少楠的熱誠。她早就接到邱曼蓉的電話，知道盧少楠提到來，不過她并沒趕著下去，而是悠然的上網看看新聞，再到淘寶看看有沒什么新的進口護膚品，等到九點鐘，才拿起資料，對坐在身后辦公的宋樹偉說："老大，時間到，應聘者也來了，我們下去？"

    宋樹偉答應一聲，站起身來，于茜往馮潛的辦公室看了看，稍一遲疑，低聲說："第一個面試的是培訓主管，他是用人部門經理，要叫他一起面試嗎？"

    宋樹偉哼一聲，甕聲甕氣的說："面試都是我們把第一關，按面試流程，他這種大領導，只有過我們這關的人，才有資格讓他看。還叫他做啥？走吧，別廢話了。"

    于茜不敢多話，跟在宋樹偉后面下樓，她清楚得很，今天的面試根本就不用進行，馮潛挑選的那些人，宋樹偉是不會給他們進公司的機會，一定會在他這關就找機會把他們刷下來。

    只是馮潛會吃這種啞巴虧么？這個深藏不露的經理，會如何反擊？自己會不會又變成夾心餅干？

    于茜的頭開始痛起來，她突然很懷念曹凱生在的時候，全部門的人一起和他做對的日子，敵我分明，明槍暗箭，你來我往，好不痛快。

    雖然在宋樹偉的拋出的一個個餡餅面前，于茜已決定靠往他的陣線，但她始終覺得心虛。

    帶著這種感覺，兩人走進會客室，迎接他們的，是盧少楠的笑臉和問候。

    辦公室內，對照著于茜送過來的面試時間安排表，馮潛看看手表，盧少楠的面試應該開始，可并沒通知自己去參加面試，這是怎么回事？難道他遲到？不可能，象盧少楠這樣對面試做足準備的人，無論如何不會犯這種錯誤。還是宋樹偉的膽子已大到足可包天，連人力資源部的員工招聘都敢不顧自己的意見，自把自為的一言定生死？

    如果真是這樣，那自己相中的那些人就很麻煩，尤其盧少楠，更加危險，本來他就不符合培訓主管的硬性招聘條件，僅憑這一條，宋樹偉完全可以理直氣壯的將他淘汰。

    一想到這，馮潛騰地一下站起來，拿起桌上的記事本和手機，快步走出辦公室。招聘本來只是企業(yè)選材的過程，但現在很可能已變成人事斗爭的戰(zhàn)場。

    這是凱旋集團的悲哀，是應聘者的悲哀，是面試官的悲哀，更是人力資源部經理的悲哀。

    馮潛已顧不上去悲哀，他只想保住取得戰(zhàn)爭勝利的必要武器——人才。

    面試剛開始，盧少楠就被宋樹偉一棍子打蒙了。

崔若偉

第三部分 4.人事經理（43）

    在于茜的要求下，剛做完自我介紹，宋樹偉沉著臉，說："我們要求的招聘主管，需要有兩年以上同類職位工作經驗，而你才剛剛畢業(yè)，根本就不符合這最基本的要求。"

    盧少楠忙說："是的，不過我充分利用假期，去均達集團實習，積累了培訓工作的實操經驗，在校期間組織過不少大型人力資源方面活動，做過專題演講，對培訓工作較深的理解和強烈的興趣，對于我們應屆畢業(yè)生來說，工作經驗確實是一道坎，但是沒有人一開始就有經驗，只要給我適當的學習機會，我相信我有能力勝任這項工作。"

    宋樹偉忍著沒打斷盧少楠的話，等他說完，才硬邦邦的說："你相信你能做好，不代表就能做好。公司的崗位要求，就是要有工作經驗，這是硬性指標。達不到就是達不到，我們也沒辦法。這樣吧，等有你符合標準的崗位再說。"

    盧少楠完全沒想到滿心期待的面試，竟然是一盤冷水劈頭蓋臉的淋下來，不過十多分鐘，自己還沒搞清怎么回事，夢想卻已遙不可及，一種被戲耍的感覺越來越強烈，心里騰騰冒火："既然貴公司覺得我不符合基本條件，那為什么又要通知我過來復試？既然通知我過來復試，就表示覺得我有競爭這崗位的機會，可又為什么拿這條出來卡我？"

    宋樹偉眉毛一揚，說："怎么，難道我還要給你解釋？"

    極度失望之下，盧少楠豁出去了，梗著脖子說："是的，作為著名的企業(yè)，如此對待應聘者，我希望能給我一個合理的解釋。否則，我將把這件事情公開，讓社會公眾來評評理。"

    盧少楠的態(tài)度，令于茜不由嚇一跳，只見宋樹偉反而笑了，陰森森的說："你不符合公司招聘條件，這就是不錄取你的理由。至于是誰讓你來復試的，你找誰去，想怎么弄這事是你的事，我只是代表公司，做好人員招聘工作。"

    盧少楠騰地一下站起來，拿出馮潛的名片，說："我要見馮經理，當時是他對我進行面試，清楚我的情況，如果公司真不想錄取我，沒問題，我只希望能給我一個合理的解釋。"

    聽盧少楠提起馮潛，宋樹偉只覺得一條魚刺哽在喉嚨上，很不舒服："面試結果已經告訴你，至于你想找誰，那是你的事，少來扯雞巴蛋。你出去，小于，通知下一位面試者。要是有人再搗亂，就通知保安過來。"

    盧少楠臉色漲得發(fā)紅，看著態(tài)度生硬的宋樹偉和神情很不自然的于茜，心知這么鬧下去，自己占不到什么便宜，說不定還要吃虧，拿起皮包，大聲說："象你們這種不尊重應聘者的公司，我就是沒飯吃都不會來！"正要大步離開，只聽敲門聲響起，會客室的門緩緩推開，馮潛微笑著走進來，說："你要找我？"

    二十

    看著馮潛突然出現，在場的三個人反應完全不同，盧少楠是即驚且喜，于茜是叫苦不迭，宋樹偉則是牙根咬得都快出血來。馮潛走過去拍拍盧少楠的肩膀，笑著說："不好意思，剛剛有點事在處理，耽誤一會。先坐吧。"

    沖著馮潛的態(tài)度，盧少楠直覺感到轉機來臨，訕訕坐下，馮潛做到于茜右邊，和宋樹偉隔開，若無其事的說："你們剛談到哪，繼續(xù)吧，我就聽聽。"

    盧少楠低聲嘀咕了一句："談什么啊，根本就沒談。"音量雖然不大，但恰好在場的幾個人都聽到，馮潛轉頭看著于茜，說："怎么回事，面試什么都不談？"

    于茜一臉尷尬，支支吾吾的說："不是的，主要是他沒有工作經驗，不符合我們的招聘要求，所以就沒細談。"

    馮潛面無表情，說："哦，不過既然人來了，還是先面試，其他的再說。"

    宋樹偉從鼻孔里哼出一聲，冷冷說："連最基本的應聘條件都不符合，還有面試的必要么？"

    馮潛平靜的說："我說了，先面試，其他情況待會我們再探討。小于，和盧先生談談，宋主任有什么問題也盡管提。"

    宋樹偉的臉色開始發(fā)青，狠狠地喘著氣，于茜右邊看看馮潛，左邊看看宋樹偉，再看看對面一臉茫然的盧少楠，只覺得一個頭兩個大，問也不好，不問也不好，一時間愣在那，恨不得找條地縫鉆進去，避開這尷尬的場面。

    看著不知所措的于茜，馮潛淡淡一笑，說："小于，你沒什么要問的嗎？難道公司以前的面試就是在和應聘者做無聲交流？這種面試方式倒是挺新鮮。"

崔若偉

第三部分 5.人事經理（44）

    于茜眼神和馮潛一碰，只覺得他素來柔和的眼神驟然變得嚴厲無比，似乎要穿透自己，嚇得身體一晃，強笑著說："當然不是，我只是在想想怎么和盧先生溝通比較好。盧先生，剛剛你說有過在企業(yè)實習，做過培訓工作，麻煩詳細說說。"

    盧少楠再笨，也感覺出這三個人之中是暗流涌動，自己似乎只是他們棋盤上博弈的棋子。不過不管怎樣，只要馮潛能讓自己進入凱旋工作，那要當炮灰都沒問題。遂打起十二分精神，有板有眼的開始回答于茜的提問。

    當于茜開始提問時，宋樹偉氣得真想破口大罵，這小子明明就不符合招聘規(guī)定，就是不面試，姓馮的又能怎樣？可枉費自己一片苦心拉攏的于茜，毫無立場，三言兩語就被嚇倒，馬上屈服，怪不得都說女人靠不住。典型的墻頭草，兩面派。

    和宋樹偉的火冒三丈相反，馮潛暗自松口氣，他最擔心的就是于茜完全和宋樹偉一個鼻孔出氣，拿招聘條件做盾牌，堵死了就是不面試，這樣自己這個部門經理的權威，勢必受到最嚴重的挑釁，局面將很難控制，雙方再沒緩和的余地，不但讓盧少楠看笑話，只怕他加入凱旋的決心也會嚴重動搖。一個部門內的斗爭竟如此白熱化，哪個應聘者還敢不知死活的來參戰(zhàn)？現在看來，于茜雖然靠向宋樹偉，但還不敢完全不把自己放在眼里。

    于茜參加的面試少說也有一兩百場，可這樣如芒在背的面試，真是破天荒頭一遭。尤其是坐在兩人中間，一股濃濃的火藥味左右彌漫，一觸即發(fā)。在這樣的狀態(tài)下，還怎么可能靜下心來認真面試？只恨不得趕緊逃開這令人窒息的戰(zhàn)場，勉強打著精神問出四個問題，等盧少楠回答完后，忙說："我沒什么要問，宋主任和馮經理有沒什么要說的？"

    宋樹偉根本就不答話，馮潛眼珠一轉，說："暫時我也沒什么要問，前任的曹經理制作過一套關于人力資源知識的考題么？小于，麻煩你找出來給盧先生測試一下，就到小會客室填寫吧。"

    聽到要結束面試，于茜如蒙大赦，忙不迭的答應下來，帶著盧少楠離開會議室，只剩下馮潛和宋樹偉兩人，緊張的空氣并沒有因盧少楠的離開而緩和下來，反而如一張即將發(fā)射的弓，繃得更緊。

    馮潛一手把玩著手機，神情輕松，宋樹偉的雙手交叉在胸前，臉色鐵青。兩人都一言不發(fā)，完全就把對方當成透明，只是心里都在裝載著彈藥，等著即將到來的正式交鋒。

    于茜剛回到會客室，一股劍拔弩張的氣息撲面而來，壓迫得她的心劇烈跳動不已，小心翼翼地說："馮經理，宋主管，盧少楠已經在填寫試題，我們是不是進行下一場面試？面試者已經到了。"

    馮潛看看時間，站起身來，說："呀，這么快就要十點，下一場是品牌專員吧？那你們和品牌部的丁經理先面試，合適的話我再和他聊聊。"

    于茜點頭答應，宋樹偉突然站起來，開口說："不用了，既然你這么喜歡參加面試，那就由你直接面試，然后決定好了，還要我們看干嘛？這不是脫褲子放屁，多此一舉么！"

    馮潛眼光炯炯的望向宋樹偉，緩緩說："作為人力資源經理，面試是我的工作之一。而作為公司的招聘主管，面試是你的主要工作。按公司的面試流程，是由招聘主管和用人部門經理先面試，由于盧少楠應聘的是培訓主管，我才要參加，同時也提高面試效率，縮短面試時間。而其他部門自然由部門經理參加，我負責第二輪面試，做了幾年的招聘主管，這個流程，你應該很清楚吧？"

    宋樹偉一時語塞，以用人部門經理的角色，馮潛參加第一輪面試，那無可非議，自己本來就是在灰色地帶鉆空子，緩了一下，才冷笑著說："呵呵，現在說起公司流程來，倒是頭頭是道?。∧枪镜恼衅敢笊?，明明就寫著應聘者必須有兩年以上相關工作經驗，這盧少楠有嗎？乳臭未干的小屁孩，有什么資格參加面試？"

    馮潛笑了，不急不慢的說："公司規(guī)定的流程，我們當然應不折不扣的執(zhí)行。而你剛剛說的，是招聘要求。那好，既然說到這，我們就好探討一下。小于，你說說看，作為負責招聘的工作人員，主要的職責是什么？"

崔若偉

第三部分 6.人事經理（45）

    聽到他們兩人針鋒相對起來，于茜暗叫倒霉，只想腳底抹油，有多快溜多快。沒想到馮潛就是不肯落下自己，一定要把自己拖下這灘渾水，真是想逃都沒地方逃，而這要命的問題，自己還不能推脫不知，真是懊惱不已，硬著頭皮簡略的答："當然是根據公司的崗位需要，招聘合適的人才。"

    "說得好，招聘就是為公司找到合適的崗位人才，是吧？"馮潛笑瞇瞇的說。

    你這不是把我架在火上烤么！于茜心中咒罵，嘴里卻得不答："是的。"

    "而招聘要求，只是為找到合格的人選而擬定的條件，主要還是為招聘目的服務，對不對？"馮潛依舊微笑，但說話的語速越來越快，根本不給于茜喘息的機會。

    面對著馮潛的追問，再注意到宋樹偉越來越難看的臉色，于茜的心跳越來越快，思路開始發(fā)懵，只能憑著直覺，不由自主的回答："對。"

    "那就好。"馮潛非常滿意于茜的回答，慢條斯理地說："條件是死的，人是活的，人才為先，條件為輔，條件為選擇人才服務，但人才不應該為條件所框定，否則就不用我們這些面試官，直接看簡歷就好了。宋主管的招聘經驗這么豐富，我想該不會不懂這么淺顯的道理吧？"

    宋樹偉額頭的青筋繃得緊緊，眼中火光熊熊，他早就想發(fā)作，但馮潛這招隔山打牛實在是高，和于茜一問一答，就搞得自己完全沒還手的余地："不用和我繞圈子，說到底你就是想要這盧少楠，是吧？"

    "當然不是，我只是覺得招聘條件不應成為人才的生死線，要能勝任工作，資歷不是最重要的，能力，素質和潛力才是必備條件。盧少楠如果經過全面的考評，不能達到我們的要求，那就應該淘汰。但要是連考評的機會都不給，那就太武斷了。"馮潛毫不急躁，平靜的說，"我面試過盧少楠，覺得他有勝任培訓主管崗位的潛力，所以才給他一個機會，讓他來參加復試，讓你，小于，我，以及張總監(jiān)，他進行更全面，更客觀的評判。"

    宋樹偉越聽越氣，馮潛明著是在講道理，可暗著不正在教訓自己不講理，連招聘的基本常識都不懂么？偏偏他還說得頭頭是道，完全沒有反駁的余地，其實論口才，兩人根本就不在一個檔次?？粗@張奸詐的臉龐，宋樹偉的拳頭緊緊握住，真有一拳轟他個七竅流血的沖動："厲害啊，馮經理，這種公然違背公司規(guī)定的事情，你都能說出朵花來，不去說相聲真是太可惜了。"

    馮潛眼中精光閃爍，平心靜氣的說："是嗎？謝謝夸獎，我只是在說道理而已，至于以后是不是往相聲界發(fā)展，還要看有沒機會。不過要是相聲演員的招聘要都是非資歷不可，而不是看具體能力，那我還是老老實實的吃人力資源這碗飯好。"停了停，語帶雙關的說，"所以，作為招聘官的首要條件，就是要有公正的心態(tài)，不附帶任何成見，客觀公正的對應聘者做出評價。如果被其他因素所影響，還沒面試就先下定論，那是一葉障目，不但會錯過優(yōu)秀人才，對應聘者更不公平。"

    從馮潛進來開始，宋樹偉就一直被動挨打，毫無還手之力，好不容易出一招，都被輕松化解，還連消帶打，搞得灰頭土臉，于茜雖然位置尷尬，但心里不由的對馮潛頗感佩服，要換作曹凱生，兩人一言不合，早就拍桌子，掀椅子，就差動手。而馮潛卻是在談笑中，就搞得對手空憋著一肚子火，卻無可奈何。在印象中，宋樹偉還從未吃過這么大的暗虧，于茜的視線偷偷瞄過去，只見他的臉色漲得通紅，五官扭曲，頗為猙獰："那你是說我沒有做面試官的資格啦？很好，那你覺得誰合適就讓誰來做，以后的面試，老子不參加了。"話音落下，恨恨的朝于茜望一眼，大步離開會談室，大門砰的一聲關上，巨大的聲音在走道回響，仿似怒火在咆哮。

    對宋樹偉的暴走，勝利的笑容在馮潛嘴角一閃即逝，若無其事的說："小于，下面的面試，由你代表人力資源部參加。其他部門經理問起，就說宋主管有緊急任務處理，應該參加不了這幾天的面試。盧少楠做完試題后，你帶他去見張總監(jiān)，他的情況比較特殊，由張總監(jiān)親自把關。"

    于茜心里記掛著今天恐怕是把宋樹偉得罪了，正琢磨著補救的辦法，喃喃說："我面試？可以么？招聘主管要寫面試意見的啊。"

    "沒事，你也是人力資源部的負責招聘的人員。"馮潛意味深長的補一句，"你的能力，我了解，年輕人，總要學著成長。"

    于茜苦笑，馮潛的每句話，于情于理，都說得你沒法拒絕。她確信自己的預感，這大智如愚的經理，要比曹凱生難對付十倍，只能暗暗警惕，千萬別得罪這笑面虎："好的，馮經理。"

崔若偉

第三部分 7.人事經理（46）

    二十一

    復試完一位會計，時鐘指向十二點半，馮潛來到餐廳，用餐的人員已寥寥無幾，剛打好食物，就看到張聞新坐在右邊一角向自己招手，忙快步走過去，說："領導，今天這么晚？"

    "恩，剛吃完，正好有點事找你。盧少楠我見過了，小伙子確實不錯，反應很快，理論扎實，表達能力強，形象好，組織過大型活動，能力應該不錯。就是工作經驗方面，還是難以令人放心。而且，培訓主管要負責企業(yè)文化建設，我感覺他對這塊的理解很空泛，現在來做，嫩了些。"正在剔牙的張聞新放下牙簽，說。

    "我還是覺得經驗不應該成為特別的障礙，就像女人，生第一個孩子之前，誰有經驗??？可也沒聽誰說沒經驗就不生啊。"馮潛笑笑回答。

    張聞新微微一笑，沉吟不語，馮潛沒想到事到臨頭他又猶豫起來，眉頭一皺，說："經驗這東東，可能成事，也可能壞事。比如說，有工作經驗的的人，辦事的思路和行事的風格肯定帶有企業(yè)的烙印，是不是調整自己，成功融入新環(huán)境，也是未知之數。而沒工作經驗的人不同，他們就像一張白紙，一塊海綿，可塑性最高，吸收能力極強，只要加以培養(yǎng)，完全可以磨礪成最符合企業(yè)要求的美玉。"

    張聞新略一額首，說："道理我知道，我在考慮的并不是要不要盧少楠，而是應該給他安排什么位置。作為應屆畢業(yè)生，讓他當我們這么大公司的培訓主管，風險太大，一旦做不好，那我們的責任可不小。但要讓他當個普通文員，又有點屈才……"

    馮潛暗松一口氣，他早就想過按張聞新的性格，十有八九會提出這問題，不動聲色的說："您說得對，我的考慮，確實沒領導您周全，年輕人嘛，一下子放在太高的位置上也不好，總得有個鍛煉的過程，那就讓他比文員高一點，比主管低一點，要不安排為培訓主管助理，暫代培訓主管職責，好不？至于企業(yè)文化，您說得對，本來就比較虛，交給完全沒體會過企業(yè)文化的新手去做，確實有難度，這樣，到時這一塊我看緊一點，一步一步的指導他做？"

    聽馮潛恭維自己考慮得更周全，張聞新頗為受用，露出些許得意的笑容，暗想我要不能想得比你更全面，還當什么總監(jiān)？還怎么領導你？停了一下，才說："這樣最好，你來做企業(yè)文化，我最放心。只是我們現行的工作崗位并沒主管助理這位置，文員往上就是副主管，主管，搞個主管助理，不是顯得不倫不類么？也給人因人設崗的把柄。而且設這一級別的薪資，那需要報北京總部審批，可就不是一時半會能辦好的事。"

    這老油條，別的不咋樣，在怎樣不出問題方面倒是面面俱到。馮潛說："但如果只給他一個文員的崗位，第一他未必會來，第二他也沒辦法名正言順的負責起培訓工作。"

    "這也是我找你的關鍵問題，一定要解決好，既不能讓人才流失，也不能太特殊，否則我們會很被動。"張聞新又拿出一副領導的架勢，說起領導的腔調。

    什么是官僚？就是在該決定時思考，在遇到困難時授權。馮潛腦中猛地蹦出在書上看到的這句話，只覺放在張聞新身上是如此形象，又好氣又好笑："我覺得盧少楠倒不是斤斤計較薪水的人，他更看重的應該是凱旋公司這個平臺，要不這樣，我和他談談，暫時按文員級別計算工資，而工作崗位上，就安上培訓主管助理，只為便于負責培訓工作。如果工作表現好，一年后就將他調整為培訓主管。這樣我們既不會違反公司制度，也可以提高盧少楠的工作積極性，更避開可能的風險，可以么？"

    張聞新怔了怔，說："這倒是個不錯的辦法，好吧，你和他談，他要同意，就這樣辦。"頓一下，笑笑說："你的點子還真不少。"

    馮潛連連搖頭，說："我這是小聰明有余，大智慧不足。"心想這還不都是你逼出來的。他現在最擔心的就是在根基未穩(wěn)時鋒芒過露，引起其他人的注意倒也罷了，要是引起張聞新這頂頭上司的猜忌，產生出會被取而代之的危機感，那才要命。畢竟馮潛再上去的位置，就是人力資源總監(jiān)，如果顯露出一分一毫進去的野心，不等宋樹偉動手，張聞新都會想方設法把隱患排除。要真混到這四面楚歌的份上，馮潛再有三頭六臂，也只能學學楚霸王，自刎烏江。

    正因為如此，在張聞新面前，馮潛竭力保持著低調，多匯報，多請示，多拍馬屁，私底下刻意拉近距離，充分表現出對領導的尊重，看得出，到現時為止，效果還好，張聞新對自己的信任，與日俱增，只是這信任能維持多久，又有多少猜忌潛藏在內心，馮潛也毫無把握。

    張聞新一指桌上的餐盤，說："一聊起來就連筷子都沒動，快吃吧，都涼了，要不重新打一些菜。"

崔若偉

第三部分 8.人事經理（47）

    "沒事，一有事我就吃不下飯，事情一解決倒是胃口特好。有件事得跟領導匯報，上午和宋樹偉有一些摩擦，他對我讓盧少楠來復試很有意見，早上的面試，他都沒有參加，我讓于茜暫代。"馮潛說。

    "你吃吧，不用顧忌，我都說了，下班時間我們不用太講究，邊吃邊說。"張聞新顯然心情不錯，語調中充滿愉悅，"這事我有聽說，據說他氣得就像條瘋狗，上竄下跳。"

    馮潛壓著極低的聲音，雙手比劃著，說："我覺得他本來就象條瘋狗，完全不可理喻，每天不是在工作，而是在想著怎么出陰招損招，不斷給我們添堵。"

    張聞新連連點頭，滿臉春風："說得對，象這種瘋狗，就是要毫不留情的處理掉。稍一讓步，他倒反而以為怕了他，只會得寸進尺。你放心大膽的去做，我絕對支持你。"說到這，忽然停一停，喃喃自語，"狗還是改不了吃屎的，嘿嘿，發(fā)作了也好，發(fā)作了也好。"

    看來張聞新的快樂，是建立在宋樹偉的痛苦上，由此可見兩人之間的仇恨是多么的深。馮潛一邊吃飯，心里開始好奇這兩人到底是如何決裂。這問題他當然不會問張聞新，但要是能解開這個謎團，無疑將幫助自己更加清晰的理清人力資源部這團渾水的脈絡。

    餐廳這邊，張聞新和馮潛談得不亦樂乎。而在羅均發(fā)辦公室里面的休息間，卻是另外一番景象。羅均發(fā)臉色陰沉，指尖對著宋樹偉的鼻子怒叱："你他媽的這都是在干什么事？摔門走人，不參加面試，你以為這是小孩子玩游戲？你以為誰都吃你這一套？地球沒了你就轉不了？現在倒好，人家鳥不都鳥你，理直氣壯的用一個文員就解套，你倒被人看成笑話，我說，你腦袋是不是進水了？"

    在羅均發(fā)面前，宋樹偉就像霜打的茄子，毫無原本趾高氣揚的神態(tài)，垂頭喪氣，低聲說："我上午也是氣暈頭，你沒看到姓馮的那樣，一臉的奸詐，一肚子的壞水，裝得比誰都可親，可說起話來句句都是刺，干起事來招招都是損的，我最看不得這樣的人，火一冒，就什么都顧不得。"

    "夠了，人家?guī)拙湓?，就氣得你失去理智？你長的是豬腦還是人腦？這次我好不容易才給你爭取到這機會，你倒好，正事不干，反而還和領導鬧起脾氣來。真是爛泥扶不上墻。要是張聞新借這事做文章，小心你的任命又出問題，操！"

    宋樹偉渾身一個激靈，臉色有點發(fā)白，話說得有些結巴："不會吧，姐夫，總部不是已經考察，李總也簽過字了么？還會有變？這才多大一件事啊，其實我也沒對姓馮的怎么樣，就是說話口氣沖了些，對比起和曹凱生吵架那架勢，算得了啥啊。"

    "混蛋，李永道是批了，可你當他是真心支持你么？笑話，那是換取我同意招馮潛進來！我看他還巴不得你通不過呢！總部為什么一直拖著不把任命程序走完？還不是有人在搗鬼？想看我們笑話的人，難道還少了去？在這么敏感的時候，你還嫌事不夠多？要是安上個和部門經理難以配合，以后部門工作無法展開的結論，你還真以為這屁股就容易擦干凈？"羅均發(fā)越說越氣，近乎咆哮的怒吼。

    宋樹偉這下真的傻眼了："姐夫，那可怎么辦？這次要還出問題，以后我在凱旋還用得著混么？"

    羅均發(fā)解開領帶，喘了幾口粗氣，說："下午一上班，你就去找姓馮的，服個軟，檢討自己的態(tài)度不好，然后用心參加這幾天的面試，把事情緩和下來，工作上有爭執(zhí)，那沒事，但一定不能被認為是抵制。這段時間你給我把尾巴收起來，絕對不要再和馮潛和張聞新有什么沖突，萬大的事，等任命狀下來再說，要再出事，你他媽也別來找我，自己寫封辭職信滾蛋，我丟不起這人，知道不？"

    聽到要去和馮潛服軟，宋樹偉忍不住忿忿的說："我還要去和他服軟？明明就是他不按招聘要求來，還真占理了他？"

    羅均發(fā)手一搖，不耐煩的說："你別不服氣，我早就說過，姓馮的絕對要比曹凱生難對付得多。曹凱生是一根筋，而姓馮的卻是八面玲瓏的人物，棘手得很。而且，他要進人，你就讓他進，不符合規(guī)定的更好，只要這人有哪些地方出問題，那姓馮的連帶責任就跑不了?，F在你要做的，不是明著和他對著干，而是找機會逮他的毛病，懂不？"

    宋樹偉恍然大悟，不由拍著大腿，連勝叫絕："沒錯，就得這樣。姐夫，上次你給他下的套，他弄得怎么樣了?拿出方案了沒？"

崔若偉

第三部分 9.人事經理（48）

    羅均發(fā)眉毛一挑，說："前天送來，我看過，那小子有兩招，居然想出個把加班時間列為年底各獎項的評比條件的陰招，既不用親自出面，又能卡住各部門審批的隨意性，不簡單吶。"

    "不會吧，他真有這么厲害？"宋樹偉難以置信的說，"就找不到可挑毛病的地方？"

    "大方向沒什么問題，細節(jié)上的，去細摳沒什么意思，我們想要的，是把這小子擺上臺，成為各部門的靶子，親自上陣跟他斗，把事鬧得太明顯了更不好。機會總會有的，你他媽的要爭氣，把那臭脾氣改改，別再給我添堵。"羅均發(fā)厲聲說。

    "知道了，姐夫，我下午就去找馮潛，他媽的，我就忍一段時間，新帳舊帳，以后再算總賬。"宋樹偉恨恨地說。

    二十二

    吃完午飯回到辦公室，已經快兩點，馮潛趴在桌上瞇一會眼，等到兩點半上班的歌聲響起，才迷迷糊糊的醒過來。他從小就養(yǎng)成午睡的習慣，不管學習多緊張，工作多忙碌，中午都要休息，能睡一兩個小時自然好，不然就算十幾分鐘也行，總之要讓精神放松一會。有時遇到中午有事，實在沒能休息，那整個下午就像換了個人，無精打采，思路遲鈍，和患了重病一樣，只能靠喝上幾大杯濃濃的黑咖啡來提神。所以他不怕晚上通宵，卻最煩中午加班。

    他站起來，剛想要到洗手間洗把臉，就見宋樹偉站在門口，打個招呼說："馮經理，起來啦。"

    馮潛頗為意外的看著宋樹偉，答應一聲，說："是啊，上班了，有事么？"

    "沒什么事，我是覺得早上自己的態(tài)度實在不好，工作上意見不同，那是正常的，只是我這人脾氣太急，火氣一上來就昏了頭。如果有什么得罪的地方，希望你別放在心上。"宋樹偉放下平時張狂的模樣，就像帶上刻板的面具，木然開口說。

    聽到這幾句話，馮潛殘留的幾分睡意霎時消逝得無影無蹤，定定的看著宋樹偉，竟有點反應不過來，呆了呆，才說："哦，沒事，我都沒放在心上，你說的也不是完全不對，而且我們的目標一致，就是為公司招聘到優(yōu)秀人才嘛。"

    "是啊，我明白。所以來向你解釋一下，希望不要為我們以后的工作配合造成什么芥蒂，那就不好了。"宋樹偉勉強擠出一點笑容，說。

    在馮潛眼里，宋樹偉是笑得比哭還難看得多，只是對方主動放低姿態(tài)，那還能怎樣？痛打落水狗，從來不是自己的更個："小事一樁，其實我非常認可你的原則性，工作上的小問題，過去就過去了，沒啥大不了的。每個人都有脾氣，不過應該收斂一些，畢竟大家是同事，說起話來象仇人一樣。"

    "呵呵，你說得對，那我先去工作了。"聽到馮潛竟然教訓起自己，宋樹偉恨得牙關癢癢，心頭早就將對方十八代祖宗都問候一遍，只想趕緊離開這窩囊的場面。

    "好的，你去吧，以后工作上的事，我們多商量。這次沒事先溝通好，我也有責任。"馮潛頗有風度的還給對方一個臺階。

    宋樹偉點頭答應，轉身離開，剛一踏出門，臉色變得要多難看有多難看，心里指天發(fā)誓：姓馮的，今天你他媽的盡管耍威風，他日老子把你踢出門，一定要讓你比曹凱生還難看十倍。

    宋樹偉雖然憋屈得慌，但馮潛毫無勝利者的感覺，相反，心里還有絲絲不祥的預感。宋樹偉跟他硬抗到底，甚至上門打架，那都毫不奇怪，因為他就是發(fā)起性子來一條路走到死的人?，F在居然主動上門，忍氣吞聲的認錯道歉，這簡直就是太陽從西邊出來。

    有羅均發(fā)撐腰，宋樹偉根本就不用害怕會被炒魷魚，堂堂人力總監(jiān)張聞新都動不了他，何況自己？可他竟要來向自己示好，能讓百煉鋼化為繞指柔，只有一個原因，就是有一股巨大的壓力，迫使宋樹偉不得不走這一步。而壓力背后，肯定有讓宋樹偉無法抗拒的利益。在這雙重作用下，囂張跋扈的氣焰才轉化為低頭認栽的窩囊。