7招-遠(yuǎn)離辦公室潛規(guī)則的騷擾！1(未完待續(xù))

畜牧人！

職業(yè)女性在工作單位里遇到的多是男性上司，在現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無(wú)，這里的7招幫助你避免少數(shù)不正派男性上司的潛規(guī)則騷擾。
　　招數(shù)1：不輕易接受特殊關(guān)照

　　上司出差回來(lái)，特地給你帶一些精致的小擺設(shè)、可口的小吃食或其他小禮品；調(diào)整工作時(shí)，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時(shí)，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨(dú)自住了單間；在獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方面也對(duì)你特別的優(yōu)待等等。

　　遇見(jiàn)特殊關(guān)照時(shí)，多考慮一下：這些特殊照顧是因?yàn)槟愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)嗎？上司為什么要給你這種特別關(guān)照？沒(méi)有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關(guān)照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會(huì)嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

　　招數(shù)2：不向上司提“非常”要求

　　在工作中有經(jīng)過(guò)自己努力仍克服不了的困難，可通過(guò)正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個(gè)人事情上不要經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求，如一般職工每月都要輪到5個(gè)夜班，而你沒(méi)有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學(xué)歷和工作年限才有資格評(píng)審技術(shù)職稱(chēng)，而你學(xué)歷不夠或年限不足，又沒(méi)有特殊的貢獻(xiàn)，卻硬要上司給你破格評(píng)審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。

　　招數(shù)3：不時(shí)常向上司傾吐孤獨(dú)

　　到一個(gè)新的工作單位，人生地疏，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一種孤獨(dú)感，這是難免的。假如你喜歡將孤獨(dú)和憂(yōu)悶向上司傾吐，并用一種憂(yōu)郁和善感的情態(tài)，想求得理解和同情，這其實(shí)是很不妥的。

　　對(duì)于一般上司來(lái)說(shuō)，會(huì)給予適當(dāng)?shù)耐楹蛯捨?；?duì)于不正派的上司來(lái)說(shuō)，往往會(huì)誘發(fā)他的邪念，以為你需要他的特別關(guān)照，因?yàn)楣陋?dú)就意味著需要關(guān)懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)訴說(shuō)，這是可以的。但屬于個(gè)人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐，以免造成誤解。

　　招數(shù)4：不隨意向上司表現(xiàn)體貼

　　對(duì)上司要尊重，對(duì)他正確的意見(jiàn)要支持，對(duì)他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現(xiàn)你的體貼之意，不在上司的個(gè)人生活上表現(xiàn)得過(guò)于熱心和細(xì)致。

　　有些上司，家屬在外地，他一人在單位；有些上司，夫妻關(guān)系不是那么和諧；有些上司工作繁忙很少回家，這些人在個(gè)人生活上都有可能存在著不講究、不妥貼之處。對(duì)此，作為他的下屬，給予適當(dāng)?shù)膸椭强梢缘?，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開(kāi)，不能背著他人偷偷地做。對(duì)上司的個(gè)人生活和健康狀況表現(xiàn)出過(guò)分的體貼，既容易使旁人產(chǎn)生誤解，引來(lái)流言飛語(yǔ)，又會(huì)使上司誤以為你悄悄地愛(ài)上了他，同時(shí)也易于激發(fā)上司對(duì)你產(chǎn)生超越一般上下級(jí)之間的情感，以致使雙方都步入尷尬的境地。

　　招數(shù)5：避免單獨(dú)和上司喝酒

　　應(yīng)避免下班后單獨(dú)和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起來(lái)，借此較輕松的時(shí)間，向他們打聽(tīng)一下公司的動(dòng)向，交換工作心得，請(qǐng)注意兩件事：最好是一群人一起去，不要豪氣干云地顯示酒量，猛喝酒。因?yàn)榫坪ǘ鸁嶂H，容易喪失理性，甚至出現(xiàn)行為不檢。
[b]摘自：金光大道畜牧人才網(wǎng) w ww.xumum.com[/b]

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