應(yīng)聘江蘇康維生物有限公司參考

曹錦萍 · 發(fā)表于 2010-6-25 12:05:19

　　受訪單位：江蘇康維生物有限公司
　　采訪單位：中國畜牧人網(wǎng)站（以下內(nèi)容僅供參考）

[b]　　1、企業(yè)簡(jiǎn)介
[/b]
　　[b]畜牧人：您好!首先請(qǐng)您簡(jiǎn)單介紹一下貴公司?如公司的主要業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)領(lǐng)域等?
[/b]
　　康維：我公司是江蘇省東臺(tái)市高新技術(shù)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)的一家省級(jí)民營(yíng)科技公司制企業(yè)，擁有生物化工、畜牧獸醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)藥學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理等各類專業(yè)人才梯隊(duì)，現(xiàn)為中國畜產(chǎn)品綠色產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國畜禽高科技企業(yè)聯(lián)合體成員單位、全國飼料添加劑科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、中國林牧漁業(yè)十佳綠色產(chǎn)品企業(yè)。公司與南京林業(yè)大學(xué)“產(chǎn)學(xué)研”合作聯(lián)姻，以純天然植物為原料，采用具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生物工程和現(xiàn)代分離技術(shù)研制開發(fā)低聚木糖制劑，被列為國家計(jì)委“948”高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范工程項(xiàng)目、江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“三項(xiàng)工程”重點(diǎn)推廣項(xiàng)目和重大高新技術(shù)招標(biāo)示范應(yīng)用項(xiàng)目，2003年7月首家獲得國家農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的飼料和飼料添加劑新產(chǎn)品證書，低聚木糖生物制備技術(shù)榮獲2006年度國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)。2009年9月，由我公司主導(dǎo)制定的低聚木糖飼料添加劑國家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥衛(wèi)生、食品保健和養(yǎng)殖飼料等行業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)公司與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科技學(xué)院合作開發(fā) “康維素”、“合生素”、“疫免王”等綠色無公害飼料和飼料添加劑，已形成在畜禽、水產(chǎn)、寵物等動(dòng)物養(yǎng)殖應(yīng)用上的系列產(chǎn)品，能滿足各類規(guī)模綠色養(yǎng)殖基地、飼料企業(yè)的需求，并致力發(fā)展成為亞洲最大的功能性寡糖生產(chǎn)基地，引領(lǐng)21世紀(jì)綠色高效新潮流。

　　[b]2、企業(yè)戰(zhàn)略
[/b]
　　[b]畜牧人：在這一領(lǐng)域，貴公司下一步的大體計(jì)劃和目標(biāo)是什么?[/b]

　　康維：建設(shè)亞洲最大的功能性寡糖基地是我們公司的中期目標(biāo)，目前專業(yè)研發(fā)，專一生產(chǎn)低聚木糖飼料添加劑，已使我公司成為在國內(nèi)外生產(chǎn)、銷售規(guī)模最大的廠商。功能性寡糖在保健食品、醫(yī)藥衛(wèi)生，養(yǎng)殖與飼料等領(lǐng)域應(yīng)用方興未艾，現(xiàn)在最新研究成果又顯示了其在農(nóng)業(yè)植保、環(huán)境保護(hù)上的巨大開發(fā)應(yīng)用前景。因此，我們?cè)诠烟巧系摹疤鹈凼聵I(yè)”才剛剛起步，發(fā)展空間巨大，任重而道遠(yuǎn)。

　　[b]3、企業(yè)文化
[/b]
　　[b]畜牧人：現(xiàn)在很多企業(yè)注重企業(yè)文化的建設(shè)，您能否介紹一下貴公司的企業(yè)文化?
[/b]
　　康維：我們的企業(yè)理念與文化建設(shè)：
　　“康維”寓意：我們對(duì)“人與動(dòng)物健康維護(hù)”的一種守望與責(zé)任;也是我們康維人“康達(dá)自信，維系一心”的自勉與自信的展現(xiàn)。
　　企業(yè)logo標(biāo)志色寓意：紅色——熱情奔放，好客誠信;綠色——滋潤(rùn)生命，造福人類;黃色——成熟穩(wěn)健，勇爭(zhēng)金牌。
　　企業(yè)精神：追求卓越惠至民生(瞄準(zhǔn)更新、更高目標(biāo)，做得更好;以我們孜孜以求的事業(yè)呵護(hù)民生，奉獻(xiàn)社會(huì))
　　企業(yè)宗旨：為國家、為社會(huì)、為客戶、為員工創(chuàng)造最大價(jià)值
　　企業(yè)目標(biāo)：建設(shè)百年康維，建成亞洲最大功能性寡糖基地
　　經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：至誠至信、謙和服務(wù)、客戶滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)
　　企業(yè)品質(zhì)：誠信為本、真情無價(jià)、科技領(lǐng)先、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)新
　　公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念詮釋：
　　● 公司的利益高于一切。公司是我們的大家庭，是共有的生存與發(fā)展平臺(tái)，個(gè)人的利益服從并寄托于公司利益。
　　● 員工是公司的主人。為自己工作，為公司效力;公司是員工施展自己才華的舞臺(tái)，公司的發(fā)展凝聚員工的智慧和奮斗。
　　● 尊重知識(shí)，重用人才。人才是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的事業(yè)是優(yōu)秀的人才干出來的，不求全責(zé)備，各施其才，各盡其能。
　　● 科技創(chuàng)新是公司生存和發(fā)展的動(dòng)力。不斷培植和提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，把科技成果和發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為資本，實(shí)現(xiàn)知識(shí)資本化。
　　● 只有大市場(chǎng)才能培育大企業(yè)。選取擇大市場(chǎng)，擁有大客戶是我們的經(jīng)營(yíng)之道，堅(jiān)信只有客戶的成功，才是我們的成功。
　　● 信用是公司的立世之本。象愛護(hù)自己的臉面一樣愛護(hù)公司的產(chǎn)品市場(chǎng)信譽(yù)，造就一支誠信經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)合作的營(yíng)銷隊(duì)伍。
　　● 發(fā)展可能有風(fēng)險(xiǎn)，停滯不前是最大的風(fēng)險(xiǎn)。要么成為領(lǐng)先者，要么被淘汰;艱苦磨礪，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

　　[b]4、團(tuán)隊(duì)合作

　　畜牧人：請(qǐng)您介紹一下貴公司比較有特色的團(tuán)隊(duì)，比如技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)等?
[/b]
　　康維：我公司目前比較有特色的團(tuán)隊(duì)分別是以南京林業(yè)大學(xué)生化院專家為首的生產(chǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、以南京農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)科院專家為首的產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)，還有一支能征善戰(zhàn)的技術(shù)型營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

　　[b]畜牧人：請(qǐng)您能否談?wù)勝F公司的團(tuán)隊(duì)合作和人才理念?
[/b]
　　康維：團(tuán)隊(duì)合作和人才理念：相互尊重、彼此誠信、奉獻(xiàn)自我、成就自我。

　　[b]5、人才戰(zhàn)略

　　畜牧人：結(jié)合公司的發(fā)展，目前貴公司的人才戰(zhàn)略是什么?

[/b]　　康維：以科研院校為人才培養(yǎng)搖籃，采取請(qǐng)聘結(jié)合，逐步建立適度老中青想配合梯度，有活力、有向心力、有戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)。

　　[b]畜牧人：企業(yè)現(xiàn)在及未來所需的人才類型、專業(yè)偏重?(即什么樣的人才是符合貴公司招聘要求的?)
[/b]
　　康維：現(xiàn)在及未來所涉及的人才類型主要有二大類：一、專業(yè)型營(yíng)銷精英，有畜牧行業(yè)專業(yè)知識(shí)、有營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、管理能力的營(yíng)銷人才;二、畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)類的技術(shù)型人才。

　[b]　6、人才儲(chǔ)備

　　畜牧人：貴公司人力資源部以什么方式做人才儲(chǔ)備?是否有長(zhǎng)期的招聘計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃?

[/b]　　[b]康維：

　　1、儲(chǔ)備人才需求分析與匯總
[/b]
　　1.1公司各部門根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)拓展情況，提出人才儲(chǔ)備需求，填寫“儲(chǔ)備人才需求審批表”并獲得批準(zhǔn)。人才儲(chǔ)備需求主要產(chǎn)生于以下幾個(gè)方面：
　　1.1.1 關(guān)鍵人才。公司根據(jù)市場(chǎng)獲取難、培養(yǎng)周期長(zhǎng)、對(duì)業(yè)績(jī)影響大、可替代程度低等原則確定關(guān)鍵崗位，并提出關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備需求計(jì)劃。
　　1.1.2 人員異動(dòng)。根據(jù)人員異動(dòng)計(jì)劃，在人員異動(dòng)執(zhí)行前數(shù)月內(nèi)，提出人才儲(chǔ)備需求并實(shí)施，在儲(chǔ)備人員勝任崗位后執(zhí)行異動(dòng)作業(yè)。
　　1.1.3 項(xiàng)目實(shí)施。在項(xiàng)目規(guī)劃階段，制定具體的人才需求計(jì)劃，并由項(xiàng)目主導(dǎo)公司制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，待項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段后，儲(chǔ)備人員可迅速介入。
　　1.2 人力資源部門匯總公司人才儲(chǔ)備需求，制定年度人才儲(chǔ)備實(shí)施方案，報(bào)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施。
　　1.3 年度儲(chǔ)備人才計(jì)劃作為專案執(zhí)行，并不受人員編制限制，但與編制人員同等看待。

　[b]　2、儲(chǔ)備人才招聘
[/b]
　　2.1 人力資源部門根據(jù)年度人才儲(chǔ)備實(shí)施方案，結(jié)合各部門需求時(shí)間，制定招聘計(jì)劃。
　　2.2 儲(chǔ)備人才招聘按照一般招聘作業(yè)流程進(jìn)行，遵循公平、公正、公開的原則擇優(yōu)錄取。

　[b]　3、儲(chǔ)備期間工作與培訓(xùn)安排
[/b]
　　3.1 儲(chǔ)備人員到崗后，各部門應(yīng)制定針對(duì)性的、詳細(xì)的儲(chǔ)備人才發(fā)展計(jì)劃。
　　3.2 各公司應(yīng)妥善安排儲(chǔ)備人員儲(chǔ)備期的工作與培訓(xùn)，可采用實(shí)習(xí)、輪崗、在職培訓(xùn)等多種形式，為儲(chǔ)備人員正式走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

　　[b]4、儲(chǔ)備人員薪資給付方案
[/b]
　　4.1 儲(chǔ)備人員儲(chǔ)備期薪資均由提出需求的公司自行承擔(dān)發(fā)放。
　　4.2 若儲(chǔ)備人員中被集團(tuán)內(nèi)部其他公司錄用，用人公司須支付此儲(chǔ)備人員首年年薪的10%作為原公司人才養(yǎng)成費(fèi)。

　　[b]5、儲(chǔ)備人才使用
[/b]
　　5.1 儲(chǔ)備人才使用作業(yè)流程按照《集團(tuán)內(nèi)部員工流動(dòng)管理辦法》執(zhí)行。

　　[b]6、潛在問題與解決方案
[/b]
　　6.1儲(chǔ)備人才需求與人員編制間的沖突。
　　解決方法：在既定編制外增加儲(chǔ)備人員編制，分析并嚴(yán)格審批儲(chǔ)備人員需求。
　　6.2對(duì)費(fèi)用支付有不同意見。
　　解決方法：按照一般員工操作，并納入計(jì)算人事費(fèi)用率，若儲(chǔ)備人才在其他公司使用，則須支付原公司一定的費(fèi)用。
　　6.3儲(chǔ)備人才儲(chǔ)備期工作安排欠妥善。
　　解決方法：需求提出部門應(yīng)制定系統(tǒng)的儲(chǔ)備人才發(fā)展計(jì)劃，給予培訓(xùn)、在崗訓(xùn)練、掛副職等多種形式的支持。

　[b]　畜牧人：請(qǐng)介紹一下貴公司招聘部門或者負(fù)責(zé)人及招聘聯(lián)系方式(電話、郵箱)，謝謝!
[/b]
　　康維：人事部主任：陳冬勁聯(lián)系電話：0515-85482199

　[b]　畜牧人：貴公司的招聘程序?應(yīng)聘和面試各需要注意什么?
[/b]
　　康維：招聘程序：各用人部門根據(jù)需要申報(bào)需求計(jì)劃→人事處根據(jù)編制核定進(jìn)人計(jì)劃(細(xì)化至具體專業(yè))→網(wǎng)上公布招聘信息及人才引進(jìn)政策→ 通過多種途徑收集應(yīng)聘材料→ 審核、分類、匯總應(yīng)聘材料→應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)至用人部門→用人部門甄選材料，確定考核人選→考核小組組織面試考核，形成考核意見→審核考核材料、確定錄用對(duì)象。
　　應(yīng)聘和面試需要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該事先挖掘一下自己，看自己能應(yīng)聘一些什么職位?？梢钥纯矗鹤约河袥]有什么特別的愛好，專業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)，自己有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，從中看到自己對(duì)應(yīng)的職位，這樣你可以對(duì)你應(yīng)聘的工作有自己的想法，這樣做最好。得到面試后分析公司這職位做些什么(最好能找這項(xiàng)工作的人問問)，需要那些經(jīng)驗(yàn)、技能和性格(光看公司寫得要求是不夠的)，到時(shí)候哪些是能拿來跟公司好好說說;永遠(yuǎn)不要說自己不知道，公司問得一般都是那職位要求的;就算沒做過，也要說得像做過(這就考平時(shí)或臨時(shí)對(duì)知識(shí)的吸取了)，千萬別心虛，要自信，相信自己一定能短時(shí)間掌握各種要要求，因?yàn)闆]有一個(gè)人是在工作前就會(huì)做的;別以為公司要應(yīng)屆畢業(yè)生，就會(huì)要那種不懂這職位做什么的人，永遠(yuǎn)要的是能盡快上崗的人。

　[b]　7、員工福利

　　畜牧人：企業(yè)員工歷來對(duì)工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展前途都非常關(guān)注。硬件方面，貴公司的辦公環(huán)境是怎么樣的(請(qǐng)附相關(guān)照片)?

[/b]　　康維：

研發(fā)中心：

廠容廠貌：

　[b]　畜牧人：軟性方面，貴公司的員工福利、個(gè)人培訓(xùn)和提升機(jī)制又是怎樣呢?您能否介紹一下?
[/b]
　　康維：公司所有員工都享受國家規(guī)定“五保一金”等福利待遇，執(zhí)行國家節(jié)假日等規(guī)定。公司定期舉行各部門各崗位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并視員工個(gè)人和崗位情況委派到“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合單位南京林業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。在提升機(jī)制上，注重員工的思想道德、社會(huì)公德的修煉，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)，能者上，庸者下。

　　[b]8、寄語
[/b]
　[b]　畜牧人：最后，請(qǐng)您給農(nóng)牧行業(yè)的人才提幾條意見和建議或者鼓勵(lì)性的寄語，謝謝!
[/b]
　　康維：我們所從事的行業(yè)是智者、能者、才者匯集的行業(yè)，只要我們?nèi)硇牡耐度?，一定?huì)有所作為，大有作為。讓我們共同努力，呵護(hù)生命，成就天下財(cái)富!

　[b]　附：公司名片
[/b]
　　名稱：江蘇康維生物有限公司
　　網(wǎng)址：[url=http://www.kw-bio.com/]www.kw-bio.com[/url]
　　電話：0515-85482000
　　傳真：0515-85482199
　　郵箱：[url=mailto:scb@kw-bio.com]scb@kw-bio.com[/url]
　　地址：江蘇省東臺(tái)市高新技術(shù)園區(qū)
　　郵編：224247
　　人事部主任：陳冬勁聯(lián)系電話：0515-85482199

283451787 · 發(fā)表于 2010-6-25 13:11:52

謝謝你的廣告·············

yinhongshu · 發(fā)表于 2010-6-25 13:21:01

這是招聘嗎？

劉志武 · 發(fā)表于 2010-6-25 13:33:01

樓主應(yīng)該介紹一下，具體招聘的崗位和要求，
這樣才能招聘到想要的人才。

曹錦萍 · 發(fā)表于 2010-6-25 13:33:10

[quote]這是招聘嗎？
[size=2][color=#999999]yinhongshu 發(fā)表于 2010-6-25 13:21[/color] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1634921&ptid=320650]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

目前在招[color=#000000]大區(qū)市場(chǎng)服務(wù)推廣人員[/color]！
[url=http://ffers.com.cn/thread-318153-1-1.html]http://ffers.com.cn/thread-318153-1-1.html[/url]

大家可以從公司名片上他們網(wǎng)站看看。也可以直接聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人哦！

[ts]曹錦萍于 2010-6-25 13:39 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

公司整體發(fā)展很不錯(cuò)！而且研發(fā)中心的專家都很強(qiáng)大！